د وال سټریټ ژورنال راپور ورکوي ، فدجي سیمو ، د OpenAI نمبر 2 اجراییوي ، د خپل بشپړ وخت رول څخه استعفا کوي.
د پنجشنبې په ورځ د کارمندانو په یادداشت کې ، سیموو وویل چې د هغې روانه طبي رخصتي د تمې څخه اوږده او سخته ثابته شوې ، او دا چې هغه به د دې پرځای د نیم وخت مشورتي رول ته واړوي. سمو په 2024 کې د OpenAI د مدیره هیئت سره یوځای شو او د می په 2025 کې OpenAI سره د غوښتنلیکونو د سی ای او په توګه یوځای شو، بیا یو نوی رامینځته شوی رول مستقیم سمالټمن ته راپور ورکوي چې د شرکت سوداګرۍ او محصول عملیات پیاوړي کړي.
دا اقدام د راپور ورکولو په پراخه بدلون کې مدغم شوی: COO براډ لایټ کیپ، CFO سارا فریار، او CPO کیون ویل ټولو هغې ته راپور ورکول پیل کړل، پداسې حال کې چې الټمن بیرته د څیړنې، محاسبې، او خوندیتوب تمرکز کولو لپاره ګام پورته کړ.
سمو د لومړي ځل لپاره د خپل روغتیا مسلې په اپریل کې افشا کړې، کله چې هغې اعلان وکړ چې هغه د نیوروایمون حالت بیرته راګرځیدو لپاره طبي رخصتي اخلي؛ دا په ورته یادداشت کې و چې دا په عامه توګه شریک شوی و چې لایټ کیپ نوي "ځانګړي پروژې" رول ته لاړ او د CMO کیټ روچ شرکت پریږدي ترڅو د سرطان بیا رغونه تمرکز وکړي. ویل له هغه وروسته شرکت هم پریښود.
سمو له انسټاکارټ څخه OpenAI ته راغله ، چیرې چې هغه له 2021 راهیسې اجراییه رییس وه او د 2023 IPO له لارې یې د شرکت مشري کوله ، او له هغې دمخه یې په میټا کې د یوې لسیزې څخه ډیر وخت تیر کړ ، پشمول د فیسبوک ایپ چلول.
د سمو پریکړه د تل لپاره د شاته کیدو پریکړه Altman پریږدي چې د ځای ناستي په لټه کې شي ځکه چې OpenAI پخپله یو احتمالي IPO ګوري او د انټروپیک سره د تشبث تشه بندولو لپاره سیالي کوي. هغه په پراخه توګه د احتمالي کاندید په توګه لیدل کیده چې حتی ډیر مسؤلیت په غاړه واخلي کله چې OpenAI عامه شوه، دا د هغه لپاره د ډکولو لپاره ریښتینې تشه جوړوي.
سمو په عمده توګه د OpenAI د مصرف کونکي سوداګرۍ وده باندې تمرکز درلود. مګر د ChatGPT وده د تیر کال په وروستیو کې سړه شوه، د داخلي عوایدو هدفونه یې ورک کړل، شرکت یې د دې پرځای چې د کوډ کولو وسیلو ته سخته تکیه ورکړه، هغه سیمه چیرې چې دا وه او دوام لري، د انټروپیک تعقیب لپاره.
TechCrunch د نورو معلوماتو لپاره OpenAI ته رسیدلی.
د OpenAI اجرایوي رتبې له بهر څخه داسې ښکاري چې د هغه شرکت لپاره چې په دې وروستیو کې یې د 852 ملیارد ډالرو ارزښت ټاکل شوی و، په ټیټ اړخ کې وي. د Altman، Lightcap، Friar، او شریک بنسټ ایښودونکي ګریګ بروکمن سربیره (چې د شرکت رییس هم دی او د سمو بهر کیدو پرمهال د محصول ستراتیژۍ نظارت کوي) ، د دې بنچ کې ډینس ډریسیر شامل دی ، څوک چې په دسمبر کې د شرکت لوی عاید افسر په توګه شامل شو ، د هغې "د نړیوال عاید ستراتیژۍ نظارت کوي د شرکت او پیرودونکي بریالیتوب په جریان کې ،" د خوشې کولو په وخت کې.
دا به د حیرانتیا وړ نه وي چې ډریسر ډیر پراخه رول ولوبوي، په دې شرط چې هغې مخکې د سلیک د اجرایوي رییس په توګه دوه کاله تیر کړي او تر دې دمخه یې د سلیک اصلي شرکت، سیلز فورس سره 14 کاله تیر کړي.
د سمو وتل د پوهیدو وړ یو بل پس منظر سره راځي، کوم چې د کارمندانو مساواتو ته د OpenAI بدلون بدلول دي. د تیر کال په اپریل کې ، په ورته میاشت کې چې سیموو پکې شامل شو ، شرکت خپل د ویسټینګ کلف لنډ کړ - د انتظار موده مخکې له دې چې د نوي ګمارلو سټاک مرستې ویسټینګ پیل شي - د صنعت له معیاري 12 میاشتو څخه تر 6 میاشتو پورې. بیا په دسمبر کې، OpenAI د نویو ګمارلو لپاره کلیف په بشپړه توګه له منځه یوړ، او اجازه یې ورکړه چې مساوات له لومړۍ ورځې څخه پیل شي.
دا اقدام چې د سمو لخوا په داخلي توګه د یوې لارې په توګه تشریح شوی ترڅو کارمندانو ته اجازه ورکړي چې "خطرونه واخلي" پرته له دې چې د مساوات له لاسه ورکولو ویره پریږدي که ژر پریږدي ، د AI د وړتیا د مخ په زیاتیدونکي جنګ په مینځ کې رامینځته شوی او دا منعکس کوي چې OpenAI د کارمندانو ساتلو لپاره څومره په کلکه مصرف کوي. شرکت اټکل شوی و چې یوازې په 2025 کې به د سټاک پراساس جبران باندې 6 ملیارد ډالر مصرف کړي.
د پورته ذکر شویو وتلو څخه هیڅ یو د خسارې سره تړلی نه ښکاري. د لوړ پوړو اجرایوي اجرایوي مساوي کڅوړې معمولا په انفرادي ډول خبرې کیږي او کیدای شي په بشپړ ډول د ویستینګ شرایط ولري.
