د سیند د تعلیم ډیپارټمنټ په حکومتي سکولونو کې د کارمندانو عدم توازن حل کولو لپاره نوې پالیسي جوړه کړې، د اضافي استاذانو لپاره د طلایی هوډ شیک سکیم وړاندیز کوي او د استخدام په طرزالعمل کې اداري اصلاحات معرفي کوي.
د وړاندیز شوې پالیسۍ له مخې، هغه ښوونکي چې په ښوونځیو کې د اضافي کارمندانو په توګه پیژندل شوي د زده کونکو د شمولیت پراساس د اړتیا څخه ډیر کارمندان لري ممکن د طلایی لاسي پروګرام له لارې په خپله خوښه د وخت څخه مخکې تقاعد وړاندیز شي.
د سیند د تعلیم وزیر سردار شاه وویل چې د ښوونکو او زده کونکو دقیق شمیر به د مخ پیژندنې پراساس د تصدیق پروسې بشپړیدو وروسته روښانه شي.
هغه وویل چې یوځل چې اضافي کارمندان وپیژندل شي ، اغیزمن ښوونکي به دا اختیار ولري چې د داوطلبانه سرو زرو لاسي کڅوړه ومني او ژر تقاعد شي.
وړاندیز شوي اقدامات د پراخو هڅو یوه برخه ده چې په تعلیمي ادارو کې د کارمندانو کچه معقوله کړي او په ډیپارټمنټ کې د سرچینو تخصیص ښه کړي.
د پوهنې وزیر د ښوونځیو مدیرانو ته د ټیټ رتبه کارمندانو د استخدام واکونو د لیږد پلان هم اعلان کړ. د پروپوزل لاندې، سرښوونکو ته به اجازه ورکړل شي چې د ملاتړ کارمندان وګماري، پشمول د ساتونکو، باغدارانو او د دفتر حاضرین.
د سردار شاه په خبره، د پوهنې رياست په تېرو وختونو کې د زياتو ګومارنو پړه پر دولت اچولې ده. هغه وويل، د اضافي کارکوونکو او ښوونکو د شمېر کمول به د رياست په بوديجه کې د فشار په کمولو کې مرسته وکړي.
چارواکي باور لري چې اصلاحات به د کارکونکو د کچې او د زده کونکو د شمولیت تر منځ د ښه توازن په رامینځته کولو کې مرسته وکړي پداسې حال کې چې په سیند کې په حکومتي ښوونځیو کې اداري موثریت ښه کړي.
د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه د بورسونو موندلو لپاره EduNation څخه لیدنه وکړئ.
📢 د تازه تعلیمي خبرونو او تحلیلونو لپاره همدا اوس د پروپاکستاني واټساپ ګروپ سره یوځای شئ!
په ګوګل نیوز کې پروپاکستاني تعقیب کړئ او د خپلې خوښې مینځپانګې ګړندي سکرول کړئ!
ونډې
