ریاستہائے متحدہ کے مساوی روزگار مواقع کمیشن (EEOC) نے پایا ہے کہ نیٹ ورکنگ ٹیکنالوجی کمپنی سسکو نے کمپنی کے اندرونی پیغام رسانی پلیٹ فارمز پر عرب اور مسلم مخالف تبصروں کی لہر کے درمیان مشرق وسطیٰ اور مسلم ملازمین کے شہری حقوق کی خلاف ورزی کی ہے۔
جون میں، EEOC، جسے امریکہ کے انسداد امتیازی قوانین کو نافذ کرنے کی ذمہ داری سونپی گئی ہے، نے کہا کہ الجزیرہ کی طرف سے حاصل کردہ عزم کے خط کے مطابق، سسکو نے اپنے ملازمین کو کام کے مخالف ماحول کا نشانہ بنایا۔
یہ خط، جس کی اطلاع سب سے پہلے پولیٹیکو پرو نے دی تھی، دسمبر 2024 میں سسکو کے ملازمین کے ایک گروپ کی طرف سے EEOC کے پاس "برج ٹو ہیومینٹی" (B2H) کے ذریعے درج کی گئی شکایت سے جنم لیا، جو اس بات پر تشویش کا اظہار کر رہے تھے کہ کمپنی کی ٹیکنالوجی اسرائیلی فوج کو غزہ پر اسرائیل کی نسل کشی کی جنگ میں استعمال کرنے کے لیے فراہم کی گئی تھی۔
کئی مہینے پہلے، ملازمین کے گروپ نے ایک علیحدہ کھلا خط بھیجا تھا جس میں کیلیفورنیا میں قائم کمپنی سان ہوزے سے مطالبہ کیا گیا تھا کہ وہ اسرائیلی حکومت کو اپنی ٹیکنالوجی فراہم کرنا بند کرے۔ دستاویز پر کمپنی کے 86000 سے زیادہ ملازمین میں سے 1700 سے زیادہ نے دستخط کیے تھے۔
EEOC کے ساتھ دسمبر میں درج کی گئی اپنی شکایت میں، ملازمین نے الزام لگایا کہ Cisco نے ایک اندرونی سائٹ سے کھلا خط ہٹا دیا ہے اور یہ "زیر نظر ثانی" ہے، اور اس کے بعد، بہت سے دستخط کنندگان کو ہراساں کیا گیا۔ ان الزامات میں ایک تبصرہ تھا کہ ایک ملازم نے دوسرے سے کہا تھا کہ "زندگی چھوڑ دو"۔
ملازمین نے یہ بھی الزام لگایا کہ سسکو نے ان کی شکایات کا اس وقت تک کوئی جواب نہیں دیا جب تک کہ انہوں نے 76 صفحات پر مشتمل ایک رپورٹ تیار نہیں کی جس میں نفرت انگیز تبصروں کی فہرست بنائی گئی تھی جس کا انہیں ایک اندرونی پیغام رسانی گروپ میں کیا گیا تھا جسے کنیکٹڈ جیوش نیٹ ورک کہتے ہیں۔
دی گارڈین کی طرف سے عام کی گئی دستاویزات کے مطابق سسکو کے ملازمین کے تعلقات اور اخلاقیات کے دفاتر کو فراہم کی گئی رپورٹ میں نفرت انگیز تبصروں کی لہروں کا خاکہ پیش کیا گیا۔ ان میں سے ایک میں، نومبر 2023 سے، ایک نامعلوم ملازم نے کہا تھا کہ "اسرائیلی راہگیروں نے آج صبح یروشلم میں ایک فلسطینی خاندان کے 2 افراد کو قتل کر دیا، اور میں ان میں سے ایک کا بے حد مشکور ہوں۔"
رپورٹ کے 76-صفحات میں کہا گیا ہے کہ "ان سسکونی باشندوں نے دوسری چیزوں کے علاوہ، تشدد کی بار بار تعریف کی ہے، لوگوں کو ان کی موت کے لیے بھیجنے کا مذاق اڑایا ہے، فلسطینیوں اور مخالف نظریات رکھنے والوں کو جانوروں سے تشبیہ دی ہے، فلسطینیوں، عربوں اور مسلمانوں کو قاتل، پرتشدد دہشت گرد قرار دیا ہے، کسی شخص کی صنفی شناخت کا احترام کرنے کا مذاق اڑایا ہے۔" اس نے مزید کہا کہ کنیکٹڈ جیوش نیٹ ورک "ہمارے تمام یہودی ساتھیوں کے لیے محفوظ جگہ" بھی نہیں تھا۔
EEOC کے عزم میں کہا گیا ہے کہ کمپنی نے ایک نامعلوم عملے کے خلاف "فرد کو ختم کرکے فلسطین کی حمایت کی کوششوں میں اس کی شمولیت" کے لیے جوابی کارروائی کی تھی۔
EEOC کے ساتھ ملازمین کی شکایت لیگل ایڈ ایٹ ورک، ایک غیر منفعتی قانونی خدمات کی تنظیم نے درج کرائی تھی۔
"EEOC کا عزم خاص طور پر اہم ہے کیونکہ ایسا لگتا ہے کہ یہ پہلی بار کسی قانونی تناظر میں ہے جہاں کسی حکومتی یا عدالتی نتائج نے بگ ٹیک کے کارکنوں کا ساتھ دیا ہے جنہوں نے اپنے آجروں کی اسرائیل کو اپنی ٹیکنالوجی کی فروخت کے بارے میں کارپوریٹ جوابدہی کے لیے لڑنے کے لیے اجتماعی طور پر منظم کیا ہے،" کرسٹوفر ہو، ڈائریکٹر قومی اصل اور تارکین وطن کے حقوق کے پروگرام، لیگل اے میں کام میں الجیرا کو بتایا۔
کونسل آن امریکن اسلامک ریلیشنز (CAIR) جیسے وکالت گروپوں نے اس فیصلے کی تعریف کی۔
CAIR کے سان فرانسسکو بے ایریا باب میں شہری حقوق کے انتظامی وکیل جیفری وانگ نے ایک بیان میں کہا، "EEOC کی تلاش احتساب کی طرف ایک اہم قدم ہے اور ایک یاد دہانی ہے کہ وفاقی شہری حقوق کے تحفظات کا اطلاق مسلمانوں، عربوں، فلسطینیوں، اور فلسطین کے بارے میں بات کرنے والے دیگر ملازمین پر یکساں طور پر ہوتا ہے۔"
"آجروں کی قانونی ذمہ داری ہے کہ وہ ہراساں کرنے اور امتیازی سلوک کو منصفانہ اور مستقل طور پر حل کریں۔ کارکنوں کو اپنے مذہب، قومی اصل، یا محفوظ کمیونٹیز کے ساتھ وابستگی کی وجہ سے انتقامی کارروائی یا کام کے مخالف ماحول سے خوفزدہ نہیں ہونا چاہیے۔"
دی گارڈین کی رپورٹنگ کے مطابق، اگرچہ EEOC جون میں اپنا عزم جاری کرتا ہے، لیکن کمپنی کے ساتھ ایجنسی کی ثالثی "کہیں نہیں گئی"۔
کام پر قانونی امداد نے الجزیرہ کو بتایا کہ اس نے سسکو کے خلاف نیشنل لیبر ریلیشن بورڈ (NLRB) اور کیلیفورنیا کے لیبر کمشنر کو بھی ایک شکایت جمع کرائی ہے۔
"[شکایات] بالترتیب الزام لگاتی ہیں کہ Cisco نے کام کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے مشترکہ سرگرمی میں مشغول ہونے کے ہمارے کلائنٹس کے وفاقی طور پر محفوظ حق میں غیر قانونی طور پر مداخلت کی، اور کیلیفورنیا کے لیبر کوڈ کے ذریعے محفوظ کردہ سیاسی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کے ان کے حق میں غیر قانونی مداخلت کی۔ یہ دونوں شکایات ابھی بھی متعلقہ ایجنسیوں میں زیر التواء ہیں،" ہو نے کہا۔
الجزیرہ نے تبصرہ کے لیے EEOC سے رابطہ کیا۔
EEOC کے ترجمان نے کہا کہ "وفاقی قانون کے تحت، EEOC کے ساتھ دائر کیے گئے الزامات اور چارج انکوائری دونوں خفیہ ہیں۔ EEOC کسی بھی چارج یا چارج انکوائری کی موجودگی کی نہ تو تصدیق کر سکتا ہے اور نہ ہی انکار کر سکتا ہے،" EEOC کے ترجمان نے کہا۔
سسکو نے الجزیرہ کی تبصرے کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔
