شانګهای: ځوان چینایان چې ډیری یې د 35 کلنۍ وروسته په خپل کاري ځای کې د عمر له تبعیض څخه ویره لري په زیاتیدونکي توګه د "یو کس شرکت" پیل کوي چې مصنوعي استخبارات لري ډیری کار کوي.
کوچني پیلونه لا دمخه په سیلیکون ویلی او نورو ځایونو کې د ګړندي پرمختللو AI وسیلو سره د ښه راغلاست ټیم ملګري په توګه لیدل کیږي حتی پداسې حال کې چې دوی په موجوده شرکتونو کې د ګوښه کیدو ګواښ کوي.
په چین کې ډیر ځوانان دې ماډل ته ګډون کوي ، ځکه چې ښارونه د "تکنالوژیکي ځان بسیاینې" د بیجینګ سیاسي هدف سره په مطابقت کې د ورته شرکتونو لپاره د ملیونونو ډالرو تمویل او کرایې سبسایډي ژمنه کوي.
"د یو کس شرکت د AI دورې محصول دی ،" کیرن دای وویل ، د شانګهای میشته سولو نیسټ بنسټ ایښودونکی ، کوم چې د سولو متشبثینو لپاره د اونۍ پای پیښو کوربه توب کوي.
هغې وویل، په تیرو کې، دا ډیره ستونزمنه وه چې پخپله سوداګرۍ پرمخ بوځي، مګر د دندو لړۍ چې AI ورسره مرسته کولی شي "د ننوتلو خنډ کم کړی".
په شانګهای کې د یکشنبې په ورځ، شاوخوا ۲۰ کسان چې د دوی د ۲۰ او ۳۰ کلونو په عمر کې وو، د دای د ۱۳۴مې دورې لپاره د کنفرانس خونه کې د درې ساعته نظریاتو تبادله وکړه چې یوازې د تګ په حال کې وو.
یو ګډون کوونکی، وانګ تیانی، اوس په میاشت کې تر 40000 یوان ($ 5800) عاید لري، د سوداګرۍ لپاره د AI لخوا تولید شوي اعلانونه جوړوي.
26 کلن، چې تیر کال یې په یوه انټرنیټي شرکت کې د محصول مدیر دنده پریښوده، وړاندوینه کوي چې هغه خلک چې یوازې الوتنه کوي "لوی رجحان" شي.
هغه AFP ته وویل، "د AI لخوا راوړل شوي تخنیکي پیاوړتیا له امله، (یو کس شرکتونه) د موثریت ګټه لري."
په چینایي ټولنیزو رسنیو کې، خلکو د کلونو راهیسې د "35 کلن لعنت" په نوم ژړلي دي - په تخنیکي، حکومت او نورو سیالیو برخو کې د عمر پراخ تبعیض.
دای، چې ۳۸ کلن دی، وویل، «په ۳۵ کلنۍ کې، داسې یوه نه لیدل کیده.
"خلک ممکن د کار په ځای کې له ځینو ننګونو سره مخ شي. شرکت ممکن بیا ارزونه وکړي چې څوک د پاتې کیدو لپاره مناسب دي."
خو دای چې د "یو کس شرکت" کتاب لیکوال هم دی، وویل، ځوانان چې په چین کې د یوې لسیزې ګړندۍ اقتصادي پراختیا شاهدان دي، د لوږې وده کوي.
"کله چې تاسو 30 یا حتی ځوان یاست، تاسو به له ځانه وپوښتئ: کله چې زه د 35 لیدونکي کرښې ته ورسیږم، زه باید څه چمتووالی وکړم؟" هغې وویل.
د شانګهای اوسیدونکې وی ژین، 34، په یوه بهرنۍ مشورتي شرکت کې د اسنادو بیاکتنې په توګه د هغې دنده پوهیدله مخکې لدې چې واقعا پیښ شي د AI لخوا ځای په ځای شي.
نو هغې د ګوګل په جیمني کې د کورس لپاره لاسلیک وکړ او د ټولنیزو رسنیو مینځپانګې رامینځته کولو ته مخه کولو دمخه یې د ځان لپاره د AI لخوا رامینځته شوی ډیجیټل نسخه رامینځته کړه.
"د AI یو څه اندیښنه شتون لري ،" وی وویل ، چې تیر کال په متحده ایالاتو کې د لیسانس بشپړولو وروسته چین ته راستون شو.
"که زه یې ونه کاروم، هغې ته مه ورشئ، زه به ډیر ژر له منځه یوسم."
د چین ښاروالۍ د AI ځواک لرونکي یو کس شرکتونو مالتړ لپاره پالیسۍ رامینځته کوي ، د "OPC" ابتدايي کاروي - په رسمي پالیسۍ کې د انګلیسي نادره کارول.
د نومبر په میاشت کې، د سوزو ختیځ ښار ژمنه وکړه چې تر 2028 پورې به "له 10000 څخه ډیر OPC استعدادونه" کښت کړي او شاوخوا 700 ملیون یوان (100 ملیون ډالر) د AI روبوټیک ، روغتیا پاملرنې او سمارټ ټرانسپورټ په شمول سکتورونو ته ولګوي.
سویل لویدیز چینګدو هم تیره میاشت فارغینو ته د AI لخوا پرمخ وړل شوي یو کس شرکت رامینځته کولو لپاره تر 20000 یوان پورې د سبسایډي ژمنه وکړه.
د چین د ټیکنالوژۍ د پراختیا کارپوه، د بروکینګز ملګري کایل چان وویل، دا اقدامات "د دې پیل کولو سره مرسته کوي چې له ځمکې څخه راووځي او بریالي شي."
د OPCs سپانسر کول په چین کې د ځوانانو د لوړې بیکارۍ سره د مبارزې لپاره یوه نوې او ارزانه لاره ده - چیرې چې د 16 او 24 کلونو ترمنځ په هرو شپږو کسانو کې یو یې وزګار دی.
چان وویل: "د سیمه ایزو حکومتونو لخوا د OPC لپاره د دې کولو لګښت خورا ټیټ دی."
وانګ، د محصول پخوانی مدیر، وویل چې د هغه ډیری ملګري د کارپوریټ کارونو لپاره د لیوالتیا پرځای په خپلواکو پروژو کار کولو غوره کوي.
مګر "په راتلونکي کې مهم شی به دا وي چې دا څنګه وپلورل شي"، هغه وویل، نوي شرکتونه اکثرا د ګټې اخیستو لپاره مبارزه کوي.
ځوان چینایان په بیک اپ پلانونو کې پانګه اچونه کوي پداسې حال کې چې "له ځانه پوښتنه کوي ،" ایا زه کولی شم په خپلو دوه لاسونو سره د AI اسانتیا سره مرسته وکړم ، هغه شیان وپلټئ چې زه یې وایم زه یې غواړم؟" دای وویل.
"د کنټرول احساس شتون لري، د خلاقیت."
