وفاقی آئینی عدالت نے فیصلہ دیا ہے کہ پنجاب پولیس بھرتی امیدواروں کو صرف اس لیے مسترد نہیں کر سکتی کہ ان کے خلاف پہلے ایف آئی آر درج کی گئی تھی یا ابھی تک زیر التواء ہے۔
چیف جسٹس امین الدین خان کی طرف سے لکھے گئے چھ صفحات پر مشتمل فیصلے میں عدالت نے لاہور ہائی کورٹ کے حکم کو برقرار رکھا اور کہا کہ بھرتی کرنے والے حکام کو پالیسی کو میکانکی طور پر لاگو کرنے کے بجائے اپنے حقائق کے مطابق ہر کیس کا جائزہ لینا چاہیے۔
عدالت نے مشاہدہ کیا کہ اگرچہ سرکاری محکمے امیدواروں کے پس منظر، کردار اور مناسبیت کی جانچ کر سکتے ہیں، خاص طور پر پولیس جیسی نظم و ضبط والی فورس کے لیے، اس اختیار کا استعمال منصفانہ اور آئینی حدود میں ہونا چاہیے۔
فیصلے کے مطابق، بری ہونے یا کیس کے حالات پر غور کیے بغیر صرف سابقہ ایف آئی آر کا حوالہ دے کر تقرری سے انکار کرنا صوابدید کا صحیح استعمال نہیں دکھاتا۔
عدالت نے کہا کہ اکیلے ایف آئی آر کو خودکار اور مستقل نااہلی کے طور پر نہیں سمجھا جا سکتا، خاص طور پر جب امیدوار کو بعد میں قابل عدالت نے کلیئر کر دیا ہو۔
اس میں مزید کہا گیا کہ ایگزیکٹو ہدایات یا پالیسی لیٹر بھرتی اور پس منظر کی جانچ کو منظم کر سکتے ہیں، لیکن وہ عدالتی فیصلے کے قانونی اثر کو زیر نہیں کر سکتے۔
فیصلے میں کہا گیا کہ ایک بار جب کسی امیدوار کو بری کر دیا جاتا ہے، تو تقرری کرنے والا اتھارٹی ایف آئی آر میں لگائے گئے الزامات کو ثابت نہیں کر سکتا۔ ایسا کرنا عدالت کے فیصلے کو ایگزیکٹو شک سے بدلنے کے مترادف ہوگا، جس کی آئینی فریم ورک کے تحت اجازت نہیں ہے۔
تاہم، عدالت نے واضح کیا کہ بری ہونا خود بخود کسی شخص کو پولیس فورس میں تقرری کا حقدار نہیں بناتا۔
اس میں کہا گیا ہے کہ محکمہ پولیس میں بھرتی کا انحصار تقرری کرنے والے اتھارٹی کے مطمئن ہونے پر ہے کہ امیدوار مطلوبہ کردار، دیانتداری اور نظم و ضبط والی فورس میں خدمت کے لیے موزوں ہے۔
جہاں چاہیں تازہ ترین خبریں اور کہانیاں حاصل کریں۔
ProPakistani کو ترجیحی ذرائع میں شامل کریں اور گوگل سرچ اور ٹاپ اسٹوریز میں ہماری مزید کہانیاں دیکھیں۔
شیئرز
