د سایبر امنیت پیل نیو کور د دوشنبې په ورځ د 66 ملیون ډالرو تمویل سره له غلا څخه راپورته شو ، چې هدف یې د یوې ننګونې حل کول دي چې دا باور لري چې ډیری شرکتونه به ډیر ژر ورسره مخ شي ځکه چې دوی د AI اجنټان ځای په ځای کوي: څنګه تصدیق کول ، اداره کول او په پیمانه یې کنټرول کول.
د تخم دوره د سایبر امنیت متمرکز شرکت سایبرسارټس لخوا رهبري شوه، د Index Ventures او Evolution Equity Partners په ګډون، د نیو کور ارزښت د 300 ملیون ډالرو پانګونې وروسته.
شرکتونه په زیاتیدونکي توګه د AI اجنټانو سره د سافټویر وسیلو پرځای د کاري ځای برخه اخیستونکو په توګه چلند کوي. Goldman Sachs تیر کال د AI کوډینګ اجنټ ډیویین د نوي کارمند په توګه ازموینه وکړه ، پداسې حال کې چې مک کینسي د دې کال په پیل کې وویل چې 25000 AI اجنټان دمخه د دې 60000 کارمندانو سره کار کوي. نیو کور شرط کوي شرکتونه به په نهایت کې د دې ډیجیټل کارمندانو اداره کولو ته اړتیا ولري لکه د انساني کارمندانو په څیر.
د شریک بنسټ ایښودونکي او اجرایوي رییس ظهر الون لپاره (پورته عکس، مرکز)، فرصت د دې باور څخه رامینځته شوی چې د پیژندنې سیسټمونه د تشبث امنیت کې یو له ضعیف اړیکو څخه ګرځیدلی. الون ، چې دمخه یې د چیک پوائنټ لخوا د ترلاسه کولو دمخه د کلاوډ - امنیت سټارټ اپ Dome9 تاسیس کړی و ، وویل چې د AI اجنټانو زیاتوالی هغه او د هغه شریک بنسټ ایښودونکي قانع کړل چې د پیژندنې موجوده پلیټ فارمونه د راتلونکي لپاره مناسب ندي چیرې چې د سافټویر کارګران د انساني کارمندانو تر څنګ کار کوي.
هغه ټیک کرنچ ته وویل: "موږ په ډاډه توګه پوهیږو چې هغه پیمانه او پیچلتیا چې دا شیان [AI اجنټان] د 15- یا 20 کلن پیژندنې پلیټ فارمونو کې اضافه کوي دوی به مات کړي."
الون د نیو کور د لوی ټیکنالوژۍ افسر امیهای نیدرمن سره په ګډه تاسیس کړ (پورته انځور کې، ښي لور ته)، د 8200 پخوانی واحد څیړونکي مشر او د روغتیا پاملرنې AI پیل اپ Nym Health بنسټ ایښودونکی، او د عوایدو لوی افسر ایریز یارکوني (پورته انځور، کیڼ لور ته)، چې مخکې یې د T-Mobile USA او Telstra CIO په توګه دنده ترسره کوله.
د نیو کور پلیټ فارم په یو واحد سیسټم کې د انسان او AI ایجنټ پیژندنې دواړه اداره کولو لپاره ډیزاین شوی. سټارټ اپ وايي چې د AI اجنټانو سره باید د دوی د اجازې ، د ژوند دورې کنټرولونو ، او ردولو میکانیزمونو سره د لومړۍ درجې پیژندنې په توګه چلند وشي ، نه د دودیز خدماتو حسابونو یا ماشین اعتبار په توګه.
د نیو کور لپاره نظر، الون وویل، په 2023 کې د شکل اخیستل پیل کړل پداسې حال کې چې د هغه شرکت د ټیکنالوژۍ بودیجې بیاکتنې کې مرسته کوي چې د پیژندل شوي پیژندونکي چمتو کونکي باندې تکیه کوي. د بیل اندازې لیدلو وروسته، هغه فکر وکړ چې پیرودونکي باید د محصول څخه راضي وي.
"ما وویل،" تاسو باید له دوی څخه ډیر خوشحاله اوسئ،" الون یادونه وکړه. "هغه وویل، نه، زه نه یم."
تبادلې د الون باور پیاوړی کړ چې هویت یو لوی مګر په ټپه ولاړ بازار بدل شوی چې د پلورونکو لخوا تسلط لري چې د محدود رقابتي فشار سره مخ دي.
د اوکټا او مایکروسافټ انټرا په شمول د پیژندنې چمتو کونکي تاسیس شوي د AI اجنټانو لپاره د وړتیاو اضافه کول پیل کړي. په هرصورت، الون استدلال کوي چې دا هڅې په اصل کې د انساني کارمندانو لپاره ډیزاین شوي پلیټ فارمونه پراخوي، پداسې حال کې چې نیو کور د ځمکې څخه د انسانانو، ماشینونو او AI اجنټانو څخه جوړ شوي کاري ځواک لپاره جوړ شوی.
الون وویل: "دودیز پلورونکي تاسو ته د هویت سره معامله کولو لپاره اجنټیک لاره درکوي ، مګر دا په اړخ کې دی - دا مدغم ندی ،" الون وویل. د یوې بیلګې په توګه، نیو کور هغه څه کاروي چې دا د "سپلایټ کیلي" جوړښت بولي چې د پیرودونکي او پلیټ فارم ترمنځ د پیژندنې مهم اسناد ویشي، یو داسې چلند چې د جوړجاړي د یوې نقطې له منځه وړلو لپاره ډیزاین شوی.
نیو کور د کوډ کولو معاونینو لپاره د "اجنټیک مهارت" ادغام کڅوړه هم وړاندیز کوي لکه د انټروپک کلاډ کوډ ، د اوپن AI کوډیکس او کرسر چې دا AI وسیلو ته اجازه ورکوي د تصدۍ سیسټمونو ته د مدیریت شوي پیژندنې په توګه لاسرسی ومومي نه په لاسي ډول توزیع شوي سندونو له لارې. کارمندان کولی شي د AI اجنټانو ته د لاسرسي د ورکولو ، بیاکتنې او لغوه کولو لپاره د نیو کور ګرځنده ایپ هم وکاروي ، هغه څه چمتو کوي چې الون د بشري نظارت پرت په توګه تشریح کړي ځکه چې شرکتونه ډیر خودمختاره سیسټمونه ځای په ځای کوي.
پیل په متحده ایالاتو او اسراییلو کې له 50 څخه ډیر کارمندانو ته وده ورکړه. الون وویل چې پلیټ فارم د 10 څخه لږ پیرودونکو او له 10 څخه ډیر ډیزاین شریکانو لخوا کارول کیږي. هغه زیاته کړه چې سټارټ اپ تمه لري چې پدې دوبي کې به د پیرودونکو چارج پیل کړي.
الون وړاندوینه کوي چې د AI اجنټان کولی شي د څو کلونو په اوږدو کې په ډیری ټیکنالوژۍ متمرکز سازمانونو کې د بشري کارمندانو شمیر ډیر کړي، دا نظر چې پدې وروستیو کې د TCS رییس این چندراشیکران لخوا تکرار شوی، چې ویلي یې دي د AI اجنټان کولی شي په پای کې د هند د IT خدماتو شرکت کاري ځواک سره سیالي وکړي. پیژندنه ، الون وویل ، احتمال لري د لومړي تصدۍ سیسټمونو څخه وي چې د AI اجنټانو په لویه کچه ګمارلو له امله فشار راوړي ، استدلال کوي چې شرکتونه به په نهایت کې د دوی په شبکو کې د سافټویر کارمندانو نظارت ، واک ورکولو او لغوه کولو نوي لارو ته اړتیا ولري.
"دا ناگزیر دی ،" الون د AI اجنټانو په اړه وویل چې د کاري ځواک یوه مهمه برخه کیږي. "پوښتنه دا ده چې ایا موږ به په وخت کې ساتونکي جوړ کړو."
