وال سٹریٹ جرنل کی رپورٹ کے مطابق، اوپن اے آئی کی نمبر 2 ایگزیکٹو فدجی سمو، اپنے کل وقتی کردار سے سبکدوش ہو رہی ہیں۔
جُمِرات کو عملے کے ایک نوٹ میں، سیمو نے کہا کہ اس کی جاری طبی چھٹی توقع سے زیادہ طویل اور مشکل ثابت ہوئی ہے، اور اس کے بجائے وہ پارٹ ٹائم ایڈوائزری رول میں تبدیل ہو جائیں گی۔ Simo نے 2024 میں OpenAI کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں شمولیت اختیار کی اور مئی 2025 میں Applications کے CEO کے طور پر OpenAI میں شمولیت اختیار کی، پھر سیم آلٹمین کو براہ راست رپورٹ کرنے والا ایک نیا تخلیق کردہ کردار جس نے کمپنی کے کاروبار اور مصنوعات کے آپریشنز کو مستحکم کیا۔
اس اقدام کو ایک وسیع رپورٹنگ شفٹ میں ضم کیا گیا تھا: COO بریڈ لائٹ کیپ، سی ایف او سارہ فرئیر، اور سی پی او کیون وائل سبھی نے اسے رپورٹ کرنا شروع کر دیا، جب کہ آلٹ مین نے تحقیق، حساب کتاب اور حفاظت پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے پیچھے ہٹ گئے۔
سیمو نے پہلی بار اپریل میں اپنی صحت کے مسائل کا انکشاف کیا، جب اس نے اعلان کیا کہ وہ نیورو امیون کی حالت کے دوبارہ لگنے کے لیے طبی چھٹی لے رہی ہے۔ یہ اسی میمو میں تھا جسے عوامی طور پر شیئر کیا گیا تھا کہ لائٹ کیپ ایک نئے "خصوصی پروجیکٹس" کے کردار میں چلا گیا ہے اور سی ایم او کیٹ روچ کینسر کی بحالی پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے کمپنی چھوڑ رہے ہیں۔ اس کے بعد وائل نے بھی کمپنی چھوڑ دی ہے۔
Simo Instacart سے OpenAI آئی، جہاں وہ 2021 سے سی ای او تھیں اور 2023 کے آئی پی او کے ذریعے کمپنی کی قیادت کی، اور اس سے پہلے فیس بک ایپ چلانے سمیت میٹا میں ایک دہائی سے زیادہ وقت گزارا۔
Simo کے مستقل طور پر پیچھے ہٹنے کے فیصلے نے Altman کو ایک جانشین کی تلاش میں چھوڑ دیا ہے کیونکہ OpenAI خود ایک ممکنہ IPO پر نظر رکھتا ہے اور Anthropic کے ساتھ انٹرپرائز کے فرق کو ختم کرنے کی دوڑ لگاتا ہے۔ OpenAI کے منظر عام پر آنے کے بعد اسے ایک ممکنہ امیدوار کے طور پر بڑے پیمانے پر دیکھا جائے گا، جس سے اس کے لیے یہ ایک حقیقی خلا پُر ہو جائے گا۔
Simo بنیادی طور پر OpenAI کے صارفین کے کاروبار کو بڑھانے پر مرکوز تھا۔ لیکن ChatGPT کی نمو پچھلے سال کے آخر میں ٹھنڈی پڑ گئی، داخلی آمدنی کے اہداف میں کمی، کمپنی کو اس کی بجائے کوڈنگ ٹولز کی طرف مزید جھکاؤ دینے پر مجبور کر دیا، ایک ایسا علاقہ جہاں یہ اب تک ہے اور جاری ہے، Anthropic کو ٹریل کرنے کے لیے۔
TechCrunch نے مزید معلومات کے لیے OpenAI سے رابطہ کیا ہے۔
OpenAI کے ایگزیکٹو رینک باہر سے ایک ایسی کمپنی کے لیے پتلی طرف دکھائی دیتے ہیں جسے حال ہی میں $852 بلین کی قیمت تفویض کی گئی تھی۔ Altman، Lightcap، Friar، اور شریک بانی گریگ بروک مین (جو کمپنی کے صدر بھی ہیں اور Simo کے باہر ہونے کے دوران پروڈکٹ کی حکمت عملی کی نگرانی کر رہے تھے) کے علاوہ، اس کے بنچ میں Denise Dresser شامل ہیں، جو دسمبر میں کمپنی کے چیف ریونیو آفیسر کے طور پر شامل ہوئے، اس کی "انٹرپرائز میں عالمی آمدنی کی حکمت عملی اور کسٹمر کی کامیابی کے وقت" کی نگرانی کرتے ہوئے۔
ڈریسر کو زیادہ وسیع کردار ادا کرتے ہوئے دیکھنا حیران کن نہیں ہوگا، بشرطیکہ اس نے پہلے سلیک کی سی ای او کے طور پر دو سال گزارے اور اس سے پہلے، سلیک کی پِیرنٹ کمپنی سیلز فورس کے ساتھ 14 سال گزارے۔
Simo کی رخصتی ایک اور پس منظر میں ہے جو سمجھنے کے قابل ہے، جو OpenAI کا ملازمین کی ایکویٹی میں تبدیلی کا نقطہ نظر ہے۔ پچھلے سال اپریل میں، اسی مہینے جس میں سیمو نے شمولیت اختیار کی تھی، کمپنی نے اپنی ویسٹنگ کلف کو مختصر کر دیا تھا - نئے ہائرز کے اسٹاک گرانٹس کی ویسٹنگ شروع ہونے سے پہلے انتظار کی مدت - انڈسٹری کے معیاری 12 ماہ سے 6 ماہ تک۔ پھر دسمبر میں، OpenAI نے نئے ملازمین کے لیے کلیف کو مکمل طور پر ختم کر دیا، جس سے ایکویٹی کو پہلے دن سے ویسٹنگ شروع کر دی گئی۔
داخلی طور پر سمو کے ذریعہ بیان کردہ یہ اقدام ملازمین کو ایکویٹی کھونے کے خوف کے بغیر "خطرہ اٹھانے" دینے کا ایک طریقہ بتایا گیا ہے اگر جلدی جانے دیا جائے، AI ٹیلنٹ کی بڑھتی ہوئی جنگ کے درمیان آیا اور یہ ظاہر کرتا ہے کہ OpenAI عملے کو برقرار رکھنے کے لیے کتنے جارحانہ طریقے سے خرچ کر رہا ہے۔ کمپنی کو صرف 2025 میں اسٹاک پر مبنی معاوضے پر 6 بلین ڈالر خرچ کرنے کا تخمینہ لگایا گیا تھا۔
مذکورہ بالا اخراج میں سے کوئی بھی معاوضے سے منسلک نظر نہیں آتا۔ سینئر ایگزیکٹوز کے ایگزیکٹو ایکویٹی پیکجز پر عام طور پر انفرادی طور پر بات چیت کی جاتی ہے اور ان کی مکمل طور پر مختلف شرائط ہو سکتی ہیں۔
