د مشرتابه لږ نوښتونه کولی شي د دولت مشترک مطالعاتو کنفرانسونو اوږد عمر، نفوذ او نړیوال لاسرسي ادعا وکړي.
په 1956 کې د هغه د شاهي عالي شهزاده فیلیپ ، ډیوک آف اډینبورګ لخوا رامینځته شوی ، برنامه په ساده مګر قوي مفکوره جوړه شوې وه: دا چې د مختلف سکتورونو ، مسلکونو او هیوادونو مشران باید فرصت ولري چې له یو بل څخه زده کړي ، انګیرنې ننګوي او هغه ټولنې چې دوی یې خدمت کوي ښه پوهیږي.
اویا کاله وروسته، دا لید د پام وړ اړونده پاتې دی.
پدې میاشت کې ، د دولت مشترک له ګوټ ګوټ څخه مشران ، پخواني زده کونکي او شریکان د کامن ویلت مطالعاتو کنفرانسونو د 70 کلیزې استقبال لپاره په لندن کې د سینټ جیمز ماalaceۍ کې راټول شوي ، چې د سر ایلن پارکر لخوا کوربه توب شوی او د هغې شاهي عالي ، شهزادګۍ رائل ، د دولت مشترک مطالعاتو کنفرانسونو رییس لخوا پکې برخه اخیستې وه.
د ګډون کونکو په مینځ کې پاکستانی ژورنالیست ، مشرتابه کنوینر او د CSC المنا سدره اقبال هم شامله وه ، چې په کاناډا کې د 2023 کامن ویلت مطالعاتو کنفرانس کې د برخه اخیستو راهیسې په نړیواله CSC شبکه کې په فعاله توګه بوخته ده.
له پرو پاکستانۍ سره په دې خبرو کې هغې د مشرتابه، ډیالوګ، نړیوالو شبکو او په مخ په زیاتیدونکي پیچلې نړۍ کې د مشترک المنافع مطالعاتو کنفرانسونو دوامدار تړاو ته انعکاس ورکړ.
نړۍ د 1956 راهیسې په ډراماتیک ډول بدله شوې، مګر د مشرتابه مرکزي ننګونه د پام وړ ثابته پاتې ده: د هغو خلکو پوهه چې تجربه یې زموږ سره توپیر لري.
هغه څه چې د کامن ویلت مطالعې کنفرانسونه ځانګړي کوي دا دي چې دوی په قصدي ډول مشران د دوی د مسلکي راحتي زونونو څخه بهر ځای په ځای کوي. ګډون کوونکي هڅول کیږي چې د بیلابیلو سکتورونو، بیلابیلو ټولنو او مختلف واقعیتونو سره ښکیل شي.
د زیاتیدونکي تخصص او قطبي کیدو په دوره کې، د توپیرونو په اوږدو کې د اوریدلو، زده کولو او ښکیلتیا وړتیا نوره هم ارزښتناکه شوې.
له همدې امله CSC د اوو لسیزو وروسته هم اړونده پاتې کیږي.
هغه څه چې ما ډیر حیران کړ د خلکو غیر معمولي تنوع په یوه خونه کې راټول شوي وو.
د سوداګرۍ، حکومت، ډیپلوماسۍ، اکاډمۍ، رسنیو او مدني ټولنې مشران، د مختلفو هیوادونو، نسلونو او تجربو استازیتوب کوي. بیا هم د ګډ هدف قوي احساس هم شتون درلود.
استقبال د CSC د تاریخ جشن و، مګر دا د هغې د راتلونکي په اړه مساوي خبرې اترې وې. د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره ریښتینې لیوالتیا وه چې هغه ارزښتونه چې د اویا کلونو لپاره یې سازمان ته دوام ورکړی د راتلونکو نسلونو لپاره اړونده پاتې کیږي.
دا یو امتیاز هم و چې د هغې شاهي عالي شهزادګۍ شهزادګۍ سره بیا وصل شو او د دولت مشترک له ټولو مشرانو سره ښکیل شو چې په خپلو برخو کې معنی لرونکي مرستې ته دوام ورکوي.
ځکه چې رهبري په بنسټیزه توګه تړاو لري.
د نن ورځې ډیری ننګونې یو له بل سره تړلي دي. هیڅ یوه اداره، سکتور یا هیواد ټول ځوابونه نلري.
پرمختګ په زیاتیدونکي توګه زموږ په وړتیا پورې اړه لري چې د سرحدونو په اوږدو کې ښکیل شو، باور رامینځته کړو او د هغو خلکو سره همکاري وکړو چې لیدل یې زموږ له نظره توپیر لري.
خبرې اترې د موافقې په اړه ندي. دا د پوهیدو په اړه دی.
ترټولو پیاوړي مشران چې ما ورسره مخ شوي اکثرا هغه دي چې لیواله پاتې کیږي، فکري پوښتنې کوي او د نورو لپاره د مرستې لپاره ځای رامینځته کوي.
کنفرانس ډیری انګیرنې ننګولې چې ما حتی احساس نه کاوه چې ما ترسره کړی.
د کامن ویلت له ټولو مشرانو سره د کاناډا په اوږدو کې سفر ما د مشرتابه، حکومتدارۍ، اقتصادي پراختیا او د ټولنې ښکیلتیا لپاره مختلف چلندونو ته اشاره وکړه.
زه هم بختور وم چې اړیکې جوړې کړم چې پخپله د کنفرانس څخه بهر هم دوام لري. د دوی په منځ کې ډاکټر اګنیس دی لیوناردي و، چې د CSC کاناډا کې مشرتابه او د نړیوالې CSC ټولنې پیاوړتیا ته ژمنتیا د همکارۍ روحیه بیلګه کوي چې برنامه یې هڅوي.
دا اړیکې په نهایت کې د CSC پراخه شبکې کې معنی لرونکي شراکتونو او روانې ښکیلتیا ته وده ورکړه.
تر ټولو مهم، تجربې د قضاوت کولو دمخه د اوریدلو اهمیت پیاوړی کړی، د پایلو د جوړولو دمخه د شرایطو درک کول او د هغو لیدونو لپاره خلاص پاتې کیدل چې زموږ له ځان څخه توپیر لري.
هغه ملګرتیا، همکارۍ او خبرې اترې چې د CSC څخه راڅرګندیږي ډیری وختونه د رسمي پروګرام په څیر ارزښتناکه ثابتوي.
اړیکې مهم دي.
حکومتونه، ادارې او پالیسۍ مهمې دي، خو تلپاتې همکاري اکثرا د افرادو تر منځ د باور پر بنسټ جوړیږي. CSC د هغو خلکو لپاره فرصتونه رامینځته کوي چې ممکن په بل ډول هیڅکله د یو بل سره د معنی سره ښکیلتیا لپاره ونه ګوري. د وخت په تیریدو سره، دا اړیکې د سکتورونو، هیوادونو او ټولنو ترمنځ غیر رسمي پلونه جوړوي.
په داسې نړۍ کې چیرې چې غلط فهم اکثرا په سرلیکونو غالب وي، دا پلونه په زیاتیدونکې توګه ارزښت لري.
کامن ویلت پخپله غیر معمولي متنوع دی. د CSC په څیر شبکې د مشرانو لپاره فرصتونه رامینځته کوي ترڅو د توپیرونو درناوی کولو په وخت کې مشترکه زمینه ومومي. دا یو پیاوړی ترکیب دی.
زه باور لرم چې راتلونکی نسل به اړتیا ولري چې په ډسپلینونو، سکتورونو او کلتورونو کې په زیاتیدونکي ډول آرامۍ فعالیت وکړي.
هغه ننګونې چې دوی ته په میراث پاتې دي - له اقتصادي بدلون او ټیکنالوژیکي ګډوډۍ څخه د اقلیم انعطاف او ټولنیز یووالي پورې - د دودیزو سیلونو دننه نشي حل کیدی.
راتلونکي مشران به تخنیکي مهارتونو ته اړتیا ولري، البته، مګر دوی به خواخوږۍ، تطبیق او د ګډو اهدافو په شاوخوا کې د متنوع شریکانو د راټولولو وړتیا ته اړتیا ولري.
دا دقیقا هغه ډول وړتیاوې دي چې برنامې لکه د کامن ویلت مطالعې کنفرانسونه د پراختیا په لټه کې دي.
خلک.
په هر نسل کې چې د کلیزې په مراسمو کې یې استازیتوب کاوه، زه له داسې اشخاصو سره مخ شوم چې خدمت، خبرو اترو او مثبت بدلون ته ژور ژمن پاتې شوي.
په کامن ویلتھ کې خورا لوی استعداد شتون لري. دا یو مخ په زیاتیدونکي پیژندنه هم شتون لري چې زموږ ډیری ننګونې شریکې دي او دا پرمختګ د سیالۍ پرځای همکارۍ ته اړتیا لري.
هغه څه چې ماته ځانګړې خوشبیني راکوي د تجربه لرونکو مشرانو لیدل دي چې په راتلونکي نسل کې په فعاله توګه پانګونه کوي او ځوان مشران د نوي نظرونو ، انرژي او نړیوال لید سره مخ په وړاندې ځي.
د CSC لویه لاسته راوړنه یوازې دا نه ده چې دا اویا کاله دوام لري. دا دا دی چې دا د داسې خلکو راټولولو ته دوام ورکوي چې د خپلو حدودو هاخوا ښکیلتیا ته لیواله دي او د ځان څخه لوی څه کې مرسته کوي.
دا د نن ورځې په څیر پاتې دی لکه څنګه چې په 1956 کې و.
وروستي خبرونه، تخنیکي تازه معلومات، د مخابراتو بصیرت، او د سوداګرۍ کیسې هر چیرې چې تاسو غوره کوئ ترلاسه کړئ.
په غوره سرچینو کې پروپاکستاني اضافه کړئ او زموږ نور کیسې په ګوګل لټون او غوره کیسو کې وګورئ.
ونډې
