Uber تقریباً 3300 لوگوں کو فارغ کر رہا ہے، یا اس کے عالمی ہیڈ کاؤنٹ کا تقریباً 10%، انتظامی تہوں کو کم کرنے اور اپنی رائیڈ شیئرنگ، ڈیلیوری اور روبوٹیکسی ڈویژن میں مزید سرمایہ کاری کرنے کے لیے۔ کمپنی نے تبدیلیوں کا اعلان سی ای او دارا خسروشاہی کی طرف سے بھیجی گئی اور بُدھ کو آن لائن شائع کردہ ایک داخلی ای میل میں کیا۔
ای میل کے مطابق، برطرفی ایک تنظیم نو کی مشق کا حصہ ہے جس سے مینیجرز کی تعداد 20 فیصد تک کم ہو جائے گی، اور ان کرداروں میں کچھ اہلکار آگے بڑھتے ہوئے انفرادی شراکت دار کے طور پر کام کریں گے۔
بلومبرگ نے سب سے پہلے چھٹیوں کی خبر دی۔
رائیڈ شیئرنگ کمپنی ایک یا دو ممبران والی ٹیموں کی تعداد کو 50% تک کم کر رہی ہے، اور بلومبرگ کے مطابق "سی ای او سے سات پرتوں سے نیچے والے" عملے کو چھوڑ رہی ہے۔ خسروشاہی کے ای میل میں کہا گیا ہے کہ کمپنی اپنی انجینئرنگ، سائنس اور ترسیل کے شعبوں کو یکجا کر رہی ہے۔ کمپنی ریستورانوں، خوردہ اور براہ راست ڈویژنوں میں اپنے ڈیلیوری آپریشنز کو بھی اکٹھا کر رہی ہے۔
کمپنی میں دور دراز کی ملازمتیں بھی ختم ہو رہی ہیں، Uber صرف اپنے عملے کے 1 فیصد سے بھی کم کو دور سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
"ہم نے نئی مصنوعات بنائی ہیں، نئے کاروباروں میں توسیع کی ہے، زیادہ صارفین تک پہنچی ہے اور زیادہ کمانے والوں کو سپورٹ کیا ہے، اور ایک بہت بڑی اور مضبوط کمپنی بن گئی ہے۔ لیکن اس ترقی نے پیچیدگی بھی لائی ہے: زیادہ پرتیں، زیادہ ہم آہنگی، زیادہ بکھری ملکیت، اور کچھ معاملات میں ایسے ڈھانچے جو سمجھ میں آتے ہیں جب کاروبار چھوٹے تھے لیکن اب ہمارے موجودہ پیمانے پر ہماری اچھی خدمت نہیں کرتے،" خسروشاہی نے رپورٹ میں لکھا۔
