د متحده ایالاتو د مساوي کاري فرصتونو کمیسیون (EEOC) موندلې چې د شبکې ټیکنالوژۍ شرکت سیسکو ممکن د مینځني ختیځ او مسلمانو کارمندانو مدني حقونه تر پښو لاندې کړي وي پداسې حال کې چې د شرکت په داخلي پیغام رسولو پلیټ فارمونو کې د عربو او مسلمانانو ضد تبصرو په جریان کې.

د جون په میاشت کې، EEOC، چې د متحده ایالاتو د تبعیض ضد قوانینو پلي کولو دنده په غاړه لري، وویل چې سیسکو د الجزیرې لخوا ترلاسه شوي پریکړه لیک سره سم خپل کارمندان د دښمن کاري چاپیریال تابع کړي.

دا لیک چې لومړی د پولیټیکو پرو لخوا راپور شوی و ، د 2024 په دسمبر کې د سیسکو کارمندانو یوې ډلې لخوا د EEOC سره ثبت شوي شکایت څخه رامینځته شوی چې د "بشریت ته پل" (B2H) په نوم یادیږي ، کوم چې اندیښنه څرګنده کړې وه چې د شرکت ټیکنالوژي د اسراییلو اردو ته د غزې په نسل وژنې جګړه کې د کارولو لپاره چمتو شوې.

څو میاشتې مخکې، د کارمندانو ډلې یو جلا پرانیستی لیک لیږلی و چې د سان جوز، کالیفورنیا میشته شرکت څخه یې وغوښتل چې د اسراییلو حکومت ته د ټیکنالوژۍ چمتو کول ودروي. دا سند د شرکت له 86000 څخه زیاتو کارمندانو څخه د 1700 څخه زیاتو لخوا لاسلیک شوی.

د ډسمبر په خپل شکایت کې چې د EEOC سره ثبت شوی، کارمندانو تور لګولی چې سیسکو د داخلي سایټ څخه خلاص لیک لیرې کړی او دا "د بیاکتنې لاندې" دی، او وروسته بیا، ډیری لاسلیک کونکي ځورول شوي. د تورونو په مینځ کې یوه تبصره وه چې یو کارمند بل ته ویلي و چې "ژوند پریږدي".

کارمندانو دا ادعا هم وکړه چې سیسکو د دوی شکایتونو ته ځواب نه دی ورکړی تر هغه چې دوی د 76 مخونو راپور جوړ کړي چې د کرکې تبصرې لیست کړي چې دوی د ارتباطي یهودي شبکې په نوم د داخلي پیغام رسولو ګروپ کې اخته شوي.

راپور، چې د سیسکو د کارمندانو اړیکو او اخلاقو دفترونو ته چمتو شوی و، د ګارډین لخوا خپاره شوي اسنادو سره سم، د کرکې تبصرو څپې په ګوته کړې. له دې څخه په یوه کې، د 2023 د نومبر څخه، یو نامعلوم کارمند ویلي و چې "اسرایلي مسافرینو نن سهار په بیت المقدس کې د یوې فلسطیني کورنۍ دوه غړي ووژل، او زه د یو لپاره خورا مننه کوم."

د راپور ۷۶-پاڼه کې ویل شوي: "د سیسکویانو د نورو شیانو تر څنګ، په مکرر ډول تاوتریخوالی تعریف کړی، د خلکو د مرګ په اړه یې ټوکې کړې، فلسطینیان او هغه کسان چې د حیواناتو سره مخالف نظر لري، فلسطینیان، عربان او مسلمانان د وژونکي، متشدد ترهګر په توګه بللي، د یو کس د جنسیت هویت ته د درناوي په اړه یې ټوکې کړې دي." دې زیاته کړه چې تړل شوې یهودي شبکه حتی "زموږ د ټولو یهودي همکارانو لپاره خوندي ځای" نه و.

د EEOC عزم وویل چې شرکت د یو نامعلوم کارمند په وړاندې د "فرد په ختمولو سره د فلسطین پلوه هڅو کې د هغې د ښکیلتیا" لپاره غچ اخیستی.

د EEOC سره د کارمندانو شکایت په کار کې د قانوني مرستې لخوا ثبت شوی، د غیر انتفاعي حقوقي خدماتو سازمان.

"د EEOC عزم په ځانګړي ډول د پام وړ دی ځکه چې دا لومړی ځل دی چې په کوم قانوني شرایطو کې داسې بریښي چیرې چې حکومتي یا قضایی موندنه د لوی ټیک کارمندانو سره اړخ لري چې په ډله ایزه توګه یې د دوی ګمارونکو لخوا اسراییلو ته د دوی ټیکنالوژۍ پلورلو شاوخوا د کارپوریټ حساب ورکولو لپاره مبارزه کړې ،" کریسټوفر هو ، د ملي اصلي رییس او د مهاجرینو د حقونو برنامه مشر ، په الجیرا کې په قانوني A.

مدافع ډلو لکه د امریکا-اسلامي اړیکو شورا (CAIR) د دې پریکړې ستاینه وکړه.

"د EEOC موندنه د حساب ورکونې په لور یو مهم ګام دی او یو یادونه کوي چې د فدرالي مدني حقونو محافظت په مساوي ډول په مسلمانانو، عربو، فلسطینیانو او نورو کارمندانو باندې پلي کیږي چې د فلسطین په اړه خبرې کوي،" د CAIR په سان فرانسسکو خلیج کې د مدني حقونو مدیریت وکیل جیفري وانګ په یوه بیان کې وویل.

"کارمندان قانوني مسؤلیت لري چې د ځورونې او تبعیض په عادلانه او دوامداره توګه حل کړي. کارګران باید د دوی د مذهب، ملي اصل، یا د خوندي ټولنو سره د تړاو له امله د غچ اخیستنې یا د دښمن کاري چاپیریال څخه ویره ونه لري."

د ګارډین لخوا د راپور ورکولو په وینا، که څه هم EEOC د جون په میاشت کې خپله پریکړه صادره کړه، د شرکت سره د ادارې منځګړیتوب "هیڅ ځای ته نه دی تللی".

په کار کې قانوني مرستې الجزیرې ته وویل چې دې د سیسکو پروړاندې د ملي کار اړیکو بورډ (NLRB) او د کالیفورنیا کار کمشنر ته هم شکایت کړی. "[شکایتونه] په ترتیب سره ادعا کوي چې سیسکو په غیرقانوني ډول زموږ د پیرودونکو فدرالي خوندي حق کې مداخله کړې ترڅو د کاري شرایطو ښه کولو لپاره په ګډه فعالیت کې برخه واخلي، او په غیرقانوني ډول د دوی په سیاسي فعالیتونو کې دخیل کیدو حق کې مداخله کړې چې د کالیفورنیا د کار کوډ لخوا خوندي شوي. دا دواړه شکایتونه لاهم په اړوندو ادارو کې پاتې دي، "هو وویل.

الجزیره د تبصرې لپاره EEOC ته ورسیده.

د EEOC ویاند وویل: "د فدرالي قانون له مخې، د EEOC سره ثبت شوي دواړه تورونه او د چارج تحقیقات محرم دي. EEOC نشي کولی د کوم تور یا چارج تحقیقاتو شتون تایید یا رد کړي، "د EEOC ویاند وویل.

سیسکو د تبصرې لپاره د الجزیرې غوښتنې ته ځواب ونه وایه.