ٹیک میں ابھی کچھ عجیب ہو رہا ہے۔ کمپنیاں AI کو سرکاری وضاحت کے طور پر بتاتے ہوئے دسیوں ہزار لوگوں کو نوکریوں سے فارغ کرتے ہوئے ریکارڈ منافع اور محصولات پوسٹ کر رہی ہیں۔ اس سال اب تک، ٹیک کمپنیوں میں اندازے کے مطابق 363 برطرفیاں ہو چکی ہیں، جس سے تقریباً 150000 افراد متاثر ہوئے ہیں - روزانہ تقریباً 974 افراد کی رفتار، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 44% زیادہ ہے - TrueUp کے مطابق، ایک ٹیک جاب بورڈ اور بھرتی کرنے والا پلیٹ فارم جو سب سے زیادہ نقل کیے جانے والے ٹیک آف ٹریکرز میں سے ایک بھی چلاتا ہے۔
آؤٹ پلیسمنٹ فرم چیلنجر، گرے اینڈ کرسمس کے مطابق، تکنیکی چھانٹیوں نے پچھلے مہینے دو سالوں میں اپنے سب سے زیادہ ایک مہینے کو نشانہ بنایا، تقریباً 40000 کٹوتیوں کے ساتھ، اور AI ہر صنعت میں تیسرے مہینے کے لیے چھانٹیوں کی سب سے بڑی وجہ تھی۔
یہ شکوک و شبہات بڑھ رہے ہیں کہ AI واقعی مجرم ہے، حالانکہ - کہ یہ اصل وجہ سے زیادہ آسان کور اسٹوری ہے۔ چند مثالیں پش بیک کو اس سال کے شروع میں ادائیگیوں کی تنظیم بلاک میں پیش آنے والے واقعات سے بہتر واضح کرتی ہیں۔ اس سال کے اوائل میں تقریباً نصف کمپنی کو بند کرنے کے بعد، جیک ڈورسی نے تردید کی کہ کٹوتیاں مصیبت کی علامت ہیں، اس کے بجائے اصرار کیا کہ AI ٹولز "کام کرنے کے ایک نئے طریقے کو فعال کر رہے ہیں جو بنیادی طور پر تبدیل کر دیتا ہے کہ کمپنی بنانے اور چلانے کا کیا مطلب ہے۔" اس نے یہ بھی تسلیم کیا، جب ایکس پر تبصرہ کرنے والوں کے ذریعہ اس نے وبائی امراض کے دوران پیدا ہونے والے بلوٹ کے بارے میں دباؤ ڈالا، کہ بلاک نے درحقیقت ضرورت سے زیادہ خدمات حاصل کی تھیں۔
دیگر آوازوں نے بھی وزن اٹھانا شروع کر دیا ہے، جن میں مشہور VC مارک اینڈریسن بھی شامل ہیں، جنہوں نے حال ہی میں AI کو برطرفیوں کے لیے "سلور بلٹ ایکوزیشن" کہا ہے جو واقعی وبائی دور کے اوور ہائرنگ کے بارے میں ہیں۔ پوڈکاسٹر-انوسٹر ہیری سٹیبنگز کے ساتھ بات چیت میں، اینڈریسن نے کہا، "بنیادی طور پر، ہر بڑی کمپنی میں زیادہ سٹاف ہوتا ہے۔ اس میں کم از کم 25 فیصد زیادہ ملازمین ہوتے ہیں۔ میرے خیال میں زیادہ تر بڑی کمپنیاں 50 فیصد سے زیادہ ہیں۔ میرے خیال میں ان میں سے بہت سی کمپنیاں 75 فیصد سے زیادہ ہیں۔
Uber میں اس مہینے کے شروع میں جو کچھ ہوا وہ ابہام کو اچھی طرح سے پکڑتا ہے۔ اس نے کہا کہ کمپنی نے اپنے لوگوں کے ڈویژن میں تقریباً 23 فیصد کمی کی - یونٹ HR اور بھرتی - اس کے 34000 ملازمین میں سے 1 فیصد سے بھی کم متاثر ہوئے۔ کمپنی کے ترجمان نے واضح کیا کہ کٹوتیوں کا AI سے کوئی تعلق نہیں ہے۔ لیکن یہ اعلان تقریباً ایک ماہ کے بعد ہوا جب Uber کے CTO نے پیشکش کی کہ کمپنی نے اپنے پورے 2026 AI کوڈنگ بجٹ کو چار مہینوں میں جلا دیا ہے اور اسے کرسر اور کلاڈ کوڈ جیسے ٹولز پر انفرادی انجینئرز کے اخراجات کو محدود کرنا ہے۔ Uber نے عوامی طور پر جو کچھ بھی کہا، لوگ ان نقطوں کو جوڑنا چاہتے ہیں۔ اس کو کیا چیز آتش گیر بناتی ہے: اسی لمحے جب دسیوں ہزاروں کارکنوں کو دروازہ دکھایا جا رہا ہے، AI اندرونی افراد کا ایک چھوٹا سا گروہ اس پیمانے پر دولت مند ہو رہا ہے جس کو سمجھنا مشکل ہے۔
پچھلے مہینے کے شروع میں، AI chipmaker Cerebras Systems نے اپنے پہلے دن Nasdaq پر اس کی $185 IPO قیمت سے 68 فیصد اضافہ کیا، جس سے چپ میکر کو تقریباً 67 بلین ڈالر کا مارکیٹ کیپ ملا - جو Snowflake کے 2020 کے آغاز کے بعد سب سے بڑا یو ایس ٹیک IPO ہے۔ قریب قریب، شریک بانی اینڈریو فیلڈمین اور شان لی ارب پتی تھے۔ (کمپنی کے حصص اس کے بعد سے 30 فیصد گر چکے ہیں۔)
اس دوران SpaceX جُمُعَہ کو منظر عام پر آیا اور اس تحریر کے مطابق، 2.1 ٹریلین ڈالر کی مارکیٹ کیپ سے لطف اندوز ہوا، جس نے مسک کو کاغذی کھرب پتی میں تبدیل کیا اور ممکنہ طور پر 4400 کروڑ پتی، اور تقریباً 400 سنٹیم پتی اس عمل میں، یہ فرض کرتے ہوئے کہ حصص گر نہیں رہے ہیں۔ انتھروپک اور اوپن اے آئی تیزی سے عوامی مارکیٹ کی طرف بڑھ رہے ہیں، دونوں تقریباً $1 ٹریلین یا اس سے زیادہ کی قیمتوں پر۔ اس پس منظر میں، مارک زکربرگ کی تازہ ترین خریداری نئے معنی اختیار کرتی ہے۔ مارچ کے شروع میں، اس نے میامی کے "ارب پتی بنکر" پر $170 ملین کی مینشن خریدی - میامی ڈیڈ کاؤنٹی کی تاریخ میں سب سے مہنگے گھر کی فروخت کا ہمہ وقتی ریکارڈ قائم کیا۔ دو ماہ بعد، میٹا نے اعلان کیا کہ وہ 8000 افراد، یا اس کی افرادی قوت کا تقریباً 10% فارغ کر دے گی۔
یہ صرف زکربرگ یا دیگر ٹیک ٹائٹنز ہی نہیں ہیں جو اپنے رئیل اسٹیٹ پورٹ فولیوز پر معمول کے مطابق رقم خرچ کرتے ہیں۔ لیکن یہ انتہا ایک ایسے لمحے میں آتی ہے جب بہت سے امریکی برسوں سے زیادہ سختی سے نچوڑ رہے ہیں۔
آجر کے زیر کفالت ہیلتھ انشورنس والے ورکرز کو اس سال پریمیم میں تقریباً 6% سے 7% تک اضافے کا سامنا ہے، جو افراط زر کی شرح سے دوگنا ہے، 2008 کے بعد سے نجی ہیلتھ انشورنس کی لاگت تقریباً دوگنی ہو گئی ہے، اور 2020 کے اوائل سے گھر کی اوسط قیمتیں 28% تک چڑھ گئی ہیں، جبکہ رہن کی شرح تقریباً دوگنی ہو گئی ہے۔ جنوری 2026 کے نیو یارک ٹائمز/سینا کے سروے میں، 65% ووٹرز نے کہا کہ متوسط طبقے کا طرز زندگی پہنچ سے باہر ہے، اور مئی 2026 کے CNN/SSRS پول میں پایا گیا کہ 76% امریکیوں نے اب زندگی کی لاگت کو اپنی اولین معاشی تشویش قرار دیا ہے، جو ایک سال پہلے 58% سے تیزی سے زیادہ ہے۔
مختصر یہ کہ یہ صرف تنہائی میں ملازمت کے نقصانات کی کہانی نہیں ہے۔ یہ دسیوں ہزار ٹیک ورکرز ہیں جو ایک ہی وقت میں غیرمعمولی طور پر ناقابل معافی لاگت کے ماحول کو نشانہ بنا رہے ہیں جب دسیوں ہزار AI اندرونی افراد ایک نسل میں کاغذی دولت کو عملی شکل دیتے ہوئے دیکھ رہے ہیں۔
جب یہ تقسیم کافی وسیع ہو جاتی ہے تو کیا ہوتا ہے اس کی نظیر تلاش کرنا مشکل نہیں ہے۔ 2008 میں، وال سٹریٹ پر ڈھیلے قرضے اور زیادہ سے زیادہ رسک لینے سے شروع ہونے والا مالیاتی بحران ان بینکوں کے لیے بیل آؤٹ کے ساتھ ختم ہوا جس کی وجہ سے اس کی وجہ بنی، جب کہ اس کے بعد آنے والی عظیم کساد بازاری میں لاکھوں امریکیوں نے ملازمتیں اور گھر کھو دیے۔ تین سال بعد، اس غصے نے وال اسٹریٹ پر قبضہ کر لیا۔
اگر موجودہ رفتار کو برقرار رکھا جائے تو یہ اس کے مقابلے میں عجیب لگ سکتا ہے۔ Occupy Wall Street ایک بحران سے ابھری - بینکوں کو بچانے کی ضرورت تھی، اور عوامی غصہ اس بات پر تھا کہ صفائی کی ادائیگی کس نے کی۔ اس بار، اشارہ کرنے کے لیے کوئی حادثہ نہیں ہے۔ کمپنیاں منافع بخش ہیں، AI خود راتوں رات خوش قسمتی کی ایک نئی کلاس تیار کر رہا ہے، اور چھانٹی بہرحال ہو رہی ہے، جس کی وجہ AI کو بتایا گیا ہے۔ اگر 2008 کے آپٹکس تھے، "ہم ان لوگوں کو بیل آؤٹ کر رہے ہیں جنہوں نے معیشت کو توڑا جب کہ آپ اپنی ملازمت سے محروم ہو گئے،" یہاں آپٹکس ختم ہو سکتی ہے، "ہم پہلے سے کہیں زیادہ امیر ہو رہے ہیں، اس ٹیک سے جو ہم آپ کو تبدیل کرنے کے لیے استعمال کر رہے ہیں۔"
بہت سی کمپنیاں — بلاک، اٹلاسین، کلاؤڈ فلیئر، ان میں سے — نے اپنے اسٹاک میں اضافہ دیکھا ہے جب وہ AI کی طرف اشارہ کرتے ہیں، اس لیے حکمت عملی سمجھ میں آتی ہے۔ پھر بھی، وہ اس بات پر غور کرنا چاہیں گے کہ آیا واقعی یہ وہی پیغام ہے جو وہ ان لوگوں کو بھیجنا چاہتے ہیں جنہیں وہ چھوڑ رہے ہیں، اور باقی سب کو جو اب دیکھ رہے ہیں۔
