ٽيلي نار پاڪستان ۽ يوفون جي وچ ۾ ضم ٿيڻ جي اميد آهي ته سوين ملازمن لاءِ نوڪريون کٽي وينديون وڏي پيماني تي بحالي جي حصي طور پاڪ ٽيلي ڪام موبائل لميٽيڊ (PTML) ۾ نقلي ڪردار ختم ڪرڻ لاءِ.
ذريعن ProPakistani کي ٻڌايو ته ٽيلي نار پاڪستان ۽ يوفون جي وچ ۾ ضمير جي قانوني مڪمل ٿيڻ کانپوءِ ايندڙ ڪجهه هفتن ۾ افرادي قوت جي ايڊجسٽمينٽ مڪمل ٿيڻ جو امڪان آهي.
گھٽائڻ سان سيلز، مارڪيٽنگ، فنانس، انساني وسيلن، ٽيڪنالاجي، ڪسٽمر سروسز ۽ انتظامي ملازمن تي اثر پوندو. پي ٽي ايم ايل جي هيڊ ڳڻپ مان 300 کان 500 ملازمن کي گهٽائي سگهجي ٿو.
ذريعن جو چوڻ آهي ته جيڪي ملازم پي ٽي ايم ايل ۾ رهڻ چاهين ٿا انهن کي اهليت ٽيسٽ، فنڪشنل پروفيشنل اسيسمينٽ ۽ انٽرويوز پاس ڪرڻا پوندا. مشق نئين ضم ٿيل ڪمپني ۾ پوزيشن تي مقرري جو تعين ڪندي.
قابليت وارا ملازم انهن جي ترجيحي ڪردارن ۾ برقرار رکيا ويندا، دستيابي جي تابع. اهي جيڪي نه چونڊيا ويا آهن انهن جي پهرين پسند جي پوزيشن لاءِ غور ڪيو ويندو ٻين مناسب خالي جاين لاءِ جڏهن ته اهي گهربل قابليت جي معيار کي پورا ڪن.
ذريعن جو وڌيڪ چوڻ آهي ته جيڪي ملازم ايسوسمينٽ کان پوءِ ڀرتي نه ٿي سگهندا انهن کي ڪمپني کان ڌار ڪيو ويندو. ذريعن چيو آهي ته انهن کي پيش ڪيو ويندو رضاڪارانه علحدگي اسڪيم (VSS)، عام طور تي گولڊن هينڊ شيڪ طور سڃاتو وڃي ٿو.
پي ٽي ايم ايل ۾ ڊائريڪٽر ڪارپوريٽ ڪميونيڪيشن سعد مصطفيٰ وڑائچ پروپاڪستاني کي ٻڌايو، ”نئين ضم ٿيل تنظيم جي هن مرحلي تي، اسان جو ڌيان انضمام، آپريٽنگ ڍانچو قائم ڪرڻ، گورننس ۽ پاليسين تي آهي، ان ترجيح سان، اسان اندروني منصوبن سان لاڳاپيل قياس آرائي تي تبصرو نٿا ڪري سگهون.
انضمام کان اڳ، ٽيلي نار پاڪستان ۾ لڳ ڀڳ 800 ماڻهو ملازم هئا، جڏهن ته يوفون جي لڳ ڀڳ 300 ملازمن کي اڳ ۾ ئي ڪمپني جي هيڊ ڪوارٽرز ۾ 345 تي منتقل ڪيو ويو آهي.
تنظيم سازي اڳ ۾ ئي ملازمن کي متاثر ڪرڻ شروع ڪيو آهي. هڪ تازي صورت ۾، هڪ سينئر سيلز ايگزيڪيوٽو ضم ٿيل تنظيم ۾ پوزيشن حاصل ڪرڻ ۾ ناڪام ٿيڻ کان پوء استعيفي ڏني.
جاري مشق ملازمن ۾ غير يقيني صورتحال پيدا ڪري ڇڏي آهي، جن مان ڪيترائي پي ٽي ايم ايل ۾ چونڊ عمل جي نتيجي جو انتظار ڪري رهيا آهن.
تازه ترين ٽيڪني خبرن، ٽيليڪم بصيرت، ۽ پراڊڪٽ لانچ حاصل ڪريو جتي توهان چاهيو ٿا.
ProPakistani کي ترجيحي ذريعن ۾ شامل ڪريو ۽ ڏسو اسان جون وڌيڪ ڪهاڻيون گوگل سرچ ۽ ٽاپ اسٽوريز ۾.
شيئرز
