پاکستان د 300000 څخه تر 400000 کارګرانو د روزنې او ګمارلو هدف د 2034 فیفا ورلډ کپ 2034 پورې تړلو پروژو لپاره د یوې پراخې ستراتیژۍ د یوې برخې په توګه په بهر کې د کار فرصتونو پراخولو او د کار په نړیوالو بازارونو کې د هیواد موقف پیاوړی کولو لپاره په نښه کوي.
د ویلت پاکستان سره د موجودو رسمي اسنادو له مخې، د کاري ځواک پلان د 2034 کال د فیفا ورلډ کپ څخه راپیدا شوي متوقع تقاضا سره سمون لري، چې د روزل شوي پاکستاني کارکونکو سره تمه کیږي چې د 2026 او 2034 ترمنځ د زیربنا پراختیا، هوايي چلند، سیاحت او اړوند خدماتو سکتورونو کې مرسته وکړي.
دا نوښت د حکومت د پراخو هڅو یوه برخه جوړوي چې د افرادو د صادراتو وده او په بهر کې د کار لپاره د پاکستاني کارګرانو د مهارتونو پروفایل ته وده ورکړي.
د ۲۰۲۵-۲۶ مالي کال د جولای-مارچ په میاشت کې، ټولټال ۲۱۵۷۱۹ کارګرانو د نرم مهارتونو روزنه تر لاسه کړه چې موخه یې د تطبیق وړتیا، تولید او نړیوال کارموندنه ښه کول دي.
اسناد ښیې چې بهرنۍ روزګار د پاکستان د کار بازار د ستراتیژۍ یو مهم ستون دی.
د 2025 په دوران کې، د کډوالۍ او بهرنۍ روزګار بیورو په بهر کې د روزګار لپاره 762499 کارګران رجسټر کړل، په داسې حال کې چې د 15 ملیون څخه ډیر پاکستانیان د 1972 راهیسې د رسمي چینلونو له لارې د 50 څخه زیاتو هیوادونو کې د روزګار لپاره بهر ته تللي دي.
د رسمي چینلونو له لارې بهر ته د 96 سلنې څخه ډیر پاکستاني کارګران د خلیج د همکارۍ شورا (GCC) هیوادونو په ځانګړي توګه سعودي عربستان او متحده عربي اماراتو کې کار کوي.
دا بهرنۍ کارګران د پیسو له لارې په ملي اقتصاد کې د پام وړ مرسته کوي، کوم چې د صادراتو وروسته د پاکستان د بهرنیو اسعارو د عاید یوه لویه سرچینه ده.
سعودي عربستان په 2025 کې د پاکستاني کارګرانو لپاره د مخکښ منزل په توګه خپل دریځ ساتلی دی، 530256 کارګران یې ترلاسه کړي، چې د کال په اوږدو کې د بهر کې د کارګرانو ټول رجسټریشن 69.54 فیصده جوړوي. د سعودي عربستان د ویژن 2030 برنامه د زیربنا ، ساختماني او خدماتو سکتورونو کې فرصتونه پراخه کړي ، چې د ماهرو افرادو لپاره مخ په ډیریدونکي تقاضا رامینځته کوي.
اسناد دا هم ښیي چې پاکستان د خلیج له سیمې هاخوا د کارګرانو د خوځښت ملګرتیا پراخوي.
د پاکستان-EU د مهاجرت او خوځښت ډیالوګ لاندې، هیواد د قانوني مهاجرت او کاري ځواک همکارۍ په اړه د اروپایي شریکانو سره بوخت دی. ایټالیا د دریو کلونو په موده کې د پاکستان لپاره د 10500 موسمي او غیر موسمي کارکونکو د کوټې اعلان کړی، په داسې حال کې چې جرمني او یونان د ماهرو کارګرانو په تمرکز د مزدورانو د همکارۍ ترتیباتو رسمي کولو په لور پرمختګ ښودلی دی.
حکومت په ورته وخت کې د ډیجیټل نوښتونو له لارې د کډوالۍ پروسه عصري کوي. د پاکستان د مهاجرت مدیریت چوکاټ د 14 اړونده برخه اخیستونکو سره د نښلولو او د آنلاین تصدیق سیسټمونو له لارې د بهر کې د کارموندنې طرزالعملونو ساده کولو لپاره رامینځته شوی ، پداسې حال کې چې د ډیجیټل HR پول سیسټم د بایومیټریک تصدیق ، د دندې میچ کولو او د ګمارنې شفاف میکانیزمونو یوځای کولو لپاره فعال شوی دی.
په اسنادو کې یادونه شوې چې د مهارتونو پراختیا، په بهر کې د کارموندنې اسانتیاو او د کار بازار اصلاحاتو کې دوامدارې پانګونې موخه دا ده چې پاکستان د دې توان پیدا کړي چې د نړۍ په کچه د نوي فرصتونو څخه ګټه پورته کړي پداسې حال کې چې د خپل کاري ځواک لپاره د لوړ مهارت لرونکي او لوړ ارزښت لرونکي روزګار لارې رامینځته کوي.
