د سند اسمبلۍ د کورني کارګرانو فلاح بل 2025 منظور کړ، چې په ټوله صوبه کې د کورنیو کارګرانو لپاره قانوني تحفظات او د روزګار رسمي تحفظات معرفي کوي.
دا قانون، چې د والي له تایید وروسته به قانون شي، یو کورنی کارکوونکی د هر هغه کس په توګه تعریفوي چې د کور کار کولو لپاره ګمارل کیږي. دا د کاري ساعتونو، رخصتۍ، طبي پاملرنې، او د کار شرایطو په اړه واضح قواعد ټاکي.
د نوي قانون له مخې، د 16 کلونو څخه کم عمر لرونکي ماشومان په هیڅ ډول په کورنیو کې کار نه شي کولی. بشپړ وخت او اوسیدونکي کورني کارګران به اجازه ورنکړي چې په ورځ کې له اتو ساعتونو یا په اونۍ کې له شپږو ورځو څخه ډیر کار وکړي.
قانون دا هم د کارګمارونکو لپاره لازمي کوي چې په ټاکل شوي فارمیټ کې د کارموندنې لیک صادر کړي او یوه کاپي اړونده کار تفتیش کونکي ته وسپاري ، یا په لاسي یا ډیجیټل ډول.
ښځینه کورني کارکونکي به د شپږ اونیو د زیږون رخصتۍ مستحق وي، پداسې حال کې چې ټول کارګران به په کال کې د 10 عادي رخصتۍ او اته د ناروغ رخصتۍ ورځې ترلاسه کړي.
د قانون او پارلماني چارو وزير ضياءالحسن لنجار د کار او بشري منابعو د قائمه کميټې له سپارښتنو سره سم دغه قانون اسمبلۍ ته وړاندې کړ.
د کار ځای شخړو ته د رسیدو لپاره، قانون د شخړو د حل کمیټې (DRC) جوړولو لپاره چمتو کوي چې مشري یې د 16 ټولګي افسر وي. د کار ډیپارټمنټ به په هره ولسوالۍ کې د استیناف چارواکي وټاکي چې د DRC پریکړو په وړاندې استیناف اوري.
دغه قانون ته په سندهـ کې د کارګرانو حقونو او د کورنیو کارګرانو لپاره د کار شرایطو ښه کولو په لور د یو مهم ګام په توګه کتل کیږي.
📢 د پاکستان د تازه عمومي او تازه خبرونو او تحلیلونو لپاره همدا اوس د پروپاکستاني واټساپ ګروپ سره یوځای شئ!
په ګوګل نیوز کې پروپاکستاني تعقیب کړئ او د خپلې خوښې مینځپانګې ګړندي سکرول کړئ!
ونډې
