کوئی بھی جو میٹا میں کام کرتا ہے یا کسی کو جانتا ہے جو میٹا میں کام کرتا ہے وہ آپ کو یہی بتائے گا: یہ کوئی خوشی کی جگہ نہیں ہے، خاص طور پر کمپنی کی جانب سے گزشتہ چند سالوں میں بظاہر نہ ختم ہونے والی چھانٹیوں کے پیش نظر - وہ کٹوتیاں جو صرف اس وقت تیز ہوئیں جب کمپنی اربوں کو AI میں منتقل کرتی ہے۔
اب، وائرڈ میں ایک نئی رپورٹ بتاتی ہے کہ کمپنی کی اپلائیڈ اے آئی ٹیم بغاوت کے دہانے پر ہے۔
ڈرامہ اس وقت شروع ہوا جب اس ہفتے کسی نے لائیو سٹریم کی گئی، صرف ملازم کی پیش کش کو ہائی جیک کر لیا، جس میں یہ مطالبہ کیا گیا کہ حاضرین ایک سینئر Meta AI ایگزیکٹو کو بتائیں کہ وہ "sh_t کا ایک ٹکڑا" ہے۔ ایک پیش کنندہ نے مبینہ طور پر اپنے ہاتھوں سے اپنا چہرہ ڈھانپ رکھا تھا۔
وائرڈ کی رپورٹوں کے مطابق، یہ غصہ تقریباً 6500 انجینئرز اور پروڈکٹ مینیجرز کے تین ماہ پرانے یونٹ کے اندر ابھرتے ہوئے غصے کی عکاسی کرتا ہے جنہیں کمپنی کے AI تحقیقی عزائم کی حمایت کا کام سونپا گیا ہے۔
ملازمین کسی حقیقی انتخاب کے بغیر گروپ میں زبردستی جانے کی وضاحت کرتے ہیں: شامل ہوں یا چھوڑ دیں۔ بہت سے لوگ خود کو "ڈرافٹی" کہتے ہیں۔ ان کا تفویض کردہ کام؟ AI ماڈلز کو تربیت دینے کے لیے پہیلیاں پیدا کرنا اور کوڈنگ کے مسائل۔ "یہ لفظی طور پر گلگ ہے،" ایک ملازم نے وائرڈ کو بتایا۔ "زیادہ تر لوگوں کو کام روح کو کچلنے والا لگتا ہے،" ایک اور نے کہا۔
دریں اثنا، پوری کمپنی میں 1600 سے زیادہ میٹا ملازمین نے ایک درخواست پر دستخط کیے ہیں جس میں ایک پروگرام کے خلاف احتجاج کیا گیا ہے جو AI ٹریننگ ڈیٹا کے لیے ان کے کلکس اور کی اسٹروکس کی نگرانی کرتا ہے۔ یہاں تک کہ میٹا کے چیف پروڈکٹ آفیسر، کرس کاکس نے اس ہفتے ملازمین کے ساتھ ایک کال میں موجودہ ماحول کو "سفاکانہ" قرار دیا۔
TechCrunch تبصرے کے لیے میٹا تک پہنچ گیا ہے۔
پہلے کی اطلاعات کے مطابق، اپلائیڈ اے آئی ٹیم کی قیادت مہر صبا کر رہی ہے، جو پہلے میٹا کے ریئلٹی لیبز ڈویژن میں نائب صدر تھیں، یہ ڈویژن جس نے میٹا کے AI پر جانے سے پہلے میٹاورس پر $83 بلین کے ذریعے جلایا تھا۔ نئی تنظیم میٹا سی ٹی او اینڈریو بوسورتھ تک رپورٹ کرتی ہے۔
اصل میں، اس کی تشکیل اس طرح کی گئی تھی کہ 50 ملازمین تک ایک مینیجر کو اطلاع دی گئی۔
سی ای او مارک زکربرگ نے اپنے حصے کے لیے، مبینہ طور پر جُمُعَہ کو ایک داخلی میمو میں صورت حال پر توجہ دی، اس بات کو تسلیم کرتے ہوئے کہ حالیہ تبدیلیاں "تکلیف کا باعث" ہیں اور یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ کمپنی نے ایسی غلطیاں کی ہیں جنہیں وہ حل کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ وائرڈ کے مطابق، اس نے اپنے میمو میں مزید کہا کہ "میٹا کا نارتھ اسٹار اثر ڈالنے کے لیے دنیا کے باصلاحیت لوگوں کے لیے بہترین جگہ ہے۔"
