د نېشنل اليكټرك پاور ريګوليټري اتهارټي (نيپرا) د مالي كال 2025-26 لپاره د سنټرل پاور پرچيزنګ ايجنسۍ (گارنټي) لمټډ (CPPA-G) د ملازمينو د معاشونو زياتولو، كاركردګۍ زياتولو او د كم بونس منظوري وركړې ده۔
نیپرا د خپلې وروستۍ فیصلې لاندې د معاشونو مجموعي 10.49 فیصده زیاتوالي منظوري ورکړه چې پکې 4.49 فیصده انفلاسیون ایڈجسٹمنٹ او په اوسط ډول 6 فیصده کارکردګي اضافې شامل دي.
ريګوليټر د ملازمينو تنخواګانو د 1.585 اربه روپو او د 249 ملينو روپو مراعاتو منظوري ورکړه۔
پداسې حال کې چې CPPA-G د 1.5 مجموعي معاشونو مساوي بونس غوښتنه کړې وه ، نیپرا د 55.64 ملیون روپو په ارزښت د یوې اصلي تنخواه مساوي بونس منظور کړ.
تنظیم کونکي د 26 موجوده کارمندانو لپاره د کارمندانو لګښتونو ته هم اجازه ورکړه مګر پریکړه یې وکړه چې راتلونکي استخدام به جلا تصویب ته اړتیا ولري.
نیپرا د CPPA-G لخوا وړاندیز شوي ډیری عملیاتي لګښتونه د پام وړ کم کړي، په شمول د اداري، روزنې، IT، ساتنې او مشورې لګښتونه.
دې د چاپیریال، ټولنیزو او حکومتدارۍ (ESG) فعالیتونو مصرف هم رد کړ او ویې ویل چې دا ډول لګښتونه باید د بریښنا مصرف کونکو ته ونه سپارل شي.
تنظیم کونکي وویل چې تصویب شوې بودیجه د CPPA-G عملیاتي اړتیاو سره توازن کوي ترڅو مصرف کونکي د غیر ضروري لګښتونو څخه خوندي کړي پداسې حال کې چې د پاکستان د بریښنا بازار موثر فعالیت ډاډمن کوي.
وروستي خبرونه او کیسې ترلاسه کړئ هرچیرې چې تاسو غوره کوئ.
په غوره سرچینو کې پروپاکستاني اضافه کړئ او زموږ نور کیسې په ګوګل لټون او غوره کیسو کې وګورئ.
ونډې
