سام سنگ چپ فیکٹری کے کارکنان اوور ٹائم اور بونس کی ادائیگیوں سے متعلق مسائل پر ہڑتال پر ہیں۔ فنانشل ٹائمز کے حوالے سے تخمینے بتاتے ہیں کہ منصوبہ بند مدت تک چلنے والی مکمل ہڑتال سے سام سنگ کو 6.9 بلین ڈالر اور 11.7 بلین ڈالر کے درمیان براہ راست لاگت آئے گی۔
تاہم، سام سنگ الیکٹرانکس کی انتظامیہ اور کمپنی کے میموری ڈویژن میں ملازمین نے مبینہ طور پر بونس کی ادائیگیوں اور اجرتوں پر بات چیت میں پیش رفت کی ہے۔
ہیرالڈ کی ایک رپورٹ کے مطابق، سام سنگ کی انتظامیہ نے ورکرز کے بونس کو مستقل طور پر ادارہ جاتی بنانے سے پہلے تین سال کے لیے کوڈیفائی کرنے پر اتفاق کیا ہے۔
مذاکرات اپریل میں احتجاج کے بعد ہوئے جب کارکنوں نے سیمی کنڈکٹر ڈویژن کے آپریٹنگ منافع کے 15% کے برابر بونس کا مطالبہ کیا۔ یونین ممبران نے دھمکی دی کہ اگر ان کے مطالبات پر توجہ نہ دی گئی تو 21 مئی سے 18 روزہ عام ہڑتال شروع کر دی جائے گی۔
ابتدائی بات چیت نے مبینہ طور پر دونوں فریقین کو 13% آپریٹنگ پرافٹ بونس پر اتفاق کرنے کے قریب پہنچا دیا، حالانکہ انتظامیہ نے اس انتظام کو مستقل کرنے کی مخالفت کی۔
کارکنوں نے استدلال کیا کہ سام سنگ کی بڑی مارکیٹ پوزیشن کے باوجود سام سنگ کے بونس حریف SK ہینکس کی طرف سے ادا کیے گئے بونس سے نمایاں طور پر کم رہے۔
یونین نے 15% بونس، سالانہ اجرت میں اضافے اور بونس کیپس کو ہٹانے کا مطالبہ کیا۔ سام سنگ کی انتظامیہ نے مبینہ طور پر 10% بونس اور 6.2% تنخواہ میں اضافے کا مقابلہ کیا۔
تازہ ترین تجویز میں تین سال کے لیے بونس کے ڈھانچے کو کوڈفائی کرنا شامل ہے کیونکہ منصوبہ بند ہڑتال سے پہلے مذاکرات جاری ہیں۔
تازہ ترین پیشکش کے باوجود، یونین کے اراکین نے مبینہ طور پر اس تجویز کو تفرقہ انگیز قرار دیا اور کارکنوں پر زور دیا کہ وہ ہڑتال کی تیاری جاری رکھیں۔
رپورٹ کے مطابق، 10% آپریٹنگ پرافٹ بونس تقریباً 35 ٹریلین کوریائی وان ($23 بلین) ادائیگیوں کے برابر ہوگا، اس کے مقابلے میں تقریباً 20 ٹریلین وان ($13 بلین) SK hynix کی طرف سے ادا کیے گئے تھے۔
کارکنان تمام کاروباری اکائیوں میں مساوی ادائیگیوں کو یقینی بنانے اور میموری ڈویژن کے اندر مستقبل میں ہونے والی دوبارہ گفت و شنید سے بچنے کے لیے بونس سسٹم کو مستقل ادارہ بنانے پر بھی زور دے رہے ہیں۔
رپورٹ میں مزید کہا گیا ہے کہ کئی بروکریجز نے 7 مئی کو آپریٹنگ منافع پر بونس کی ادائیگی کے ممکنہ اثرات پر تشویش کی وجہ سے سام سنگ کے حصص کی قیمتوں کے اہداف کو کم کیا۔ یونین 15% منافع پر مبنی بونس ڈھانچہ کا مطالبہ کرتی رہتی ہے۔
📢 تازہ ترین ٹیک اور ٹیلی کام کی خبروں، ویڈیوز اور تجزیوں کے لیے ابھی ProPakistani کے WhatsApp گروپ میں شامل ہوں!
گوگل نیوز پر پرو پاکستانی کو فالو کریں اور اپنے پسندیدہ مواد کو تیزی سے اسکرول کریں!
شیئرز
