سائبرسیکیوریٹی اسٹارٹ اپ نیو کور پِیر کو 66 ملین ڈالر کی فنڈنگ ​​کے ساتھ اسٹیلتھ سے ابھرا، جس کا مقصد ایک چیلنج کو حل کرنا ہے جس کا خیال ہے کہ بہت سی کمپنیاں جلد ہی AI ایجنٹوں کی تعیناتی کا سامنا کریں گی: ان کی توثیق، حکومت اور پیمانے پر کیسے کنٹرول کیا جائے۔

سیڈ راؤنڈ کی قیادت سائبر سیکیورٹی پر مرکوز وینچر فرم سائبر اسٹارٹس نے کی، جس میں انڈیکس وینچرز اور ایوولوشن ایکویٹی پارٹنرز نے شرکت کی، سرمایہ کاری کے بعد نیو کور کی قیمت $300 ملین تھی۔

کمپنیاں تیزی سے AI ایجنٹوں کو سافٹ ویئر ٹولز کے بجائے کام کی جگہ کے شرکاء کے طور پر دیکھ رہی ہیں۔ گولڈمین سیکس نے پچھلے سال AI کوڈنگ ایجنٹ ڈیوین کو ایک نئے ملازم کے طور پر آزمایا تھا، جبکہ McKinsey نے اس سال کے شروع میں کہا تھا کہ 25000 AI ایجنٹس پہلے ہی اس کے 60000 ملازمین کے ساتھ کام کر رہے ہیں۔ نیو کور شرط لگا رہا ہے کہ کمپنیوں کو آخر کار ان ڈیجیٹل کارکنوں کو انسانی ملازمین کی طرح منظم کرنے کی ضرورت ہوگی۔

شریک بانی اور چیف ایگزیکٹو زوہر الون (اوپر تصویر، مرکز) کے لیے یہ موقع اس یقین سے پیدا ہوتا ہے کہ شناختی نظام انٹرپرائز سیکیورٹی کے کمزور ترین لنکس میں سے ایک بن گئے ہیں۔ ایلون، جنہوں نے چیک پوائنٹ کے حصول سے پہلے کلاؤڈ سیکیورٹی اسٹارٹ اپ Dome9 کی بنیاد رکھی تھی، نے کہا کہ AI ایجنٹوں کے عروج نے اسے اور اس کے شریک بانی کو اس بات پر قائل کیا کہ موجودہ شناختی پلیٹ فارم ایسے مستقبل کے لیے موزوں نہیں ہیں جس میں سافٹ ویئر ورکرز انسانی ملازمین کے ساتھ کام کرتے ہیں۔

"ہم یقینی طور پر جانتے ہیں کہ وہ چیزیں [AI ایجنٹس] جس پیمانے اور پیچیدگی کو 15- یا 20 سال پرانے شناختی پلیٹ فارمز میں شامل کر رہی ہیں وہ انہیں توڑ دے گی،" انہوں نے ٹیک کرنچ کو بتایا۔

ایلون نے چیف ٹیکنالوجی آفیسر امیہائی نیدرمین (اوپر تصویر میں، دائیں)، ایک سابق یونٹ 8200 ریسرچ لیڈر اور ہیلتھ کیئر AI اسٹارٹ اپ Nym ہیلتھ کے بانی، اور چیف ریونیو آفیسر ایریز یارکونی (اوپر تصویر، بائیں) کے ساتھ نیو کور کی مشترکہ بنیاد رکھی، جو پہلے T-Mobile USA اور Telstra کے CIO کے طور پر خدمات انجام دے چکے ہیں۔

نیو کور کا پلیٹ فارم ایک ہی نظام میں انسانی اور AI ایجنٹ دونوں کی شناخت کو منظم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ سٹارٹ اپ کا کہنا ہے کہ AI ایجنٹوں کو روایتی سروس اکاؤنٹس یا مشین کی اسناد کے بجائے ان کی اپنی اجازتوں، لائف سائیکل کنٹرولز، اور منسوخی کے طریقہ کار کے ساتھ فرسٹ کلاس شناخت کے طور پر سمجھا جانا چاہیے۔

ایلون نے کہا کہ نیو کور کے خیال نے 2023 میں شکل اختیار کرنا شروع کی جب کہ ایک ایسی کمپنی کے ٹیکنالوجی بجٹ کا جائزہ لینے میں مدد کی جو ایک قائم شدہ شناخت فراہم کرنے والے پر انحصار کرتی ہے۔ بل کا سائز دیکھنے کے بعد، اس نے فرض کیا کہ گاہک کو پروڈکٹ سے مطمئن ہونا چاہیے۔

"میں نے کہا، 'آپ ان سے بہت خوش ہوں گے،'" ایلون نے یاد کیا۔ "اس نے کہا، 'نہیں، میں نہیں ہوں'۔"

ایکسچینج نے ایلون کے اس یقین کو تقویت بخشی کہ شناخت ایک بڑی لیکن جمود کا شکار مارکیٹ بن چکی ہے جس پر دکانداروں کا غلبہ ہے جسے محدود مسابقتی دباؤ کا سامنا ہے۔

Okta اور Microsoft's Entra سمیت قائم کردہ شناخت فراہم کنندگان نے AI ایجنٹس کے لیے صلاحیتیں شامل کرنا شروع کر دی ہیں۔ تاہم، ایلون کا استدلال ہے کہ ان کوششوں میں پلیٹ فارمز کو توسیع دی گئی ہے جو اصل میں انسانی ملازمین کے لیے ڈیزائن کیے گئے تھے، جب کہ نیو کور کو زمین سے انسانوں، مشینوں اور AI ایجنٹوں پر مشتمل افرادی قوت کے لیے بنایا گیا تھا۔

ایلون نے کہا، "روایتی دکاندار آپ کو شناخت سے نمٹنے کا ایک ایجنٹی طریقہ فراہم کرتے ہیں، لیکن یہ ایک طرف ہے - یہ مربوط نہیں ہے،" ایلون نے کہا۔ ایک مثال کے طور پر، NewCore اسے استعمال کرتا ہے جسے وہ "اسپلٹ کلید" فن تعمیر کہتے ہیں جو گاہک اور پلیٹ فارم کے درمیان اہم شناختی اسناد کو تقسیم کرتا ہے، یہ ایک نقطہ نظر سمجھوتہ کے ایک نقطہ کو ختم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

NewCore کوڈنگ اسسٹنٹس جیسے Anthropic's Claude Code، OpenAI's Codex اور Cursor کے لیے "Agentic Skill" انضمام پیکج بھی پیش کرتا ہے جو کہ ان AI ٹولز کو مینوئل طور پر تقسیم شدہ اسناد کے بجائے انتظامی شناخت کے طور پر انٹرپرائز سسٹم تک رسائی کی اجازت دیتا ہے۔ ملازمین نیو کور کی موبائل ایپ کو اے آئی ایجنٹس کے لیے رسائی دینے، جائزہ لینے اور منسوخ کرنے کے لیے بھی استعمال کر سکتے ہیں، جس کو ایلون نے انسانی نگرانی کی پرت کے طور پر بیان کیا ہے کیونکہ کمپنیاں زیادہ خود مختار نظام تعینات کرتی ہیں۔

سٹارٹ اپ پورے امریکہ اور اسرائیل میں 50 سے زیادہ ملازمین تک پہنچ گیا ہے۔ ایلون نے کہا کہ پلیٹ فارم کو 10 سے کم صارفین اور 10 سے زیادہ ڈیزائن پارٹنرز استعمال کر رہے ہیں۔ انہوں نے مزید کہا کہ اسٹارٹ اپ توقع کرتا ہے کہ اس موسم گرما میں صارفین سے چارج لینا شروع کردے گا۔

ایلون نے پیش گوئی کی ہے کہ AI ایجنٹس چند سالوں کے اندر ٹیکنالوجی پر مرکوز بہت سی تنظیموں میں انسانی ملازمین کی تعداد سے زیادہ ہو سکتے ہیں، حال ہی میں TCS کے چیئرمین این چندر شیکرن کی طرف سے اس نظریے کی بازگشت کی گئی، جنہوں نے کہا ہے کہ AI ایجنٹ بالآخر ہندوستانی IT سروسز کمپنی کی افرادی قوت کا حجم میں مقابلہ کر سکتے ہیں۔ ایلون نے کہا کہ شناخت، ممکنہ طور پر AI ایجنٹوں کی بڑے پیمانے پر تعیناتی کی وجہ سے تناؤ کا شکار ہونے والے پہلے انٹرپرائز سسٹم میں سے ایک بن جائے گی، یہ دلیل ہے کہ کمپنیوں کو آخر کار اپنے نیٹ ورکس پر کام کرنے والے سافٹ ویئر ورکرز کی نگرانی، اجازت دینے اور منسوخ کرنے کے لیے نئے طریقوں کی ضرورت ہوگی۔

"یہ ناگزیر ہے،" ایلون نے اے آئی ایجنٹوں کے افرادی قوت کا ایک اہم حصہ بننے کے بارے میں کہا۔ "سوال یہ ہے کہ کیا ہم وقت پر گارڈریلز بنانے جا رہے ہیں۔"