ٹیسلا نے 29 بلین ڈالر کا "عبوری" تنخواہ پیکیج منسوخ کر دیا ہے جو اس نے گزشتہ سال اپنے سی ای او ایلون مسک کو دیا تھا، جب ڈیلاویئر سپریم کورٹ نے حال ہی میں 2018 سے اپنے بڑے $56 بلین معاوضے کے ایوارڈ کو بحال کیا تھا۔
کمپنی نے اگست 2025 میں مسک کو ڈیلاویئر کی اعلیٰ ترین عدالت کی جانب سے ان کی اپیل مسترد کیے جانے کے امکان کے خلاف ہیج کرنے کے لیے عبوری پیکیج دیا تھا۔ ٹیسلا نے سرمایہ کاروں کو سمجھایا تھا کہ اگر مسک غالب آجائے تو عبوری پیکج کالعدم ہو جائے گا۔ "[T]یہاں کوئی 'ڈبل ڈِپ' نہیں ہو سکتا،" کمپنی نے پچھلے سال لکھا تھا۔
یقینی طور پر، ٹیسلا نے جمعرات کی صبح سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن کے ساتھ اپنی سہ ماہی فائلنگ میں تصدیق کی کہ اس نے 21 اپریل کو عبوری ایوارڈ میں اضافہ کیا۔ ٹیسلا نے کہا کہ بورڈ نے مسک یا اس کے بھائی (اور ساتھی ڈائریکٹر) کمبل مسک کے بغیر ووٹ دیا۔
ٹیسلا نے فائلنگ میں لکھا، "یہ اقدامات 'نو ڈبل ڈِپ' کے اصول سے مطابقت رکھتے ہیں، جو مسٹر مسک کو 2018 کے سی ای او پرفارمنس ایوارڈ کو استعمال کرنے کی صورت میں کامیابی حاصل کرنے سے روکتا ہے۔
ٹیسلا نے 2018 میں مسک کو 56 بلین ڈالر کا پیکیج دیا تھا، اور اسے ایک شیئر ہولڈر نے عدالت میں چیلنج کیا تھا جس نے سی ای او پر الزام لگایا تھا کہ وہ اسے ڈیزائن کرنے میں اپنے خلاف بنیادی طور پر گفت و شنید کر رہا ہے، اور اس کے بارے میں شیئر ہولڈرز کو صحیح طریقے سے مطلع نہیں کر رہا ہے۔ اس کیس کو ڈیلاویئر کی چانسری کورٹ میں چلنے میں برسوں لگے اس سے پہلے کہ ایک جج نے بالآخر 2024 میں فیصلہ کیا کہ مدعی ٹھیک تھا، اور تنخواہ کے پیکیج کو ختم کر دیا۔
ٹیسلا نے عوامی امور کی مہم چلائی جبکہ اس نے جج کے فیصلے کے خلاف ریاست کی سپریم کورٹ میں اپیل کی۔ اس میں پیکیج پر "دوبارہ ووٹنگ" شامل ہے تاکہ یہ ثابت کیا جا سکے کہ شیئر ہولڈرز کو دھوکہ نہیں دیا گیا تھا۔ اس دوران مسک نے دھمکی دی کہ وہ ٹیسلا کو مکمل طور پر چھوڑ کر کہیں اور مصنوعی ذہانت تیار کر لے گا۔ اس نے ٹیسلا کے بورڈ کو 29 بلین ڈالر کا ایوارڈ بطور ہیج حاصل کرنے کی ترغیب دی، اور $1 ٹریلین تک کے ایک بہت بڑے اور کہیں زیادہ مہتواکانکشی معاوضے کے پیکیج پر بھی کام کیا۔
اس عبوری ایوارڈ کی منسوخی کا مسک کے 1 ٹریلین ڈالر کے پیکیج پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔ اس پوری رقم تک رسائی حاصل کرنے کے لیے، مسک کو کئی آپریشنل سنگ میلوں (جیسے 20 ملین گاڑیاں اور ایک ملین روبوٹس کی فراہمی، اور 10 لاکھ روبوٹیکس سڑک پر ڈالنا) کے ذریعے ٹیسلا کی قیادت کرنی ہوگی، اور 10 سالوں کے دوران اس کی قدر کو $8 ٹریلین سے زیادہ کرنا ہوگا۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ ٹیسلا نے سہ ماہی فائلنگ میں وضاحت کی کہ وہ اپنے اندازے لگانا شروع کر رہا ہے کہ مسک کون سے سنگ میل حاصل کر سکتا ہے اور کیا نہیں کر سکتا۔ کمپنی نے اس بات کی وضاحت نہیں کی کہ اس کے خیال میں مسک کون سا کام انجام دے گا، لیکن لکھا کہ اس کے پاس آپریشنل سنگ میل کے لیے 9.97 بلین ڈالر کا غیر تسلیم شدہ اسٹاک پر مبنی معاوضہ خرچ ہے جسے ایوارڈ کی مدت میں کامیابی کا امکان سمجھا جاتا تھا۔
کمپنی نے آگے کہا کہ اس کے پاس "آپریشنل سنگ میل جنہیں کامیابی کا امکان نہیں سمجھا جاتا تھا" کے لیے $105.82 بلین سے $120.37 بلین کے درمیان غیر تسلیم شدہ اسٹاک پر مبنی معاوضہ خرچ ہے، حالانکہ اس نے یہ واضح نہیں کیا کہ اس کا مطلب کون سے سنگ میل ہے۔
جب کہ مسک کے پاس ٹریلین ڈالر کے پیکج سے منسلک تمام اہداف کو پورا کرنے کے لیے 10 سال ہیں، ان میں سے بہت سے آپریشنل سنگ میل ان وعدوں کے ورژن پر پانی پھیر دیتے ہیں جو اس نے پہلے کیے تھے۔ پھر بھی، ایسا لگتا ہے کہ ٹیسلا کو خود اس بات کا یقین نہیں ہے کہ وہ کم از کم کچھ کو انجام دے سکے گا۔
ٹیسلا نے فائلنگ میں یہ بھی وضاحت کی کہ اس کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے کچھ رکاوٹیں ڈالنے کا فیصلہ کیا ہے کہ کس طرح اور کب مسک اب بحال شدہ 2018 پیکیج سے حصص فروخت کر سکتا ہے "کمپنی پر اہم حصص کی فروخت کے کسی بھی منفی اثر کو کم کرنے کے لیے۔"
یہ پابندیاں $1 ٹریلین پے پیکج میں رکھی گئی کچھ عام پابندیوں کو ٹریک کرتی دکھائی دیتی ہیں۔ وہ حکم دیتے ہیں کہ مسک کو کم از کم 2028 تک کمپنی میں سی ای او یا پروڈکٹ ڈویلپمنٹ ایگزیکٹیو کے طور پر حصص بنوانے کے لیے رہنا ہوگا، اور اس سے پانچ سال تک حصص رکھنے کی ضرورت ہے۔
