ایگزیکٹو سرچ فرم کرسچن اینڈ ٹمبرز کا تخمینہ ہے کہ امریکہ میں صرف 2000 کے قریب انجینئرز ہیں جن کے پاس سیکٹر جانکاری، گریویٹس، اور ہینڈ آن اپلائیڈ AI تجربے کی خصوصی کاک ٹیل ہے جو کاروباری اداروں کو اپنے AI اخراجات پر واپسی دیکھنے میں مسلسل مدد کرنے کے لیے درکار ہیں۔
"2000 دستیاب نہیں ہے،" مطالعہ پڑھتا ہے، خصوصی طور پر TechCrunch کے ساتھ اشتراک کیا گیا ہے۔ "کل 2000۔"
جیسا کہ انٹرپرائزز بہترین ماڈلز تک رسائی حاصل کرنے کی کوشش کرنے سے یہ معلوم کرنے کی طرف بڑھتے ہیں کہ انہیں ورک فلو میں کیسے لاگو کیا جائے جو ان کی نچلی لائن کو معنی خیز طور پر بہتر بناتا ہے، ایسا لگتا ہے کہ فارورڈ تعینات انجینئر (FDE) - انجینئر جو کلائنٹ تنظیموں کے اندر سافٹ ویئر یا AI ماڈلز بنانے، لاگو کرنے اور تعینات کرنے کے لیے کام کرتے ہیں۔
C&T مطالعہ کے مطابق، FDEs کی مانگ پہلے ہی تیزی سے بڑھ رہی ہے، جس کے مطابق سال کے آخر تک ان ماہرین کی مانگ میں 2100% اضافہ ہوگا۔
یہ تحقیق 180 کمپنیوں میں 250 سے زیادہ C-suite کی خدمات حاصل کرنے والے ایگزیکٹوز کے انٹرویوز، 80 Fortune 500 ایگزیکٹوز کے ایک فوکسڈ سروے، اور 300 FDEs اور اپلائیڈ AI انجینئرز کے ساتھ جنوری اور جون 2026 کے درمیان انٹرویوز پر مبنی ہے۔
سال کے آغاز میں، صرف 5% سے 10% کمپنیاں FDEs کی خدمات حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کر رہی تھیں، اور زیادہ تر صرف چھوٹے پائلٹس کے لیے۔ تاہم، دوسری سہ ماہی کے اختتام تک، یہ تعداد 70% تک بڑھ گئی، سب سے بڑی مشاورتی اور خدماتی فرموں نے 20 سے 100 ملازمین کی مکمل ٹیمیں بنا کر، اپنے FDE ہیڈ کاؤنٹ میں 10 گنا اضافہ کرنے کی ضرورت کی اطلاع دی۔
"یہ سب کچھ اس رفتار سے ہو رہا ہے جو میں نے کبھی نہیں دیکھا۔ گرمیوں کے وسط میں انٹرپرائزز بھرتی کر رہے ہیں،" C&T کے بانی جیف کرسچن نے TechCrunch کو بتایا۔
اگر C&T کا مطالعہ درست ہے تو اس قسم کی مانگ سپلائی کو پیچھے چھوڑ دے گی۔ رپورٹ سے پتا چلا ہے کہ آج مارکیٹ میں تقریباً 17000 امریکی FDEs موجود ہیں، جن میں سے ایک اچھا حصہ پہلے ہی پالانٹیر کے پاس ہے، جس نے برسوں پہلے FDE کا تصور ایجاد کیا تھا۔ (کرسچن نے کہا کہ ان کے کچھ کلائنٹ پالانٹیر کی ٹیکنالوجی بھی خرید رہے ہیں تاکہ وہ فرم کے ایف ڈی ای تک رسائی حاصل کر سکیں۔)
جنگلی میں FDEs کا صرف ایک حصہ بظاہر حقیقی ROI فراہم کرنے کے لیے کافی اشرافیہ ہے، جسے ان دنوں "متعدد دسیوں ملین ڈالر کے ROI اثرات" کے طور پر ماپا جاتا ہے۔ کرسچن کا کہنا ہے کہ یہ گو ٹو-مارکیٹ سائیڈ (لیڈ جنریشن) یا "FP&A کو تبدیل کرنے یا ہندوستان میں 2300 دستاویزی پروسیسرز کی جگہ لے کر آمدنی میں تیزی کے طور پر ظاہر ہو سکتا ہے۔"
جیسا کہ کرس ٹیلر، Ode with Anthropic (ایک نئی FDE پر مرکوز سروسز فرم) کے سی ای او نے کہا: "کئی FDEs آپ کو کلاڈ کوڈ کو اپنی افرادی قوت تک پہنچانے میں مدد کرنے کے لیے اچھی طرح سے لیس ہیں۔
اب جب کہ ٹوکن میکسنگ ویلیو میکسنگ میں تبدیل ہو گئی ہے، اور کاروباری ادارے اپنی بیلنس شیٹس پر سخت نظر ڈال رہے ہیں، AI کے اخراجات کا حساب کتاب پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہوتا جا رہا ہے۔
"یہ موسم خزاں، [وال اسٹریٹ] کہنے ہی والا ہے، 'ارے، ہم نے آپ کو یہ معلوم کرنے کے لیے دو سال کا وقت دیا ہے... اور آپ نے ایسا نہیں کیا۔ کوئی ROI نہیں ہے۔ لہذا ہم ان لوگوں کو سزا دینا شروع کریں گے جنہوں نے اس پر کروڑوں، شاید اربوں خرچ کیے ہیں، اور ROI پیدا نہیں کر رہے ہیں،' اور کرسچن نے کہا، "
پلیئر لوڈ ہو رہا ہے…
AI کمپنیاں بھی دباؤ میں ہیں، کیونکہ وہ اپنے ماڈلز کو تربیت دینے اور ان کی تعیناتی کے لیے پہلے ہی دسیوں اربوں خرچ کر چکی ہیں۔ فرنٹیئر AI فرموں کے لیے، منافع تک پہنچنے کا انحصار اس بات پر ہوگا کہ آیا وہ اپنی ٹیکنالوجی کو زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں میں داخل کر سکتے ہیں، حالانکہ اس کام کو اب چین کے سستے، تیزی سے قابل اوپن ویٹ ماڈلز سے خطرہ لاحق ہے۔
یہی وجہ ہے کہ OpenAI اور Anthropic جیسی فرموں نے اپنے منصوبے بنائے ہیں — Ode with Anthropic and OpenAI’s Deployment Company — اور انہیں FDEs کے ساتھ عملہ فراہم کیا ہے جن کا واحد مقصد آگے بڑھنا اور اپنی ٹیکنالوجی کو انٹرپرائز کے گرد پھیلانا ہے۔
تاہم، یہ نہ صرف اعلیٰ AI فرمیں اور بڑی کنسلٹنسیز FDEs کے لیے آواز اٹھا رہی ہیں۔ کرسچن نے کہا کہ انشورنس اور فنٹیک سے لے کر ہیلتھ کیئر اور گیمنگ تک کے ادارے ان ماہرین کی تلاش کر رہے ہیں۔
کمپنیاں Ode، یا Deployment Co جیسی فرموں سے لانے کے بجائے FDEs کی ٹیموں کی خدمات حاصل کر رہی ہیں، جو کہ اندرون ملک ملکیتی عمل کے بارے میں معلومات کو برقرار رکھنے اور انہیں OpenAI اور Anthropic کی طرح سے بچانے کی کوشش کر رہی ہیں۔
کرسچن نے کہا کہ "ہر کسی کو اس بات کی فکر ہے کہ اگر وہ اپنے ملکیتی کاروباری عمل کو ترک کر دیتے ہیں، تو [AI فرمیں] ان کا مقابلہ کر سکتی ہیں، جو کہ بہت سے مختلف شعبوں میں درست ہے،" کرسچن نے کہا۔ "لہذا اس پٹھوں کا اندرونی طور پر ہونا بہت ضروری ہے۔" ٹیلر نے کہا کہ وہ "اندرونی فارورڈ تعینات انجینئرز" کا جملہ زیادہ کثرت سے سننا شروع کر رہے ہیں، لیکن ان کے مؤکل ابھی تک Ode سے ان کے لیے اندرونی FDE ٹیمیں اکٹھا کرنے کے لیے نہیں کہہ رہے ہیں۔
اگرچہ بہت سے نوجوان انجینئر یہ سوچ سکتے ہیں کہ ان کے پاس صنعت کی مہارت ہے اور AI چپس اس سے فائدہ اٹھانے کے لیے جو ایک ٹیلنٹ وار ثابت ہو سکتی ہے، کرسچن نے خبردار کیا کہ FDE کی ہمیشہ مانگ نہیں ہو سکتی۔
"شاید دو سالوں میں، سب کچھ خودکار ہو جائے گا، اور ایجنٹ انسانوں کے خودکار ایجنٹوں کے برعکس خودکار ایجنٹ ہیں،" کرسچن نے کہا۔ "یہ وہ چیز ہے جو ہوسکتی ہے۔ امید ہے کہ ایسا نہیں ہوگا، اور ہمیں کمپنیوں میں ان لوگوں کی ضرورت رہے گی۔"
درمیانی مدت میں، وہ سوچتا ہے کہ FDEs کی ضرورت انٹرپرائز AI سے فزیکل AI میں منتقل ہو جائے گی کیونکہ کمپنیاں ہیومنائیڈ روبوٹس جیسی چیزوں کو اپنے ورک فلو میں لاگو کرنے کی کوشش کرتی ہیں۔ لیکن پانچ یا 10 سالوں کے اندر، وہ کہتے ہیں کہ یہ مکمل طور پر ممکن ہے کہ FDE کا کردار "مٹ جائے گا۔"
یہ تمام علمی کاموں کے لیے درست ہو سکتا ہے، اگر AI رہنماؤں اور CEOs کی پُرجوش پیشین گوئیاں سچ ہو جاتی ہیں۔ جب کہ C&T تیزی سے ترقی کرنے والی صنعتوں کے لیے بھرتی پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور اس نے ابھی تک کوئی واپسی نہیں دیکھی ہے، کرسچن کا کہنا ہے کہ زیادہ عام تلاش کرنے والی فرموں کو یقینی طور پر بھرتی کی درخواستوں میں سست روی کا سامنا کرنا پڑا ہے۔
وہ کہتے ہیں کہ AI کے ساتھ جو کچھ کرنا ہے وہ بڑھ رہا ہے اور مانگ میں ہے۔ ابھی کے لیے۔
کرسچن نے کہا، "مجھے لگتا ہے کہ جلد ہی ایک وقت آنے والا ہے جب ہم اپنے کاروبار پر اثر دیکھنے جا رہے ہیں۔"
