د روغتیا پاملرنې کې د AI شاوخوا ډیری خبرې په تشخیص او د درملو کشف یا د ډاکټر - ناروغانو لیدنو باندې تمرکز کوي. مګر د سیسټم لږ لیدل شوي برخه اغیزه کوي چې ایا ناروغان واقعیا لیدل کیږي، او دا په نړۍ کې د ډاکټرانو شمیر سره لږ تړاو لري (ډیر لږ) او نور د اداري کار (ډیر ډیر) سره چې د لومړني پاملرنې ډاکټر تر مینځ پیښیږي د راجع کولو لیک لیکي او د متخصص دفتر په مهالویش کې ناروغ ترلاسه کوي. دا تشه، دا معلومه شوه، خورا لوی، په زړه پورې لارښود دی، او په زیاتیدونکي توګه د پانګوالو پانګوالو جدي دلچسپي جذبوي.
کالد الحنفي، د لیفټ او کروز پخوانی اجرایوي، او چیتن پټیل، چې په میډټرونیک کې یې د زړه د وسایلو په جوړولو کې یوه لسیزه تیره کړې، د باستا په ګډه تاسیس کړه کله چې هر یو مستقیم ستونزه تجربه کړه.
د پټیل لپاره، مسله شخصي شوه کله چې د هغه میرمن د خپلو کوچنیو ماشومانو سره په الوتکه کې بې هوښه شوه. حتی د زړه د ناروغۍ په اړه د هغه د ژورې پوهې او ځانګړي وسایلو سره چې کولی شي د هغې سره مرسته وکړي، هغه وايي چې د هغې د مناسبې پاملرنې ترلاسه کولو لپاره د اداري پروسې نیویګیشن د هغې په پرتله ډیر وخت واخیست. هغه وویل: "موږ غوره ډاکټران لرو، موږ ځینې غوره درمل لرو، مګر د پاملرنې خلا خورا پراخه ده."
الحنفي د خپل پلار سره موازي تجربه بیانوي، چې د زړه د شریانونو د جدي تشخیص وروسته د زړه درې ګروپونو ته راجع شوی و. د الحنفي په وینا، یوازې یو یې په څو اونیو کې بیرته زنګ وواهه. بل ځواب ورکړ وروسته له دې چې جراحي دمخه ترسره شوې وه. دریم لا نه دی زنګ وهلی.
دا غیر معمولي پایلې ندي، ځکه چې نږدې هرڅوک چې په وروستیو کلونو کې د متخصص لیدلو هڅه کړې وي تصدیق کولی شي. تخصصي کړنې چې راجع کونکي ترلاسه کوي په مکرر ډول په سلګونو یا زره سندونه پروسس کوي - ډیری یې د فکس لخوا راځي - د کوچني اداري ټیمونو سره. تمرینونه ناروغان له لاسه ورکوي ځکه چې دوی نه غواړي دوی وګوري ، شرکت استدلال کوي ، مګر دا چې دوی نشي کولی د انټیک بیکلاګ څخه تیر شي.
بستا، دوه کاله وړاندې په فینکس کې تاسیس شوی، هڅه کوي چې دا حل کړي. کله چې راجع راځي - لاهم په عموم ډول د فکس له لارې ، افسوس - د باسټا سیسټم سند لوستل او پروسس کوي ، اړوند کلینیکي معلومات استخراجوي ، او بیا د AI غږ اجنټ ناروغ ته مستقیم زنګ وهي ترڅو د ملاقات مهالویش وکړي.
ناروغان هم کولی شي په هر ساعت کې تمرین ته زنګ ووهي او د AI اجنټ ته ورشي چې پوښتنو ته ځواب ووایی یا عام اداري اړتیاوې لکه د نسخې نوي کول اداره کړي. الحنفي وايي چې شرکت د ناروغانو ثبتونه لري چې په اوریدلو سره حیران دي چې د راجع کولو وروسته څومره ژر له دوی سره اړیکه نیول کیږي. هغه وايي، موخه یې دا ده چې یو ناروغ د خپل لومړني پاملرنې ډاکټر لیدلو وروسته په پارکینګ کې خپل موټر ته د رسیدو په وخت کې د ټاکل شوي وخت وخت ولري.
شرکت د بریښنایی طبي ریکارډ سیسټمونو سره مدغم کوي چې ځانګړي ځانګړتیاوې واقعیا کاروي ، له همدې امله دا وايي چې دا په احتیاط سره حرکت کړی - لومړی د زړه ناروغۍ ، بیا یورولوژي - د دې پرځای چې د بازار هر کونج ته په یوځل کې د خدمت کولو هڅه وکړي. بنسټ ایښودونکي وايي چې دوی پدې وروستیو کې په یوه ځانګړتیا کې لوی معامله رد کړې چې دوی لاهم په کافي اندازه نقشه نه ده کړې ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې ښه کار کوي.
د عاید ماډل د کارونې پراساس دی: تمرینونه د هرې څوکۍ پرځای د هر سند پروسس شوي او هر کال اداره شوي تادیه کوي. شرکت وايي چې تر دې دمه یې د نږدې 500000 ناروغانو لپاره راجع کولو پروسس کړی ، چې شاوخوا 100000 یوازې په تیره میاشت کې راغلي.
باساتا وايي چې په ټولیز ډول یې 24.5 ملیون ډالر راټول کړي دي ، پشمول د نوي 21 ملیون ډالرو لړۍ A دوره چې مشري یې د بیسس سیټ وینچرز لین زوزاؤ لخوا رهبري کیږي ، چا چې خپل مسلک د پی ایچ ډی څیړونکي په توګه د انسان دماغ ماډل کولو پیل کړی مخکې لدې چې په مک کینسي او ډراپ باکس کې کارپوریټ ستراتیژۍ ته لاړ شي او بالاخره پانګه اچونه وکړي. د کاوبای وینچرز، چې د ایلین لی لخوا تاسیس شوی، هم برخه اخیستې وه، لکه څنګه چې ویکتوریا ټریګر، د فیلیسس وینچرز پخوانی عمومي ملګری دی چې په دې وروستیو کې یې د خپل شرکت شرکت، سوفین (دا د هغې لومړۍ پانګه اچونه ده).
ځای ګڼه ګوڼه کیږي. Tennr، په 2021 کې په نیویارک کې میشته پیل شوی، تر اوسه پورې له 160 ملیون ډالرو څخه ډیر ډالر راټول کړي - پشمول د Andreessen Horowitz، IVP، Lightspeed، او Google Ventures څخه - او اوس یې ارزښت $ 605 ملیون ډالرو ته رسیږي. ټینر د اسنادو استخباراتو باندې خورا تمرکز کوي او وايي چې دا د ملکیت ژبې ماډلونه رامینځته کړي چې په لسګونو ملیون طبي اسنادو باندې روزل شوي. Assort Health، د Lightspeed لخوا ملاتړ شوی، د ځانګړتیاو تمرینونو لپاره د ناروغ تلیفون مخابراتو اتومات کولو تمرکز کوي او تیر کال د 750 ملیون ډالرو ارزښت کې لوړ شوی. لي وویل چې د بنسټ ایښودونکو کلونو تجربه په داسې ځای کې یوه پانګه ده چې د ښه تمویل شوي سیالانو سره ډکیږي. هغې وویل: "د لیسې پریښودو او د کالج پریښودو شاوخوا ډیری [VCs] تعقیبوي، مګر کله چې تاسو طبي تمریناتو ته وپلورئ، باور واقعیا لویه معامله ده." "دا ډاکټران غواړي چې تاسو په سترګو کې وګوري او پوه شي چې دوی کولی شي تاسو باندې حساب وکړي."
د باساتا بنسټ ایښودونکي په عین حال کې استدلال کوي چې د دوی توپیر د یوې وسیلې جوړولو پرځای چې د پروسې یوازې یوه برخه اداره کوي د ځانګړي ځانګړتیاو سره سم د یو واحد پای څخه تر پای پورې کاري فلو کې د دواړو وړتیاو په ترکیب کې دی. دا ممکن د ښه تمویل شوي سیالانو د پراختیا په توګه ساتل خورا سخت وي ، مګر دلته په روښانه ډول د بازار سیګنال شتون لري.
البته، لکه د ډیری AI شرکتونو اتوماتیک کار چې انسانان یې دا مهال ترسره کوي، بستا به بالاخره د یوې سختې پوښتنې سره مخ شي چې د کارګرانو د زیاتولو او د دوی بې ځایه کولو ترمنځ کرښه چیرته ده. د اوس لپاره، بنسټ ایښودونکي وايي هغه اداري کارکوونکي چې دوی ورسره کار کوي د دې په اړه اندیښنه نلري؛ دوی د ډوبیدو په اړه ډیر اندیښمن دي. په حقیقت کې، الحنفي یادونه کوي چې اداري کارکونکي په تخصصي کړنو کې ډیری وختونه د لسیزو راهیسې په خپلو رولونو کې وي او کار په ښه توګه پوهیږي؛ دوی په حجم کې هم ښخ شوي چې د کرایې هیڅ مناسب شمیر نشي کولی په بشپړ ډول جذب کړي.
ایا AI یوازې هغه څه پراخوي چې دا کارګران یې کولی شي یا په تدریجي ډول د دوی ډیری دندې غیر ضروري کړي یوه پوښتنه ده چې د روغتیا پاملرنې هاخوا پلي کیږي. د اوس لپاره، د باساتا پیچ پخوانی دی: دا چې د دندې له ډیری تکراري برخو څخه د مدیرانو خلاصول دوی په پاتې برخه کې ښه کوي. د الحنفي لخوا شریک شوي یو احصایې لخوا قضاوت کول - چې اوس د شرکت نوي معاملې 70٪ د خولې له لارې راځي - داسې بریښي چې ستونزې ته نږدې خلک دا دلیل قانع کوي.
پورته انځور، کیڼ څخه ښیې: چیتن پټیل، چې د باساتا شریک بنسټ ایښودونکی او ولسمشر دی؛ کالد الحنفي، د شرکت اجرایوي رییس؛ او ویوین پالیت، د شرکت دریم شریک بنسټ ایښودونکی او CTO.
