د کریپټو ایکسچینج Coinbase د سه شنبې په ورځ وویل چې دا شاوخوا 700 کارمندان یا د هغې 14٪ کارمندان له دندې ګوښه کوي، د پراخې بیارغونې د یوې برخې په توګه چې هدف یې د بازار بې ثباتۍ په نښه کول او د موثریت ښه کولو لپاره د AI وسیلو کارول زیاتول دي.
بیا تنظیم کول به وګوري چې شرکت به خپل تنظیمي جوړښتونه د CEO او COO کچې څخه یوازې پنځه پرتونو ته فلیټ کړي ، د داخلي بریښنالیک له مخې چې د شرکت اجرایوي رییس براین آرمسټرانګ د شرکت بلاګ کې پوسټ کړی.
بیا تنظیم به د مدیرانو لپاره نوي اړتیاوې پلي کړي چې ډیرې مرستې وکړي، او مشران اوس کولی شي له 15 څخه ډیر مستقیم راپورونه ولري. شرکت د کوچني ټیمونو سره یوځای کولو باندې هم تمرکز کوي چې د AI وسیلې کاروي ، او د "یو کس ټیم" سره به تجربه وکړي چې انجینري ، ډیزاین او د محصول مدیریت رولونه به ترکیب کړي.
Coinbase تمه لري چې نږدې $ 50 ملیون ډالرو څخه تر 60 ملیون ډالرو پورې د جلا کیدو لګښتونو کې مصرف کړي ، دا د SEC دوسیه کې وویل.
په بریښنالیک کې، آرمسټرانګ د کریپټو بازارونو بې ثباتۍ د شرکت د لګښت جوړښت بیاکتنې لپاره د دلیل په توګه اشاره وکړه.
"پداسې حال کې چې موږ دمخه څو ځله د دې سایکلیکیت له لارې اداره شوي او له بلې خوا پیاوړي شوي یو ، موږ اوس مهال په ټیټ بازار کې یو او اړتیا لرو چې اوس زموږ د لګښت جوړښت تنظیم کړو ترڅو موږ د دې دورې څخه لیرې ، ګړندي او د راتلونکي راتلونکي مرحلې لپاره موثره راڅرګند شو ،" هغه لیکلي.
هغه د AI وسیلو څخه د ډیری کارولو اړتیا هم په ګوته کړه: "AI د کار کولو څرنګوالی بدلوي. په تیر کال کې ما لیدلي چې انجینران AI په ورځو کې د لیږلو لپاره کاروي کوم چې د ټیم اونۍ وخت نیسي. غیر تخنیکي ټیمونه اوس د تولید کوډ لیږدوي او زموږ ډیری کاري جریان اتومات کیږي. د هغه څه سرعت چې ممکنه وي د یوې کوچنۍ ، متمرکزې ټیم سره د ورځې په اوږدو کې بدلون موندلی دی، په چټکۍ سره د هرې ورځې په ډرامه او متمرکز ټیم کې بدلون راغلی. د کار کولو نوې طریقه، او موږ باید د خپلو دندو په هر اړخ کې د AI څخه ګټه پورته کړو.
