لکه څنګه چې بومبل د لوی بیارغونې لپاره چمتو کیږي چې د Gen Z کاروونکو بیرته ګټلو لپاره چمتو کیږي (کوم چې همدا اوس د ډیټینګ ایپسونو څخه ډیر ښه دي) ، د دې وروستي عاید لاهم راپور ورکوي چې تادیه کونکي کارونکي کمیږي. د 2026 په لومړۍ ربع کې، ټول تادیه کونکي کاروونکي 21.1٪ 3.2 ملیون ته راټیټ شوي، چې یو کال دمخه د 4 ملیون څخه کم شوي.
دا اوس د څو ربعو لپاره کیسه ده. په هرصورت ، نن ماسپښین پانګوالو ته د زنګ وهلو پرمهال ، بومبل دا د لوړ کیفیت ، ډیر ارادي کاروونکو په لور د قصدي بدلون په توګه رامینځته کړی.
نو پداسې حال کې چې ټول عاید 14.1٪ 212.4 ملیون ډالرو ته راټیټ شوی (که څه هم دا تمه یې مات کړې) ، او د بومبل ایپ عاید 172.7 ملیون ډالرو ته راټیټ شوی ، د هر تادیه کونکي کارونکي ټول اوسط عاید نږدې 9٪ ډیر شوی. دې د لوړې ګټې راپور هم ورکړ: خالص عاید د تیر کال په ربع کې د 19.8 ملیون ډالرو په پرتله 52.6 ملیون ډالرو ته لوړ شوی (په لویه کچه د پلور او بازار موندنې لګښتونو کمولو څخه).
د شرکت د پانګوالو په زنګ کې، بنسټ ایښودونکی او سی ای او ویټني وولف هرډ د تادیه شوي کارونکي کمښت د قصدي بیا تنظیم برخې په توګه بیان کړ. هغې وویل: "دا په تیرو څو ربعو کې په بومبل کې د ریښتیني بدلون دوره ده." "موږ د خپل غړي اساس په قصدي ډول تنظیم کړی دی. موږ د کمیت په پرتله کیفیت ته د لومړیتوب ورکولو لپاره روښانه انتخاب کړی ، په ښه نیت ، ښکیل غړو باندې تمرکز کوو. دې پریکړې په ټوله کچه کچه راټیټه کړه ، مګر په معنی سره زموږ د ایکوسیستم روغتیا ښه کړه."
لاهم ، حتی د دې چوکاټ سره ، د تادیې ورکونکي کارونکي اساس له پامه غورځول سخت دي. له همدې امله په زنګ کې ډیرې خبرې د هغه څه په اړه وې چې راتلونکي کیږي. بومبل له پانګوالو څخه غوښتنه کوي چې د دې لوی ترمیم ته سترګې په لار وي، کوم چې دا تمه لري چې په پای کې به دا رجحان بیرته راولي.
هرډ وویل: "کله به موږ په هغه شمیرو کې بیرته راګرځیدل پیل کړو چې تاسو ټول یې په لټه کې یاست؟ ښه، ځواب خورا ساده دی. کله چې زموږ ټیکنالوژي او زموږ د راتلونکي نسل سپارښتنې انجن واقعیا مرسته کولی شي د خلکو سره ډیر مطابقت ولري او خلکو ته وښیې چې دوی غواړي په عالي نیټو کې وګوري او بهر ووځي. دا هغه ځای دی چې جادو پیښیږي ،" هیرډ وویل.
بیا کتنه د بومبل زوړ ټیکنالوژۍ پلیټ فارم د کلاوډ اصلي ، AI ځواک لرونکي سره ځای په ځای کولو ته اشاره کوي نو دا کولی شي میچونه ښه کړي او تازه معلومات ډیر ګړندي کړي. دا لا دمخه د ځینو کاروونکو لپاره پیل شوی او په راتلونکو څو میاشتو کې به پراخ شي.
نور د پام وړ بدلونونه، که څه هم، وروسته راځي. بومبل د سه شنبې په ورځ وویل چې د غړو لپاره د هغې بشپړ "بیا تصور شوی" تجربه اوس تمه کیږي چې په Q4 کې پیل شي، د پراخ رول آوټ سره د دې کال په وروستیو کې او د راتلونکي کال په پیل کې دوام لري. دا د پخوانیو تمو څخه یو څه وروسته دی او ښیې چې دا به د یو لوی بیا پیل کولو په پرتله د مرحلې رول آوټ ډیر وي.
او بدلونونه پخپله خورا مهم ښکاري. شرکت یو لوی شرط جوړوي چې د سویپ کولو ماډل زوړ دی او ډیری میچونه هیڅکله په ریښتیني نیټو کې نه بدلیږي. شرکت غواړي دا د پروفایلونو له سره ډیزاین کولو سره حل کړي ، د خلکو د متقابل عمل څرنګوالي بدل کړي ، او په ریښتیني ژوند کې د کاروونکو لیدو لپاره خورا ډیر تمرکز وکړي.
AI د دې پلان لویه برخه ده. د دې کال په پیل کې، بومبل د "بی" په نوم یو څه معرفي کړل، یو جوړ شوی میچ جوړونکی چې د نیټر غوره توبونه، د اړیکو اهداف، او د اړیکو سټایل زده کوي، بیا د دې فکتورونو پراساس میچونه وړاندیز کوي. په یوه خصوصیت کې چې د "نیټې" په نوم یادیږي، مچۍ ممکن حتی تشریح کړي چې ولې دوه کسان د نښلولو دمخه ښه دي.
پروفایلونه هم بدلیږي. بومبل د ډیرو مفصلو، "څپرکي سټایل" پروفایلونو سره تجربه کوي چې یوازې د عکسونو او لنډ بایو څخه هاخوا ځي.
سربیره پردې ، بومبل د نیټې څخه بهر یو څه حرکت ګوري. د دې ملګري متمرکز ایپ، بومبل BFF، تیر کال د ګروپ ټب اضافه کړ چیرې چې کاروونکي کولی شي په چیټونو کې ګډون وکړي، د هینګ آوټ پلان وکړي، او پیښې تنظیم کړي. د هرډ په وینا، ښکیلتیا مخ په ډیریدو ده، په ځانګړې توګه د جنرال Z میرمنو ترمنځ. د ډسمبر او مارچ په منځ کې ګروپ نږدې دوه چنده شوی، شرکت وايي.
د اوس لپاره ، بومبل د انتظار او لید حالت کې دی. هیله دا ده چې د دې په ټاکلو سره چې څنګه خلک د میچ کولو څخه واقعیا نیټې ته ځي، دا کولی شي کاروونکي بیرته راولي. مګر تر هغه چې دا نوې تجربه په بشپړ ډول شتون ولري، دا لاهم یو شرط دی.
