دبئی نے افرادی قوت کا ایک نیا پیداواری نظام متعارف کرایا ہے جو مصنوعی ذہانت (AI) اور ڈیٹا اینالیٹکس کا استعمال کرتا ہے تاکہ حکومتی اداروں میں فیصلہ سازی کو بہتر بنایا جا سکے۔
دبئی گورنمنٹ ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ نے 2025 کی ایگزیکٹو کونسل کی قرارداد نمبر 67 کے تحت اس نظام کو ایک متحد فریم ورک کے طور پر منظور کیا۔
دبئی نے 32 سرکاری اداروں میں نئے نظام کا نفاذ شروع کر دیا ہے۔ یہ نظام افرادی قوت اور مالی وسائل کو سرکاری خدمات کے نتائج اور کارکردگی سے جوڑتا ہے۔
اس نظام کی ترقی کا آغاز 2020 میں ایک پائلٹ پروگرام کے ذریعے ہوا جس میں محدود تعداد میں سرکاری ادارے شامل تھے۔
بعد میں 2023 کی قرارداد نمبر 7 کے تحت ایک اسٹیئرنگ کمیٹی تشکیل دی گئی تاکہ نظام کو بہتر بنایا جا سکے اور اسے وسیع تر نفاذ کے لیے تیار کیا جا سکے۔
اس اقدام کو دبئی حکومت میں ایک مربوط نظام بننے کے بعد کمیٹی نے اپنا کام مکمل کر لیا ہے۔ اس نظام نے اپنی ترقی کے دوران جمع کیے گئے لاکھوں ڈیٹا پوائنٹس کا استعمال کرتے ہوئے علم کی بنیاد بنائی ہے۔
اس نظام نے اپنی ترقی کے دوران جمع کیے گئے لاکھوں ڈیٹا پوائنٹس کا استعمال کرتے ہوئے علم کی بنیاد بنائی ہے۔ حکام نے کہا کہ اعداد و شمار پیداواری صلاحیت کی پیمائش کرنے، وسائل کے استعمال کا اندازہ کرنے اور سرکاری خدمات کو بہتر بنانے کے لیے فیصلوں کی حمایت میں مدد کرتا ہے۔
اس پروگرام میں مشین لرننگ اور مصنوعی ذہانت سے چلنے والے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز اور تجزیاتی ٹولز بھی شامل ہیں۔
حکومتی ادارے ان ٹولز کو پیداواری اشاریوں کو ٹریک کرنے اور وسائل اور خدمات کے نتائج کے درمیان تعلق کا تجزیہ کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔
دبئی گورنمنٹ ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر جنرل عبداللہ علی بن زید الفلاسی نے کہا کہ گود لینے سے دبئی کے ڈیٹا پر مبنی حکومت کی تعمیر کے مقصد کی حمایت ہوتی ہے۔
جہاں چاہیں تازہ ترین بین الاقوامی خبریں اور عالمی کہانیاں حاصل کریں۔
ProPakistani کو ترجیحی ذرائع میں شامل کریں اور گوگل سرچ اور ٹاپ اسٹوریز میں ہماری مزید کہانیاں دیکھیں۔
ماہر تعلیم، امتحانات، نتائج اور داخلوں کا احاطہ کرتا ہے۔
شیئرز
