کلاوډ فلیر د پنجشنبې په ورځ د ټیک شرکتونو مخ په زیاتیدونکي لیست کې شامل شو - پشمول د میټا ، مایکروسافټ ، او ایمیزون - چې د لویو بندونو سربیره د عاید ډیروالي راپور ورکړی ، چې د دوی AI کارولو ته دواړه رجحانات منسوبوي.

Cloudflare، چې په ټوله نړۍ کې ملیونونو ویب پاڼو ته د انټرنیټ امنیت او فعالیت خدمتونه وړاندې کوي، اعلان وکړ چې دا خپل کاري ځواک نږدې 20٪ کموي، چې د 1100 خلکو سره مساوي دي، دا د پنجشنبې په ورځ د 2026 د لومړي ربع عاید راپور د یوې برخې په توګه وویل.

"موږ هیڅکله د کلاوډ فلیر په تاریخ کې داسې څه ندي کړي ،" شریک بنسټ ایښودونکی او سی ای او میتیو پرنس د پنجشنبې په ورځ په درې میاشتنۍ کنفرانس کې وویل ، د شرکت په 16 کلن تاریخ کې لومړی ډله ایز ګوښه کول په نښه کوي. شرکت د ټولو ټیمونو او جغرافیو څخه خلک کموي پرته لدې چې د پلورونکو خلکو څخه چې د عاید کوټې لري ، CFO توماس سیفرټ په تلیفون کې توضیحات ورکړل.

د کاري ځواک د کمولو خبرونه په داسې حال کې راغلي چې شرکت د درې میاشتني عاید 639.8 ملیون ډالرو راپور ورکړی، د کال په پرتله 34٪ زیاتوالی او د شرکت په تاریخ کې ترټولو لوړ واحد ربع. په هرصورت، دا د تیر کال په ربع کې د 53.2 ملیون ډالرو له لاسه ورکولو په پرتله د 62.0 ملیون ډالرو له لاسه ورکولو سره یوځای شوی.

دا پراخیدونکی زیان ، حتی لکه څنګه چې عاید ډیر شوی ، د کلاوډ فلیر کیسه کې یو پیژندل شوی پاراډکس روښانه کوي: شرکت ګړندی وده کوي مګر لاهم دوامداره ګټه نه لري. مګر زیان د عاید لږه سلنه وه، او ربع د ډیری نورو مثبت شاخصونو سره یوځای شوې وه. د مثال په توګه، Cloudflare راپور ورکړی چې دا د 2.5 ملیارد ډالرو څخه ډیر د "پاتې فعالیت مکلفیتونو" کې لري، د کال په اوږدو کې د 34٪ ​​وده. RPO پدې ورځو کې غوره میټریک دی چې د تړون لاندې عاید په ګوته کوي مګر لاهم ندي سپارل شوي.

له همدې امله، پرنس ټینګار وکړ، د 20٪ کمښت د لګښتونو کمولو لپاره نه و، مګر په کلکه د AI کارولو له امله و.

"د نن ورځې کړنې د لګښت کمولو تمرین یا د افرادو د فعالیت ارزونه نه ده؛ دا د Cloudflare په اړه دي چې څنګه د نړۍ په کچه، د لوړې ودې شرکت د ایجنټیک AI په دوره کې فعالیت کوي او ارزښت رامینځته کوي،" پرنس او ​​کلاوډ فلیر شریک بنسټ ایښودونکی او COO، میشل زاتلین، د بلاګ په اړه اړونده بلاګ پوسټ کې لیکلي.

پرنس په تلیفون کې ومنله چې که څه هم کلاوډ فلیر د AI ځواک لرونکي محصولات پلوري ، دا په لومړي سر کې پخپله د AI غوره کولو په اړه محتاط و.

"په داخلي توګه، د ټیپ کولو نقطه تیر نومبر وه. په هغه وخت کې، زموږ په ټیمونو کې، موږ په پراخه کچه د تولید لاسته راوړنې لیدل پیل کړل، د ټیم غړي چې دوه، 10، حتی د پخوا په پرتله 100 ځله ډیر ګټور وو. دا د یو لارښود څخه د بریښنا سکرو ډرایور ته د تګ په څیر و."

هغه زیاته کړه: "یوازې په تیرو دریو میاشتو کې د کلاوډ فلیر د AI کارول 600٪ ډیر شوي دي."

پرنس د AI کوډینګ داخلي کارول روښانه کړل ، ویې ویل چې په حقیقت کې د R&D ټوله ټیم اوس د شرکت خپل کارګر پلیټ فارم کاروي - یوه وسیله چې پراختیا کونکو ته اجازه ورکوي په مستقیم ډول د کلاوډ فلیر په نړیواله شبکه کې سافټویر رامینځته کړي او پرمخ بوځي - پشمول د دې د ویب کوډینګ خصوصیت. هغه دا هم یادونه وکړه چې د کوډ 100٪ پدې ډول تولید شوي او د Cloudflare محصولاتو کې د کارولو لپاره ګمارل شوي "اوس د خودمختاره AI اجنټانو لخوا بیاکتنه کیږي."

مګر دا یوازې پراختیا کونکي ندي چې په داخلي توګه AI کاروي، هغه وویل. "په ټول شرکت کې کارمندان د انجینرۍ څخه تر HR پورې مالي تمویل او بازارموندنې ته هره ورځ د زرګونو AI اجنټ سیشنونه پرمخ وړي ترڅو خپل کار سرته ورسوي."

د پایلې په توګه، دا خورا ګټور، د AI ځواک لرونکي کارمندان لږ مالتړ کارمندانو ته اړتیا لري، هغه استدلال وکړ.

"ډیری ملاتړ کونکي خلک چې د دوی تر شا ملاتړ چمتو کوي ، دا رولونه به هغه رول نه وي چې تاسو پوهیږئ ، شرکتونه پرمخ وړي ،" پرنس وویل.

په زړه پورې خبره دا ده چې پرنس وايي چې کلاوډ فلیر به "د خلکو ګمارلو ته دوام ورکړي ، او موږ به په دوی پانګوونې ته دوام ورکړو ځکه چې هغه خلک چې دا وسیلې په لاره اچوي د هغه په ​​​​پرتله خورا ګټور دي چې مخکې مو نه دي لیدلي. زه اټکل کوم چې په 2027 کې به موږ د 2026 په پرتله ډیر کارمندان ولرو."

کلاوډ فلیر وویل چې دا د شاوخوا 5500 سر شمیرې سره د ګوښه کیدو دمخه خپله لومړۍ ربع پای ته رسوي.

هغه نمونه چې پرنس تشریح کړې - د کاري ځواک کمولو لپاره د توجیه په توګه د AI لاسته راوړنې ګمارل حتی د قوي عاید وده په جریان کې - په چټکۍ سره د تخنیکي صنعت په اوږدو کې یو پیژندل شوی سکریپټ کیږي. ایا دا ریښتیني ساختماني بدلون منعکس کوي یا د لګښت ډیسپلین لپاره د مناسب پوښ په توګه عمل کوي یوه پوښتنه ده چې پانګه اچوونکي او کارمندان به د راتلونکي ځینې وخت لپاره ورسره مبارزه وکړي. کله چې په تلیفون کې د شنونکي لخوا وپوښتل شول چې ولې شرکت د دومره ښه ربع وروسته دومره ژور کمولو ته اړتیا لري ، پرنس وویل ، "یوازې دا چې تاسو مناسب یاست پدې معنی ندي چې تاسو نشئ کولی فټر شئ."