Oracle سومر تي انڪشاف ڪيو ته هن گذريل 12 مهينن دوران 21000 ملازمن پاران پنهنجي افرادي قوت کي گهٽائي ڇڏيو آهي، 13 سيڪڙو جي گهٽتائي، جنهن جو مطلب آهي وڌيڪ ڪٽون جيڪي اڳ ۾ ڄاڻايل هيون، بشمول AI جي ڪري ختم ڪيل نوڪريون شامل آهن. "اسان جي عملن ۾ AI ٽيڪنالاجيز کي اپنائڻ ۽ ترتيب ڏيڻ جو نتيجو آهي، ۽ شايد جاري رهي سگهي ٿو، اسان جي افرادي قوت ۾ گهٽتائي،" ڪمپني هڪ سالياني مالي ريگيوليٽري فائلنگ ۾ چيو.
وحي نوان انگ اکر ڏئي ٿو جيڪو ٽيڪ انڊسٽري ۾ ڪيترن کي محسوس ٿئي ٿو هڪ وبا وانگر: ڪمپنيون رڪارڊ آمدني جي رپورٽ ڪنديون آهن جڏهن ته هڪ ئي وقت انهن جي افرادي قوت کي ڪُلائيندي ، AI ڏانهن اشارو ڪندي ٻنهي جي ترقي جي انجڻ ۽ ڪٽ جو سبب. ٽيڪني برطرفيون مئي ۾ سالن ۾ سندن سڀ کان وڌيڪ اڪيلو مهينو ماريو، ۽ AI سڀ کان وڌيڪ بيان ڪيل سبب هو، ٻاهر نڪرڻ واري فرم چئلينجر، گري ۽ ڪرسمس جي مطابق.
اسان تازو ئي لکيو آهي ته ڇو اهو منطق ڪجهه آهي ته ڪمپنيون شايد ٻيهر سوچڻ چاهين ٿيون، گهٽ ۾ گهٽ ڇاڪاڻ ته انهن مان ڪيترن ئي ڪمپنين لاءِ، هيڊ ڳڻپ جيڪي اهي هاڻي کٽي رهيا آهن پنڊيم جي نوڪرين جي واڌ جي دوران ملازمت ڪئي وئي هئي، سوال اٿاريو ته واقعي ڇا ٿي رهيو آهي. هيٺ، هڪ هلندڙ نظر - ريورس تاريخ جي ترتيب ۾ - وڏين ٽيڪنالاجي ڪمپنين تي جيڪي هن سال AI سان بيان ڪيل عنصر جي طور تي اهم برطرفي جو اعلان ڪيو آهي.
GitLab - 3 جون، 2026. ھن لسٽ ۾ سڀ کان تازو ڪٽ ۾، GitLab تقريباً 350 ڪارڪنن کي برطرف ڪيو، اٽڪل 14٪ ان جي عملي جو، AI انفراسٽرڪچر سيڙپڪاري کي فنڊ ڏيڻ ۽ AI ورڪ فلوز مان وڌندڙ ٽرئفڪ کي سنڀالڻ لاءِ. سي اي او بل اسٽيپلز چيو ته ايجنٽ ڪم لوڊ “مقابلن کي ڪناري ڏانهن ڌڪي رهيا آهن” ۽ اها ڪمپني شروع ڪئي هئي “جنرل تعمير” ان جي بنيادي infrastructureانچي جي حمايت ڪرڻ لاءِ جنهن کي هن 100x واڌ جي ضرورتن کي سڏيو. GitLab 22 ملڪن مان نڪرندي آهي، مئنيجمينٽ جي سطحن کي برابر ڪري رهيو آهي، ۽ هڪ اڻ ڄاڻايل AI ليب سان ڀائيواري ڪري رهيو آهي ان جي پليٽ فارم کي ٻيهر تعمير ڪرڻ لاءِ ايجنٽ-اسڪيل ڪم لوڊ لاءِ. ڪمپني جي پهرين چوٿين آمدني 264 ملين ڊالر جي رپورٽ ڪئي، 23٪ سال کان وڌيڪ سال، ۽ توقع رکي ٿو $30 کان $35 ملين ڊالر جي بحالي جي خرچن ۾.
گوگل - مئي تائين جاري. Alphabet جي گوگل خاموشيءَ سان پنهنجي ڪلائوڊ ڊويزن ۾ ملازمن کي ڪٽي ڇڏيو آهي، بشمول ان جو Threat Intelligence Group ۽ Mandiant-linked cybersecurity اسٽاف، ايستائين جو ڪلائوڊ جي آمدني 63 سيڪڙو وڌي 20 بلين ڊالر کان وڌي وئي پهريون ڀيرو ۽ ان جو پٺڀرائي تقريباً ٻيڻو ٿي $460 بلين کان مٿي ٿي ويو. گذريل سال دوران، گوگل ننڍي ٽيمن جي نگراني ڪندڙ مينيجرز جي ٽئين کان وڌيڪ کٽي چڪو آهي - 35٪ گهٽ مينيجرز گهٽ سڌي رپورٽن سان. هن لسٽ تي اڪثر ڪمپنين جي برعڪس، گوگل ڪڏهن به هڪ مجموعي نمبر جو اعلان نه ڪيو آهي - ڪٽ هڪ رولنگ ڪارڪردگي جي جائزي جي عمل، هڪ رضاڪارانه خريداري پروگرام، ۽ تعميراتي تنظيمن جي ذريعي آيا آهن، ٻاهرئين اندازن سان 2026 مجموعي طور تي 1500 ۽ 3000+ انجنيئرن جي وچ ۾.
Intuit - 20 مئي 2026. Intuit تقريبن 3000 نوڪريون ختم ڪرڻ جي منصوبن جو اعلان ڪيو - اٽڪل 17٪ ان جي ڪل افرادي قوت جو - ھڪڙي بحاليءَ ۾ مرڪز پيچيدگي کي گھٽائڻ ۽ AI ڏانھن وسيلن کي ٻيهر مختص ڪرڻ تي. CEO Sasan Goodarzi مبينا طور تي اسٽاف کي ٻڌايو ته ڪمپني پيچيدگي کي گهٽائي رهي آهي ۽ ساخت کي آسان بڻائي رهي آهي، تنهنڪري اهو بهتر شين کي پهچائي سگهي ٿو.
ميٽا - مئي 20-21، 2026. ميٽا اٽڪل 8000 ملازمن کي برطرف ڪيو، تقريبن 10٪ ان جي افرادي قوت جو، جڏهن ته تقريباً 7000 ملازمن کي نئين AI-مرڪوز ڪردارن ۾ منتقل ڪيو ويو (جيڪي اهي مبينا طور تي نفرت ڪن ٿا). زڪربرگ اسٽاف کي ٻڌايو ته ڪٽ ضروري هئا ڇاڪاڻ ته "ڪاميابي ڏني وئي ناهي" AI ۾.
Cisco - مئي 14، 2026. Cisco اعلان ڪيو ته اھو تقريباً 4000 نوڪريون گھٽائي رھيو آھي، اٽڪل 5٪ پنھنجي افرادي قوت جو، جيتوڻيڪ توقع کان بھتر منافعو ۽ آمدني جي رپورٽ ڪرڻ جي باوجود. CFO مارڪ پيٽرسن چيو: "اها واقعي بچت تي مبني جوڙجڪ نه هئي ... اهو وڌيڪ آهي [حقيقت ۾] ٻيهر ترتيب ڏيڻ ... وسيلن جي چوڌاري سلڪون، آپٽڪس، سيڪيورٽي ۽ AI."
Cloudflare — مئي 7-8، 2026. Cloudflare پنهنجي افرادي قوت (1100 ماڻهن) جو اٽڪل 20٪ ڪٽيو، ٽه ماهي آمدني جي رپورٽ ڪندي $639.8 ملين، 34٪ سال کان وڌيڪ سال ۽ ڪمپني جي تاريخ ۾ سڀ کان وڌيڪ واحد ٽه ماهي. سي اي او ميٿيو پرنس لکيو ته ”انهن جي وڏي اڪثريت جن کي اسان گذريل هفتي بند ڪيو هو ماپر هئا“ - وچين انتظام ، فنانس ، قانوني ، اندروني آڊيٽنگ ، ۽ آمدني جي سڃاڻپ. جنرل موٽرز - مئي 12، 2026. GM 500 کان 600 نوڪريون ختم ڪري ڇڏيون آهن، گهڻو ڪري آسٽن، ٽيڪساس، ۽ وارين، مشي گن ۾ آئي ٽي ڪردارن ۾، چيو ته اهو غير يقيني مارڪيٽ جي حالتن جي وچ ۾ پنهنجي افرادي قوت جي ضرورتن جو جائزو وٺي رهيو آهي. ڪٽ کان واقف هڪ شخص سي اين بي سي کي ٻڌايو ته AI فيصلي ۾ ڪردار ادا ڪيو پر اهو ئي سبب نه هو. جي ايم جي بيان ۾ چيو ويو آهي ته "انفارميشن ٽيڪنالاجي تنظيم کي تبديل ڪري رهيو آهي مستقبل لاءِ ڪمپني کي بهتر پوزيشن ڏيڻ لاءِ." ڪٽ جي باوجود، ڪمپني اڃا تائين تقريباً 80 اوپن آئي ٽي پوزيشنون هيون، جن ۾ اي آءِ، موٽرسپورٽس، ۽ خودمختيار گاڏيون شامل آهن.
Coinbase - مئي 5، 2026. crypto ايڪسچينج چيو ته اهو 700 ملازمن، يا ان جي 14 سيڪڙو عملي جي ڪٽائي رهيو آهي، هڪ بحالي جي حصي جي طور تي، جنهن جو مقصد مارڪيٽ جي عدم استحڪام کي منهن ڏيڻ ۽ AI ڪارڪردگي کي وڌائڻ آهي. ڪمپني پنهنجي تنظيمي ڍانچي کي CEO ۽ COO جي هيٺان پنجن تہن تائين وڌايو، ۽ چيو ته اها "هڪ شخص ٽيمن" سان گڏ انجنيئرنگ، ڊيزائن، ۽ پيداوار جي ڪردار کي گڏ ڪندي. سي اي او برائن آرم اسٽرانگ لکيو آهي ته اي آءِ ڪم جي رفتار کي ڊرامائي طور تي تبديل ڪري ڇڏيو آهي - ”انجنيئرز AI کي جهازن ۾ استعمال ڪندا آهن انهن ڏينهن ۾ جيڪي ٽيم هفتا وٺندا هئا“ - ۽ اها ڪمپني کي ”اسان جي نوڪرين جي هر پهلو تي AI جو فائدو وٺڻ جي ضرورت آهي.
PayPal - مئي 5، 2026. PayPal ايندڙ ٻن کان ٽن سالن ۾ تقريباً 20 سيڪڙو پنهنجي افرادي قوت کي ڪٽڻ جي منصوبن جو اعلان ڪيو - 4500 نوڪرين جي اتر ۾ - AI اپنائڻ ۽ تنظيمي آسانيءَ تي مرڪز بدلي واري حڪمت عملي جو حصو. سي اي او اينريڪ لورز سيڙپڪارن کي ٻڌايو ته ڪمپني ”جارحيت سان اي آءِ کي اپنائڻ“ پنهنجي ترقي جي عمل ۾ ۽ هڪ نئين ”اي آءِ ٽرانسفارميشن ۽ سادگي“ ٽيم ٺاهي جيڪا سڌي طرح هن کي رپورٽ ڪندي ، ڪمپني جي عملن کي نئين سر ترتيب ڏيڻ جو ڪم ”فنڪشن ذريعي“. لورز ڪٽ کي ترتيب ڏنو جيئن تنظيمي پرتن کي هٽائڻ، ۽ چيو ته AI ڪوڊنگ کان اڳتي وڌندو ڪسٽمر سروس، سپورٽ آپريشن، ۽ خطري جي انتظام ۾. Microsoft — اپريل-مئي 2026. Microsoft پيش ڪيل خريداريون ترتيب ڏنل رضاڪارانه علحدگيءَ جي طور تي، ان کي ظاهر ڪرڻ کان سواءِ ته اهي ڪيترا ملازم متاثر ٿيندا. CFO Amy Hood چيو ته مجموعي تعداد ۾ سال جي ڀيٽ ۾ مالي سال جي Q3 ۾ گهٽتائي آئي، ۽ توقع ڪئي وئي آهي ته اها گهٽتائي رهندي ڇو ته ڪمپني "اعلي ڪارڪردگي ٽيمن جي تعمير تي ڌيان ڏئي ٿي جيڪي رفتار ۽ چست سان هلن ٿيون" جي وچ ۾ وڌندڙ AI سيڙپڪاري جي وچ ۾.
سنيپ - اپريل 16، 2026. سنيپ پنهنجي عالمي افرادي قوت جو تقريباً 16٪ ڪٽ ڪيو - اٽڪل 1000 فل ٽائيم ملازم - ۽ 300 کان وڌيڪ کليل ڪردار بند ڪيا، سي اي او ايوان اسپيگل AI ترقيات کي اهم ڊرائيور طور حوالو ڏنو. ”مصنوعي ذهانت ۾ تيز واڌارو اسان جي ٽيمن کي قابل بڻائي ٿو ته بار بار ڪم کي گهٽائڻ، رفتار وڌائڻ ۽ اسان جي ڪميونٽي، ڀائيوارن ۽ اشتهار ڏيندڙن کي بهتر مدد ڏين،“ Spiegel SEC سان داخل ڪيل هڪ ميمو ۾ لکيو. ڪمپني چيو ته اها اڳ ۾ ئي ننڍي اسڪواڊ کي ڏٺو آهي AI اوزار استعمال ڪندي Snapchat +، اشتهارن جي پليٽ فارم جي ڪارڪردگي، ۽ انفراسٽرڪچر ڪارڪردگي تي ترقي کي هلائڻ لاء.
IBM - رولنگ ذريعي 2026. Q4 2025 جي ڪٽ ۽ اپريل 2026 جي وچ ۾ Red Hat انجنيئرنگ جي گھٽتائي، تخمينو رينج 3000 کان 9000 يو ايس جي پوزيشن کي ختم ڪيو ويو، سيپٽمبر 2024 کان وٺي IBM جي مجموعي مجموعي کي 15000 IBM بلومبرگ پلان جي رپورٽ ڪئي. اي آءِ ۽ هائبرڊ ڪلائوڊ رولز لاءِ داخلا-سطح جي ڀرتي، ايستائين جو تقريباً 200 HR پوزيشنون AI ايجنٽن جي بدلي ڪيون ويون. IBM جي ترجمان Q4 2025 راؤنڈ کي هڪ معمولي توازن جي طور تي بيان ڪيو آهي جيڪو متاثر ڪري ٿو "هڪ گهٽ واحد عددي سيڪڙو" ان جي عالمي افرادي قوت جي.
Atlassian - مارچ 11، 2026. Atlassian اٽڪل 1600 نوڪريون (پنهنجي افرادي قوت جو 10٪) AI ۽ انٽرپرائز سيلز جي طرف ”ٻيهر توازن“ ڪرڻ لاءِ ، ايستائين جو شيئرز تقريبن 2 سيڪڙو وڌيا. CEO Mike Cannon-Brookes چيو: "اسان جو طريقو اهو ناهي ته 'AI ماڻهن کي تبديل ڪري ٿو.' پر اهو ظاهر ڪرڻ بيوقوف هوندو ته AI انهن مهارتن جي ميلاپ کي تبديل نٿو ڪري جنهن جي اسان کي ضرورت آهي يا ڪجهه علائقن ۾ گهربل ڪردارن جو تعداد. ڊيل - جنوري 30 (جيتوڻيڪ مارچ 2026 ۾ ظاهر ڪيو ويو). ڊيل جي ڪل افرادي قوت مالي 2026 ۾ اٽڪل 10 سيڪڙو گهٽجي وئي - تقريبن 11000 نوڪريون - تقريبن 97000 ملازمن تائين 108000 کان هڪ سال اڳ، 569 ملين ڊالر خرچ ڪرڻ سان. ڪٽيون آيون جيئن ڊيل پيش ڪيو ان جي AI-آپٽمائزڊ سرور آمدني مالي 2027 ۾ ٻيڻو ٿي سگهي ٿو.
Oracle — مارچ 5-31، 2026. جيئن مٿي ڄاڻايل آهي، Oracle ملازمن کي ٻڌائڻ شروع ڪيو ته هو ٽرمينل اي ميلن ذريعي هزارين نوڪريون ڪٽيندو. ڪٽ ايستائين آيا جڏهن Oracle پوسٽ ڪئي 3.7 بلين ڊالر ٽه ماهي خالص آمدني ۾، 27 سيڪڙو سال جي ڀيٽ ۾، باقي ڪارڪردگي جي ذميوارين سان 325٪ کان 553 بلين ڊالر تائين - بچت AI ڊيٽا سينٽرن ڏانهن منتقل ڪئي وئي. ڪٽ جيڪي بعد ۾ 12 مهينن دوران 21000 ڪل ٿيندا، جيئن Oracle پنهنجي 22 جون جي سالياني فائلنگ ۾ ظاهر ڪيو. بلاڪ - فيبروري 26-27، 2026. Jack Dorsey’s Block 4000 نوڪريون کٽي ڇڏيون - لڳ ڀڳ اڌ ان جي افرادي قوت، 10000 کان گهٽجي 6000 کان هيٺ. ڊورسي X تي لکيو: ”اسان اڳي ئي ڏسي رهيا آهيون ته انٽيليجنس اوزار جيڪي اسان ٺاهي رهيا آهيون ۽ استعمال ڪري رهيا آهيون، ان سان ملائي ٺاهيا ويا آهن ۽ استعمال ڪري رهيا آهيون، ننڍڙن ۽ نئين انداز سان ڪم ڪندڙ ٽيمن جو مطلب آهي ته ڪم ڪندڙ ٽيمن جو مطلب اهو آهي ته نئين فنڊن ۾ تبديلي اچي ٿي. هڪ ڪمپني ٺاهڻ ۽ هلائڻ لاء. هن وڌيڪ شامل ڪيو: "منهنجو خيال آهي ته گهڻيون ڪمپنيون دير سان آهن. ايندڙ سال جي اندر، مون کي يقين آهي ته ڪمپنين جي اڪثريت ساڳئي نتيجي تي پهچندي ۽ ساڳئي جوڙجڪ تبديليون آڻيندي." Salesforce — فيبروري 10، 2026. Salesforce 1000 کان گهٽ ملازمن کي برطرف ڪيو مارڪيٽنگ، پراڊڪٽ مينيجمينٽ، ڊيٽا اينالائيٽڪس، ۽ ان جي ايجنٽ فورس AI يونٽ ۾. ڪمپني فارچون کي ٻڌايو، ”ايجنٽ فورس جي فائدن ۽ ڪارڪردگيءَ جي ڪري، اسان ڏٺو آهي ته امدادي ڪيسن جو تعداد جنهن کي اسين سنڀاليندا آهيون ان ۾ گهٽتائي ٿيندي آهي ۽ اسان کي هاڻي ضرورت نه آهي ته سپورٽ انجنيئر جي ڪردارن کي فعال طور تي پٺتي ڪرڻ جي. انهي جي پٺيان لڳ ڀڳ 4000 گراهڪ سپورٽ ڪردارن جي اڳئين ڪٽ جي پٺيان ، انهي ٽيم کي تقريبن 9000 کان 5000 تائين ڇڪيندي ، سي اي او مارڪ بينيوف چيو ته ڪمپني کي ”گهٽ سر“ جي ضرورت آهي ڇاڪاڻ ته AI ايجنٽ ڪم کي سنڀاليندا آهن. Amazon - جنوري 28، 2026. Amazon 16000 ڪارپوريٽ نوڪريون ڪٽيون، آڪٽوبر 2025 ۾ 14000 ڪٽن کانپوءِ - ٽن مهينن ۾ ان جي ڪارپوريٽ افرادي قوت جو اٽڪل 9٪. ڪمپني چيو ته اهو حصو آهي "مضبوط[ ڪرڻ] اسان جي تنظيم جي تہن کي گهٽائڻ، ملڪيت وڌائڻ، ۽ بيوروڪريسي کي هٽائڻ." سي اي او اينڊي جيسي جون 2025 ۾ چيو هو ته، ”جيئن اسان وڌيڪ پيدا ڪندڙ AI ۽ ايجنٽ ٺاهي رهيا آهيون، ان کي اسان جي ڪم جي طريقي کي تبديل ڪرڻ گهرجي. اسان کي گهٽ ماڻهن جي ضرورت پوندي جيڪي ڪجهه نوڪريون ڪري رهيا آهن جيڪي اڄ ٿي رهيا آهن… ايندڙ ڪجهه سالن ۾، اسان کي اميد آهي ته اهو اسان جي مجموعي ڪارپوريٽ افرادي قوت کي گهٽائي ڇڏيندو جيئن اسان AI ڪمپني کي وسيع طريقي سان استعمال ڪندي ڪارڪردگي حاصل ڪندا.
