مساوی روزگار کے مواقع کمیشن (EEOC)، امریکی انسداد امتیازی قوانین کے نفاذ کے لیے چیف ریگولیٹری ایجنسی، نے دہائیوں پرانی ضرورت کو ختم کرنے کی تجویز پیش کی ہے کہ امریکی آجر اپنی افرادی قوت کی نسلی اور صنفی خرابی پر سالانہ ڈیٹا جمع کریں۔
2-1 ووٹ میں، ریپبلکن اکثریت نے اس تجویز کو آگے بڑھایا، جو اب اس اقدام کی حتمی منظوری سے پہلے 30 دن کے عوامی تبصرے کی مدت میں چلے گی۔ کمیشن 11 اگست کو اس اقدام کے لیے عوامی سماعت کرے گا۔
رپورٹس، جنہیں EEO-1 کہا جاتا ہے، کارکنوں کی مخصوص شناخت کے بجائے ڈیموگرافکس کا مجموعی ڈیٹا اکٹھا کرتی ہے۔ وہ وفاقی حکومت کو روزگار کے نمونوں اور رجحانات کو سمجھنے کے ساتھ ساتھ نظامی امتیاز کے کسی بھی نمونے کی شناخت کرنے میں مدد کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔
پچھلے 60 سالوں سے، EEOC نے کم از کم 100 ملازمین والی کمپنیوں یا کم از کم 50 کارکنوں کے ساتھ وفاقی ٹھیکیداروں سے یہ ڈیٹا جمع کروانے کا مطالبہ کیا ہے۔ اب اسے 73000 مختلف آجروں نے جمع کیا ہے جس میں 50 ملین کارکنوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔
ایجنسی نے استدلال کیا کہ اس ضرورت کی مزید ضرورت نہیں ہے، اس کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہ وہ آجروں پر عائد اخراجات کی طرف اشارہ کرتا ہے، جس کا تخمینہ تقریباً 275 ملین ایک پروگرام کے لیے ہے جس کی لاگت EEOC $4m ہے۔
اس نے یہ بھی دعویٰ کیا کہ یہ ایکٹ، نصف صدی سے زائد عرصے سے قانون ہونے کے باوجود، شہری حقوق ایکٹ کے عنوان VII سے مطابقت نہیں رکھتا، یہ شق آجروں کو نسل، رنگ، مذہب، جنس، یا قومیت کی بنیاد پر کارکنوں یا ملازمت کے درخواست دہندگان کے ساتھ امتیازی سلوک کرنے سے روکتی ہے۔
"وہ [ضروریات] ٹائٹل VII کے اس تقاضے کے ساتھ براہ راست تناؤ میں کھڑے ہیں کہ ملازمت کے طریقوں کو کلر بلائنڈ کیا جائے۔ اس طرح کے اعداد و شمار کو اکٹھا کرنا ایک مخصوص الزام کی موجودگی میں نہ صرف مؤثر نفاذ میں رکاوٹ بنتا ہے بلکہ آئینی خدشات کو بھی بڑھاتا ہے،" EEOC کی چیئر اینڈریا لوکاس نے تیار کردہ ریمارکس میں کہا جو انہوں نے LinkedIn پر شیئر کیں۔
امریکی صدر ڈونلڈ ٹرمپ کی پالیسیوں کے لیے دائیں بازو کے تھنک ٹینک ہیریٹیج فاؤنڈیشن کی خواہش کی فہرست پروجیکٹ 2025 میں نفاذ کے اقدام کو ختم کرنے کی سفارش کی گئی تھی۔ مہم کے دوران پروجیکٹ 2025 سے تعلق سے انکار کرنے کے باوجود، ٹرمپ نے فوری طور پر مصنفین کو حکومت میں کلیدی عہدوں پر تعینات کیا، بشمول فیڈرل کمیونیکیشن کمیشن کے سربراہ برینڈن کار۔
ناقدین نے لوکاس کے ان الزامات کو پیچھے دھکیل دیا ہے کہ تقاضے نفاذ میں رکاوٹ ہیں۔
ای ای او سی کے سابق عہدیداروں کے اتحاد نے مئی میں ایک کھلے خط میں کہا کہ "یہ انتظامیہ ملازمت سے متعلق ڈیٹا اکٹھا کرنے اور تجزیہ کرنے کی اپنی کوششوں کو یہ دعویٰ کرکے جواز پیش کرنے کا ارادہ رکھتی ہے کہ یہ سرگرمیاں آجروں کو کوٹہ یا نسل کی بنیاد پر بھرتی کرنے پر مجبور کرتی ہیں۔" "لیکن یہ محض غلط اور غیر تعاون یافتہ قیاس آرائیاں ہیں، ان طریقوں سے متصادم ہیں جن میں اس ڈیٹا کو درحقیقت جمع، منظم اور استعمال کیا جاتا ہے۔"
