نیوزیلینډ د خپل مهارت لرونکي مهاجر کټګورۍ (SMC) استوګنې ویزې کې لوی بدلونونه اعلان کړي ، پشمول د استوګنې دوه نوي لارې ، د لنډ کاري تجربې اړتیاوې او د معاش او وړتیا اصلاح شوي مقررات.

تمه کیږي چې بدلونونه به د 2026 په اګست کې د حکومت د ودې لپاره د برنامې لاندې پلي شي. تر هغه وخته پورې، د SMC موجوده مقررات، په شمول د پوائنټ سیسټم په شمول چې په 2023 کې معرفي شوی، به پلي کیدو ته دوام ورکړي.

د اصلاحاتو هدف د نوي زیلاند د کار بازار اړتیاو سره د کډوالۍ ښه تنظیم کول دي پداسې حال کې چې د ماهرو کارګرانو او فارغینو ساتل اسانه کوي.

د اصلاح شوي سیسټم لاندې، حکومت به دوه نوې لارې معرفي کړي: د مهارت لرونکي کاري تجربې لاره او د سوداګرۍ او تخنیکین لاره.

د مهارت لرونکي کاري تجربې لاره به د هغو کسانو لپاره خلاصه وي چې د ANZSCO د مهارت په کچه 1 څخه تر 3 پورې طبقه بندي شوي مسلکونو کې کار کوي. غوښتونکي به لږترلږه پنځه کاله مستقیم اړوند کاري تجربې ته اړتیا ولري، په شمول لږترلږه دوه کاله په نیوزیلینډ کې پداسې حال کې چې د منځني معاش 1.1 ځله ترلاسه کوي.

د سوداګرۍ او تکنیشین لاره به هغه کارګران په نښه کړي چې د 4 یا پورته کچې اړونده وړتیا ولري. غوښتن لیک ورکوونکي به د وړتیا له بشپړولو وروسته لږ تر لږه څلور کلن کاري تجربې ته اړتیا ولري، په شمول په نیوزیلینډ کې لږترلږه 18 میاشتې په منځني معاش کې یا پورته عاید.

د مهاجرت نیوزیلینډ هغه اسناد هم روښانه کړي چې غوښتونکي به د دوی کاري تجربه ثابتولو ته اړتیا ولري. پدې کې به عموما د دندې توضیحات، د کار تړونونه او د مالیاتو ریکارډونه شامل وي.

د اګست له 24، 2026 څخه، هغه غوښتونکي چې د بهرنیو مالیاتو ریکارډونو ترلاسه کولو توان نلري کولی شي د نورو مالتړ اسنادو سره د خپل پخواني کارمند څخه د خدماتو سند وسپاري.

د دندې توضیحات به مهم پاتې شي ځکه چې غوښتونکي باید وښیې چې د دوی بهرنۍ دنده د اړین مهارت کچې کې وه او مستقیم د دوی د نیوزیلینډ دندې یا دندې وړاندیز سره تړاو لري.

بل مهم بدلون د ځینې SMC لارو لپاره د نیوزیلینډ د اړتیا وړ کاري تجربې کمول دي.

اړتیا به له دریو کلونو څخه اعظمي دوه کلونو ته راښکته شي ، پداسې حال کې چې اړونده بهرنۍ کاري تجربه لاهم د ټول وړتیا په لور شمیرل کیدی شي.

حکومت د غوښتونکو لپاره د دوی د وړتیا دورې په جریان کې د معاشونو زیاتوالی ترلاسه کولو اړتیا هم لرې کوي.

پرځای یې، دوی به عموما یوازې په نیوزیلینډ کې د کار کولو په وخت کې د تطبیق وړ منځني معاش حد ساتلو ته اړتیا ولري.

هغه غوښتونکي چې ټول شپږ اړین ټکي د عاید، وړتیا یا حرفوي راجستریشن له لارې ادعا کوي باید ډاډ ترلاسه کړي چې د دوی د نیوزیلینډ دنده یا د دندې وړاندیز د اړونده SMC معاش حد پوره کوي کله چې دوی غوښتنلیک ته بلنه ورکول کیږي.

هغه کسان چې په نیوزیلینډ کې د مهارت لرونکي کاري تجربې لپاره د پوائنټونو ادعا هم کوي د دوی د ټکو په ترکیب کې به ډیر انعطاف ولري. د مثال په توګه، یو غوښتونکی کولی شي د ټیټې کچې وړتیا لپاره د پوائنټونو ادعا وکړي او د اړتیا وړ مجموعې ته د رسیدو لپاره د نیوزیلینډ کاري تجربه وکاروي.

بیاکتل شوی سیسټم به د نیوزیلینډ پوهنتون وړتیا ته هم ډیر وزن ورکړي، کوم چې کولی شي هغه نړیوال زده کونکي ګټه واخلي چې د محلي موسسو څخه فارغ شوي او وروسته د استوګنې لپاره غوښتنه کوي.

د مهاجرت نیوزیلینډ (INZ) هم د جون په 30، 2026 کې د وړتیا مقررات تازه کړل.

هغه غوښتونکي چې د لیول 8 یا لیول 9 وړتیاو لپاره د پوائنټونو ادعا کوي، پرته له هغه چې د نیوزیلینډ د ماسټرۍ سند لپاره پنځه نمرې ادعا کوي، باید د لیسانس سند یا مساوي د لیسانس سند ولري.

په هرصورت، دوی به اړتیا ونلري چې د ملاتړ کونکي لیسانس درجې لپاره د نړیوال وړتیا ارزونه (IQA) ترلاسه کړي.

INZ د بهرنۍ سوداګرۍ او تخنیکي وړتیاو لپاره د 120 کریډیټ اړتیا هم لرې کړې. د پرتله کولو وړ نیوزیلینډ وړتیا به لاهم لږترلږه 120 کریډیټ ته اړتیا ولري ، که څه هم دا د یو څخه ډیر لازمي وړتیاو کې راټول کیدی شي.

نوې لارښود دا هم تاییدوي چې ځان ګمارل به د دوه نوي لارو لاندې مستقیم اړوند کاري تجربې په توګه ونه شمیرل شي.

چارواکو د غوښتنلیکونو ردولو لپاره روښانه دلیلونه هم معرفي کړي چیرې چې جدي اندیښنې شتون لري چې د دندې وړاندیز شوي ریښتیني ندي.

تمه کیږي چې اصلاحات به د نوي زیلاند لنډ کاري تاریخ لرونکي ماهر مهاجرین، نړیوال فارغین او په مسلکي، سوداګرۍ او تخنیکي کارونو کې کارګرانو ته ګټه ورسوي.

کارګمارونکي ممکن د نوي سیسټم لاندې د بهرني کارګرانو ساتل اسانه هم ومومي ، که څه هم دوی به اړتیا ولري ډاډ ترلاسه کړي چې د دندې وړاندیزونه ، معاشونه او د وړتیا اړتیاوې د تعدیل شوي مقرراتو سره مطابقت لري. وروستي بدلونونه د 2023 په اکتوبر کې معرفي شوي ساده مهارت لرونکي مهاجر کټګوري پوائنټ سیسټم باندې رامینځته شوي او هدف یې د نوي زیلاند اقتصادي او کاري ځواک اړتیاو سره سم د مهارت لرونکي مهاجرت ساتلو په وخت کې استوګنې ته د لاسرسي پراخه کول دي.

د پالیسۍ نور توضیحات او عملیاتي لارښوونې تمه کیږي لکه څنګه چې د اګست 2026 رول آوټ پرمختګ کوي.

وروستي نړیوال خبرونه او نړیوال کیسې هرچیرې چې تاسو غوره کوئ ترلاسه کړئ.

په غوره سرچینو کې پروپاکستاني اضافه کړئ او زموږ نور کیسې په ګوګل لټون او غوره کیسو کې وګورئ.

ونډې