Fidji Simo، OpenAI جي نمبر 2 ايگزيڪيوٽو، پنهنجي مڪمل وقت جي ڪردار تان استعيفي ڏئي رهي آهي، وال اسٽريٽ جرنل جي رپورٽ.
خميس ڏينهن هڪ اسٽاف نوٽ ۾، سمو چيو ته هن جي جاري طبي موڪل ڊگهي ۽ سخت ثابت ٿي چڪي آهي توقع کان، ۽ اهو ته هوء بدران هڪ پارٽ ٽائيم مشاورتي ڪردار ڏانهن منتقل ٿي ويندي. سمو 2024 ۾ OpenAI جي بورڊ آف ڊائريڪٽرز ۾ شامل ٿيو ۽ مئي 2025 ۾ OpenAI ۾ شامل ٿيو ايپليڪيشنن جي سي اي او جي طور تي، پوء هڪ نئون ٺاهيل ڪردار سڌو سنئون سام آلٽمن کي رپورٽ ڪري ٿو جيڪو ڪمپني جي ڪاروبار ۽ پيداوار جي عملن کي مضبوط ڪيو.
اهو اقدام هڪ وسيع رپورٽنگ شفٽ ۾ ضم ڪيو ويو: COO براد لائيٽ ڪيپ، سي ايف او ساره فريار، ۽ سي پي او کیون وييل سڀني کي رپورٽ ڪرڻ شروع ڪيو، جڏهن ته Altman تحقيق، حساب، ۽ حفاظت تي ڌيان ڏيڻ لاء واپس قدم رکيو.
سمو پهرين اپريل ۾ هن جي صحت جي مسئلن کي ظاهر ڪيو، جڏهن هن اعلان ڪيو ته هوء هڪ نيوروميميون حالت جي بحالي لاء طبي موڪل وٺي رهي آهي؛ اهو انهي ساڳئي ميمو ۾ هو ته اهو عوامي طور تي شيئر ڪيو ويو هو ته لائيٽ ڪيپ هڪ نئين ”خاص منصوبن“ جي ڪردار ۾ منتقل ٿي ويو ۽ سي ايم او ڪيٽ روچ ڪمپني کي ڇڏي رهيو هو ڪينسر جي بحالي تي ڌيان ڏيڻ لاءِ. وائيل ان کان پوء ڪمپني ڇڏي، پڻ.
Simo Instacart کان OpenAI ۾ آئي، جتي هوء 2021 کان سي اي او هئي ۽ ڪمپني جي اڳواڻي پنهنجي 2023 IPO ذريعي ڪئي، ۽ ان کان اڳ ميٽا تي هڪ ڏهاڪي کان وڌيڪ خرچ ڪيو، جنهن ۾ فيسبوڪ ايپ هلائڻ شامل آهي.
سمو جو مستقل طور تي قدم کڻڻ جو فيصلو Altman کي جانشين جي ڳولا ۾ ڇڏي ٿو جيئن OpenAI پاڻ کي هڪ ممڪن IPO نظر اچي ٿو ۽ انٿروپڪ سان انٽرنيشنل خلا کي بند ڪرڻ لاءِ ڊوڙي ٿو. هن کي وڏي پيماني تي ڏٺو ويو ته هڪ امڪاني اميدوار طور تي اڃا به وڌيڪ ذميواري کڻڻ لاءِ هڪ ڀيرو OpenAI عوامي ٿي ويو، هن کي ڀرڻ لاءِ هن کي هڪ حقيقي خال ٺاهڻ.
سمو بنيادي طور تي OpenAI جي صارفين جي ڪاروبار کي وڌائڻ تي ڌيان ڏنو ويو. پر ChatGPT جي ترقي گذريل سال جي آخر ۾ ٿڌو ٿي وئي، اندروني آمدني جا هدف غائب، ڪمپني کي زور ڏيڻ بدران ڪوڊنگ ٽولز ۾ سختي سان، هڪ علائقو جتي اهو ٿي چڪو آهي ۽ جاري آهي، هاڻي تائين، اينٿروپڪ کي پيچ ڪرڻ لاء.
TechCrunch وڌيڪ معلومات لاء OpenAI تائين پهچي چڪو آهي.
OpenAI جي ايگزيڪيوٽو صفن ٻاهران نظر اچن ٿا پتلي طرف هڪ ڪمپني لاءِ جنهن کي تازو ئي 852 بلين ڊالر جي قيمت ڏني وئي هئي. Altman، Lightcap، Friar، ۽ گڏيل باني گريگ بروڪمن کان علاوه (جيڪو ڪمپني جو صدر پڻ آهي ۽ سمو جي ٻاهر هجڻ دوران پيداوار جي حڪمت عملي جي نگراني ڪري رهيو هو)، ان جي بينچ ۾ شامل آهي ڊينس ڊريس، جيڪو ڊسمبر ۾ ڪمپني جي چيف روينيو آفيسر جي حيثيت سان شامل ٿيو، ان جي نگراني ڪندي "انٽرپرائز ۽ گراهڪ جي ڪاميابي تي عالمي آمدني حڪمت عملي،" في رليز وقت تي.
اهو ڏسڻ لاءِ حيران ڪندڙ نه هوندو ته ڊريسر وڌيڪ وسيع ڪردار ادا ڪندي ، ڇاڪاڻ ته هن پهريان ٻه سال سلڪ جي سي اي او طور گذاريا ۽ ، ان کان اڳ ، 14 سال سلڪ جي والدين ڪمپني ، سيلز فورس سان گڏ گذاريا.
سمو جي روانگي هڪ ٻئي پس منظر جي قابل سمجھڻ جي خلاف اچي ٿي، جيڪا OpenAI جي ملازم جي برابري جي منتقلي واري طريقي سان آهي. گذريل سال جي اپريل ۾، ساڳئي مهيني جنهن ۾ سمو شامل ٿيو، ڪمپني پنهنجي ويسٽنگ ڪلف کي مختصر ڪيو - انتظار جو عرصو اڳ کان اڳ نئين نوڪرين جي اسٽاڪ گرانٽس شروع ٿيڻ کان اڳ - انڊسٽري-معياري 12 مهينن کان 6 مهينن تائين. ان کان پوء ڊسمبر ۾، OpenAI مڪمل طور تي نئين نوڪرين لاء ڪلف کي ختم ڪري ڇڏيو، ايڪوٽي کي پهرين ڏينهن کان شروع ڪرڻ شروع ڪيو.
اهو قدم، اندروني طور تي سمو پاران بيان ڪيو ويو آهي ته ملازمن کي "خطرو کڻڻ" جي اجازت ڏيڻ جي بغير مساوات وڃائڻ جي خوف کان سواء جيڪڏهن جلدي وڃڻ ڏيو، هڪ وڌندڙ AI ٽيلنٽ جنگ جي وچ ۾ آيو ۽ ظاهر ڪري ٿو ته OpenAI عملي کي برقرار رکڻ لاء ڪيترو جارحتي طور تي خرچ ڪري رهيو آهي. ڪمپني صرف 2025 ۾ اسٽاڪ جي بنياد تي معاوضي تي 6 بلين ڊالر خرچ ڪرڻ جو منصوبو ڪيو ويو.
مٿي ذڪر ڪيل نڪتن مان ڪو به معاوضي سان جڙيل نظر نٿو اچي. سينيئر ايگزيڪيوٽوز جي ايگزيڪيوٽو ايڪوٽي پيڪيجز عام طور تي انفرادي طور تي ڳالهين ٿيون ۽ مڪمل طور تي مختلف ويسٽنگ شرطون هجن.
