ٹیک کرنچ نے سیکھا ہے کہ ریڈ ووڈ میٹریلز نے تقریباً 135 ملازمین کو، یا اس کی افرادی قوت کا تقریباً 10 فیصد نکال دیا ہے، کیونکہ اس نے اپنے بڑھتے ہوئے توانائی ذخیرہ کرنے والے کاروبار کو بہتر طریقے سے ایڈجسٹ کرنے کے لیے تنظیم نو کی ہے۔
یہ کٹوتیاں ریڈ ووڈ کی جانب سے اپنی افرادی قوت کا 5 فیصد کم کرنے کے صرف پانچ ماہ بعد، اور اس کے 425 ملین ڈالر کے فنڈنگ راؤنڈ کو بند کرنے کے تین ماہ بعد ہوئی ہے جس نے بیٹری ری سائیکلنگ کمپنی کی قدر کو $6 بلین کے شمال میں بڑھا دیا، جیسا کہ TechCrunch نے پہلے رپورٹ کیا تھا۔
حال ہی میں بیٹری کی صنعت میں یہ ایک مشکل وقت رہا ہے۔ اس مہینے کے شروع میں، بیٹری ری سائیکلر Ascend Elements نے "ناقابل تسخیر" مالی چیلنجوں کا حوالہ دیتے ہوئے، باب 11 دیوالیہ پن کے تحفظ کے لیے دائر کیا۔ کچھ بیٹری بنانے والوں نے بھی تنظیم نو کی ہے یا کاروبار سے باہر ہو گئے ہیں کیونکہ امریکہ میں آٹوموٹیو انڈسٹری الیکٹرک گاڑیوں میں منتقلی کے اپنے انتہائی پر امید اور مہتواکانکشی منصوبوں سے پیچھے ہٹ گئی ہے۔
لیکن Redwood Materials کے بانی اور CEO JB Straubel نے ملازمین کو بتایا کہ کٹوتیوں کا یہ نیا دور اس بات کی علامت نہیں ہے کہ کمپنی اسی راستے پر چل رہی ہے۔
ٹیک کرنچ کی طرف سے دیکھی گئی ایک کاپی کے مطابق، "ریڈ ووڈ آج کا سب سے مضبوط ہے،" اسٹرابیل نے ان کارکنوں کو ایک ای میل میں لکھا جنہیں ملازمت سے فارغ نہیں کیا گیا تھا۔ "مواد کا کاروبار منافع کی طرف گامزن ہے اور آگے ایک دلچسپ روڈ میپ ہے۔"
سٹرابیل نے نوٹ کیا کہ ریڈ ووڈ نے "امریکی بیٹری ری سائیکلنگ مارکیٹ پر غلبہ حاصل کرنا جاری رکھا ہے" لیکن اس نے اپنے نئے توانائی ذخیرہ کرنے کے کاروبار میں کمپنی کی "زبردست رفتار" کا بھی ذکر کیا۔ Redwood نے حال ہی میں Crusoe AI اور، حال ہی میں، الیکٹرک آٹو میکر Rivian کے ساتھ سودوں کا اعلان کیا ہے تاکہ ری سائیکل بیٹریاں فراہم کی جائیں جو ان کمپنیوں کی سہولیات کو طاقت دینے کے لیے استعمال کی جا سکتی ہیں۔ کمپنی نے اسٹرابیل کے ای میل کے مندرجات سے آگے تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔
اپنے پیغام میں، سٹرابیل نے لکھا کہ ریڈ ووڈ کی سمت کو سپورٹ کرنے کے لیے کمپنی کے حصے ضرورت سے زیادہ تیزی سے پھیل چکے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، انہوں نے کہا کہ ریڈ ووڈ انجینئرنگ اور آپریشنز تنظیموں سمیت متعدد ڈویژنوں میں کٹوتیاں کر رہا ہے، ایک ملازم کے مطابق جسے چھانٹیوں پر بات کرنے کے لیے اپنا نام ظاہر نہیں کیا گیا تھا۔
انہوں نے لکھا، "ہمیں یقین ہے کہ ہم ایک چھوٹی ٹیم کے ساتھ اپنے اہم پروجیکٹس کو ڈیلیور کر سکتے ہیں جو زیادہ مرکوز ہے۔" "ہم نے مارکیٹ میں ہونے والی تبدیلیوں کو کامیابی کے ساتھ ڈھال لیا ہے جس نے ہمارے بہت سے حریفوں کو دیوالیہ کر دیا ہے۔"
سٹرابیل نے آگے لکھا کہ وہ "ہمارے آگے کے راستے کے بارے میں پہلے سے کہیں زیادہ پرجوش ہیں کیونکہ ہم دنیا میں سب سے زیادہ مربوط اور کم لاگت والے اہم مواد اور توانائی ذخیرہ کرنے کا کاروبار بنا رہے ہیں۔"
"یہ ایک خود کو برقرار رکھنے والا کاروبار ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ اس کمپنی کو مزید قیمتی بناتا رہے گا۔ ہمارے پاس وہ ٹیم اور ٹیکنالوجی ہے جو کوئی دوسری کمپنی نہیں کر سکتی،" انہوں نے لکھا۔
ان کی ای میل کی ایک کاپی کے مطابق، جن کارکنوں کو فارغ کیا گیا تھا، انہیں Redwood کے چیف HR آفیسر نے بتایا کہ یہ چھانٹیاں "ہماری توجہ، ہمارے کام اور ہماری ٹیموں کے سائز کو تیز کرنے کے لیے کی گئی ہیں تاکہ Redwood مستقبل میں جس سمت میں جا رہا ہے، اس کی حمایت کرے"، جسے TechCrunch نے دیکھا تھا۔
سٹرابیل کے ای میل کے ساتھ ساتھ "کیرئیر کی منتقلی کی امداد" کے مطابق، جن ملازمین کو ملازمت سے نکال دیا گیا تھا، وہ علیحدگی اور ادا شدہ صحت کے فوائد حاصل کر رہے ہیں۔
"میں ان تقریباً 135 ملازمین کا شکر گزار ہوں جنہیں ہم آج الوداع کہتے ہیں - ان سب نے ریڈ ووڈ کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالا ہے،" انہوں نے لکھا۔
