سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا ہے کہ شادی شدہ سرکاری ملازمین سے شادی کی پالیسی کے تحت ایک ہی اسٹیشن پر تعیناتی پر غور کرنے کی جائز توقع ہے۔
عدالت نے کہا کہ کسی سرکاری ملازم کو کسی مخصوص اسٹیشن پر منتقل ہونے کا خودکار حق نہیں ہو سکتا۔ تاہم، حکام شادی کی پالیسی کو نظر انداز نہیں کر سکتے جب تک کہ عوامی مفاد سے منسلک مضبوط اور ٹھوس وجوہات نہ ہوں۔
جسٹس محمد علی مظہر کی سربراہی میں دو رکنی بینچ نے یہ فیصلہ ناہیدہ عزیز کی اپیل پر سنایا جس میں جسٹس مسرت ہلالی دوسرے رکن تھے۔ اس نے پنجاب سروس ٹربیونل کے 17 جنوری 2023 کے فیصلے کو چیلنج کیا تھا، جس نے ان کی منتقلی کی درخواست مسترد کر دی تھی۔
جسٹس مظہر نے 16 صفحات پر مشتمل فیصلہ تحریر کیا۔ عدالت نے درخواست گزار کی منتقلی کی درخواست مسترد کرتے ہوئے متعلقہ حکام کو 15 دن کے اندر درخواست پر دوبارہ غور کرنے کی ہدایت کی۔
عدالت نے اپنے دفتر کو فیصلے کی نقول وزیراعلیٰ پنجاب، چیف سیکرٹری اور ایڈووکیٹ جنرل کو بھجوانے کا بھی حکم دیا۔
فیصلے کے مطابق وفاقی اور صوبائی حکومتوں کی جانب سے وضع کردہ شادی کی پالیسیاں مختلف شہروں میں تعینات شادی شدہ سرکاری ملازمین کو درپیش سماجی اور معاشی مشکلات کو کم کرنے کے لیے بنائی گئی ہیں۔
عدالت نے کہا کہ ایسی پالیسیوں کا مقصد شادی اور خاندانی زندگی کو تحفظ فراہم کرنا ہے۔ اس نے مزید کہا کہ فائدہ مند پالیسیوں کو تکنیکی بنیادوں پر شکست نہیں دی جانی چاہیے۔
ناہیدہ عزیز کو بورڈ آف ریونیو میں BPS-14 میں بطور اسسٹنٹ تعینات کیا گیا تھا اور لاہور میں تعینات کیا گیا تھا۔ اس کے شوہر، جو کہ ریونیو ڈیپارٹمنٹ میں BPS-11 کلرک کے طور پر بھی کام کرتے تھے، فیصل آباد میں تعینات تھے۔
اس نے شادی کی پالیسی کے تحت لاہور سے فیصل آباد منتقلی کی درخواست کی۔ تاہم اس کی درخواست مسترد کردی گئی جس کے بعد اس نے پنجاب سروس ٹربیونل سے رجوع کیا۔ ٹربیونل نے اس کی اپیل بھی خارج کر دی۔
اس کی اپیل کی اجازت دیتے ہوئے، سپریم کورٹ نے کہا کہ شادی کی بنیاد پر منتقلی کی درخواست سے انکار واضح اور ٹھوس بنیادوں پر ہونا چاہیے۔ اس میں کہا گیا ہے کہ حکام خاندانی زندگی کے تحفظ کے لیے پالیسی کو نظرانداز کرنے کے لیے سخت سروس رولز یا صوابدیدی اختیارات استعمال نہیں کر سکتے۔
عدالت نے مشاہدہ کیا کہ ایک ہی اسٹیشن پر تعیناتی کے لیے شوہر اور بیوی کی درخواستوں پر ہمدردی کے ساتھ غور کیا جانا چاہیے اور اس پر منصفانہ عمل کیا جانا چاہیے، جب تک کہ ناگزیر رکاوٹیں نہ ہوں۔
فیصلے میں مزید کہا گیا کہ ایک بار جب کوئی مجاز اتھارٹی شادی کی پالیسی متعارف کراتی ہے تو اسے اس پالیسی کو مستقل طور پر لاگو کرنا چاہیے۔ حکام اسے پک اینڈ چوز کی بنیاد پر نافذ نہیں کر سکتے اور نہ ہی اس کا فائدہ ذاتی صوابدید پر چھوڑ سکتے ہیں۔
عدالت نے شادی کی پالیسی کو آئین کے آرٹیکل 35 سے جوڑ دیا، جس کے تحت ریاست سے شادی، خاندان، ماں اور بچے کی حفاظت کی ضرورت ہے۔
اس نے کہا کہ پالیسی مختلف ڈیوٹی اسٹیشنوں کی وجہ سے میاں بیوی کی جبری علیحدگی کو روکنے میں مدد کرتی ہے۔ فیصلے میں یہ بھی بتایا گیا کہ کام کرنے والی خواتین کو اکثر اس وقت اضافی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب انہیں اپنے شوہروں سے دور رہتے ہوئے اکیلے بچوں کی دیکھ بھال اور پیشہ ورانہ فرائض کا انتظام کرنا پڑتا ہے۔
جسٹس مظہر نے کہا کہ پالیسی شادی شدہ سرکاری ملازمین کے لیے ایک جائز توقع پیدا کرتی ہے کہ حکومت انہیں ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کرے گی۔ انہوں نے مزید کہا کہ کسی بھی ابہام کو مطلوبہ مستحقین کے حق میں حل کیا جانا چاہیے۔
سپریم کورٹ نے یہ بھی کہا کہ اگر میاں بیوی کے اسٹیشن پر کوئی جگہ خالی نہ ہو تب بھی حکام کو جوڑے کو جگہ دینے کے لیے بامعنی کوشش کرنی چاہیے۔ اس میں عارضی منتقلی، مستقل منتقلی، اسی یا کسی دوسرے وفاقی یا صوبائی محکمے میں جذب یا ڈیپوٹیشن جیسے اختیارات تجویز کیے گئے۔
عدالت نے کہا کہ عہدیداروں کو غیر معقول بنیادوں پر درخواستوں کو مسترد کرنے یا محض یہ دعویٰ کرنے کے بجائے کہ کوئی عہدہ دستیاب نہیں ہے شادی کی پالیسی کی روح پر عمل کرنا چاہئے۔
اس فیصلے سے شادی شدہ سرکاری ملازمین کی جانب سے شادی کی پالیسیوں کے تحت مشترکہ پوسٹنگ کے لیے مستقبل کی منتقلی کی درخواستوں کی رہنمائی کی توقع ہے۔
📢 تازہ ترین جنرل اور پاکستان کی خبروں اور تجزیوں کے لیے ابھی ProPakistani کے WhatsApp گروپ میں شامل ہوں!
گوگل نیوز پر پرو پاکستانی کو فالو کریں اور اپنے پسندیدہ مواد کو تیزی سے اسکرول کریں!
شیئرز
