سندھ ہائی کورٹ (SHC) نے فیصلہ دیا ہے کہ متوفی کوٹہ کے تحت ہونے والی تقرریوں کا بنیادی طور پر مرنے والے سرکاری ملازم کے بچوں کو فائدہ ہونا چاہیے، اور بیوہ کو صرف اسی صورت میں سمجھا جا سکتا ہے جب ملازم کی موت کے وقت تمام بچے نابالغ ہوں۔
عدالت نے مشاہدہ کیا کہ اس قانون کا مقصد ان سرکاری ملازمین کے خاندانوں کی مدد کرنا ہے جو ملازمت کے دوران مر جاتے ہیں یا مستقل طور پر معذور ہو جاتے ہیں، ان کے بچوں کو ملازمت کے مواقع پر ترجیح دی جاتی ہے۔
جسٹس محمد سلیم جیسر کی سربراہی میں دو رکنی آئینی بنچ نے یہ ریمارکس ایک خاتون کی جانب سے اپنے شوہر کی وفات کے بعد متوفی کوٹہ کے تحت تقرری کے لیے دائر درخواست نمٹاتے ہوئے کہے۔
درخواست گزار رابعہ نے بتایا کہ اس کے شوہر ممتاز احمد، سندھ ایکسائز، ٹیکسیشن اینڈ نارکوٹکس ڈپارٹمنٹ میں اسسٹنٹ (BS-16)، سروس کے دوران نومبر 2022 میں انتقال کر گئے۔ اس نے کہا کہ متوفی کوٹے کے تحت ملازمت کے لیے اس کی درخواست پر کارروائی نہیں کی گئی۔
عدالت کو بتایا گیا کہ متوفی ملازم نے سوگواران میں دو بیویاں اور دونوں شادیاں کیں۔
ایڈیشنل ایڈووکیٹ جنرل نے دلائل دیتے ہوئے کہا کہ سندھ سول سرونٹس (تقرری، پروموشن اینڈ ٹرانسفر) رولز 1974 کے رول 11-A کے تحت کوٹہ کے تحت تقرری کے لیے تمام قانونی ورثاء سے نامزدگیوں اور عدم اعتراض کے سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔
ان کا مزید کہنا تھا کہ ایک بیوی نے رضامندی دینے سے انکار کردیا تھا جس کی وجہ سے کیس آگے نہیں بڑھ سکا۔
ایس ایچ سی نے نوٹ کیا کہ متوفی کوٹہ کی تقرریوں کو کنٹرول کرنے والے فریم ورک کے لیے قانونی ورثا کی متفقہ رضامندی کی ضرورت ہوتی ہے اور یہ صوبائی حکومت کے ایگزیکٹو ڈومین میں آتا ہے، اس لیے عدلیہ اس میں مداخلت نہیں کر سکتی۔
بنچ نے مشاہدہ کیا کہ اگرچہ بیوہ پنشن اور دیگر مراعات کی حقدار ہے، لیکن قانون سازی کا ارادہ متوفی ملازم کے بچوں کے لیے ملازمت کو ترجیح دیتا ہے۔
اس میں مزید کہا گیا کہ رول 11-A میں 2016 میں بیواؤں کے لیے دفعات شامل کرنے کے لیے ترمیم کی گئی تھی، لیکن اس طرح کی تقرریوں کا اطلاق صرف اس صورت میں ہوتا ہے جب مرنے والے کے تمام بچے نابالغ ہوں۔
اپنے فیصلے میں، عدالت نے نوٹ کیا کہ متوفی ملازم کی ایک بیٹی تھی، جس کی عمر 19 سال کے لگ بھگ تھی، اور تین نابالغ بیٹے تھے۔ چونکہ بیٹی بالغ ہو چکی تھی، عدالت نے قرار دیا کہ وہ متوفی کوٹہ کے تحت تقرری کی اہل ہے۔
ایس ایچ سی نے متعلقہ محکمے کو متوفی ملازم کی بیٹی کی تقرری کی ہدایت کی، یہ کہتے ہوئے کہ اس کے کیس کو این او سی کی کمی یا کٹ آف تاریخوں کی میعاد ختم ہونے جیسے طریقہ کار کی بنیاد پر مسترد نہیں کیا جانا چاہیے۔
عدالت نے مزید حکم دیا کہ انہیں اس کی اہلیت کے مطابق کسی مناسب سرکاری عہدے پر تعینات کیا جائے۔
📢 تازہ ترین جنرل اور پاکستان کی خبروں اور تجزیوں کے لیے ابھی ProPakistani کے WhatsApp گروپ میں شامل ہوں!
گوگل نیوز پر پرو پاکستانی کو فالو کریں اور اپنے پسندیدہ مواد کو تیزی سے اسکرول کریں!
شیئرز
