کله چې د جاپان په لویدیځ کې د یوه کوچني ښار ښاروال اعلان وکړ چې هغه د زیږون رخصتۍ اخلي، هغې تمه درلوده چې ځینې سترګې به پورته کړي.
مګر عکس العمل خورا پیاوړی و - او ډیر ویشل شوی - د هغې په پرتله چې شوکو کواټا یې اټکل کړی و.
35 کلن په دې اړه په ملي بحث کې ډوب شوی چې ایا ټاکل شوي چارواکي باید د زیږون لپاره وخت ونیسي، په داسې یو هیواد کې چې د زیږون د کچې د لوړولو لپاره مبارزه کوي.
کواتا بي بي سي ته وايي: "زه ډېر حیران وم، ځکه غبرګون ډېر لوی و."
په یوه بنده ، تکیه شوي بازو څوکۍ ناسته ، هغه د دوه زړو سړي - د هغې مرستیالان - د کیوټو سویل کې د کیوټو ښار په سویل کې د خپلو زیارتونو او چیري ونو لپاره پیژندل شوي ، د یاواټا ښار په تالار کې د پنځم پوړ غونډې خونه کې ناسته ده.
لکه څنګه چې اوس مهال د محلي ټاکل شوي چارواکو لپاره کوم قانوني چوکاټ شتون نلري چې د ماشومانو د زیږون په وخت کې وخت ونیسي، کواټا به په رسمي توګه د زیږون رخصتي نه اخلي. پرځای یې، هغه د هغې کیڼ اړخ ته سړي ته دنده ورکوي، شیګیټو ناک، په موقتي توګه د هغې رول ترسره کړي.
هغې خپل پلانونه د می په میاشت کې په یوه خبري کنفرانس کې بیان کړل، چیرې چې هغې وویل چې هغه به دوه میاشتې مخکې او د سپتمبر د نیمایي نیټې څخه دوه میاشتې وروسته رخصت شي. هغه به د جاپان د لومړۍ میرمنې په توګه تاریخ جوړ کړي چې د زیږون رخصتي اخلي.
هغه وايي، هرڅوک چې په کار کې، چیرته چې اوسط عمر 39 دی، ملاتړ کوي.
مګر دا د خلکو په مینځ کې قضیه نه وه ، چا چې په زرګونو X پوسټونو او یوټیوب ویډیوګانو کې مختلف نظرونه څرګند کړي.
ځینې وايي چې د ماشوم زیږون سخت دی او کواتا خپله غوره هڅه کوي. جاپاني ټولنه د امیندوارۍ په ذهن کې د سیسټمونو ډیزاین کولو کې پاتې راغلې، یو ادعا کوي.
بله وايي، کواتا د خپلې کورنۍ په لومړيتوب او نورو ښځو ته په سیاست کې د ننوتلو په اسانه کولو سره یو ښه مثال وړاندې کوي.
خو منتقدین استدلال کوي چې د عامه وظیفو څخه لیرې کول "غیر مسؤلانه" دي، او که هغه غوښتل چې امیندواره شي "باید د دندې تر اخیستو دمخه دا کار کړی وای". یو وايي لوړپوړي چارواکي غواړي چې اوږده رخصتي واخلي "باید استعفا ورکړي". نور ټینګار کوي چې معاشونه باید د زیږون د رخصتۍ پرمهال کم شي.
کوتا انتقادونه لرې کړل، په ویاړ سره یې اعلان وکړ چې هغه له خپلې دندې څخه خوند اخلي او باور لري چې اوس د هغې وخت دی چې ماشوم ولري او کورنۍ پیل کړي.
"که موږ په سیاستوالو نیوکه وکړو چې د زیږون رخصتۍ اخلي، نو دا پدې مانا ده چې موږ په مؤثره توګه د دوی له 20 څخه تر 40 کلونو پورې ټولې میرمنې - هغه میرمنې چې د امیندوارۍ وړتیا لري - د عامه دفتر څخه لرې کوو."
د هیروشیما په ولایت کې د اکیتاکاتا ښار پخوانی ښاروال شینجي ایشیمارو په دې باور دی چې اصلي مسله د دې په ګوته کول دي چې څنګه ډاډ ترلاسه شي چې د زیږون د رخصتۍ پرمهال دندې ترسره کیږي.
خلک موافق دي چې د زیږون رخصتۍ ښه ده، هغه په خپل یوټیوب چینل کې وړاندیز کوي، مګر هغه غواړي چې دا قضیه د داسې حل موندلو په اړه رغنده بحث رامینځته کړي چې د ښاروالۍ کار ګډوډ نه کړي.
کواتا د جاپان د ښار تر ټولو ځوانه ښارواله شوه چې په 33 کلنۍ کې یې عمر درلود. هغې په سیمه ایز حکومت او سیاست کې د کار کولو دمخه د اقتصاد په برخه کې د کیوټو پوهنتون څخه فارغ شوی. د هغې د رسمي پروفایل پاڼې له مخې، هغه د چای له مراسمو خوند اخلي، کیمونو اغوندي او زیارتونو او معبدونو ته ورځي.
او هغه په خورا نارینه سیاسي صحنه کې د رتبو له لارې راپورته شوې. د تیر کال په څیر، د جاپان د 1720 ښاروالانو یوازې 4٪ ښځې وې.
پداسې حال کې چې هیواد ممکن اوس خپله لومړۍ ښځینه لومړۍ وزیره ولري، حکومت په منظمه توګه تر نیوکو لاندې راځي چې د ډیرو ښځو هڅولو لپاره کافي کار نه کوي.
ځینې وايي چې د نارینه تر واک لاندې کابینه او واکمن لیبرال ډیموکراتیک ګوند (LDP) چې د جګړې وروسته د تاریخ ډیره برخه یې په جاپان واکمنه کړې، د ستونزې یوه برخه ده.
د کابینې د دفتر یوه سروې چې د 2025 په جولای کې خپره شوې وه، ډیری خنډونه په ګوته کړي چې د ښځو په وړاندې سیاست ته د ننوتلو مخه نیسي: امیندوارۍ، د انګیرنې سیاست د نارینه دنده او ځورول دي.
جاپان د نړۍ څلورم لوی اقتصاد دی خو په دوامداره توګه د جنډر د تشې په شاخص کې ټیټ دی. په وروستي راپور کې چې د نړیوال اقتصادي فورم لخوا د 2025 په جون کې خپور شوی، جاپان په 146 هیوادونو کې 118 ځای لري. دا د جنډر مساواتو په وخت کې د G7 ترټولو بد کار کونکي هیواد دی.
که څه هم د زیږون او زیږون قانوني رخصتي شتون لري - کوم چې د وخت رخصتۍ او جزوي عاید جبران تضمینوي - هرڅوک دا نه اخلي.
میرمنې کولی شي د خپل ټاکل شوي نیټې څخه شپږ اونۍ مخکې او د زیږون وروسته اته اونۍ ترلاسه کړي. پلرونه د ماشوم د زیږون څخه په اتو اونیو کې تر څلورو اونیو پورې د انعطاف وړ معاش رخصت ترلاسه کوي. دواړه پلرونه هم د ماشوم پاملرنې رخصتۍ مستحق دي تر څو چې ماشوم یو کلن شي، په دې موده کې وړ کارمندان د لومړي 180 ورځو لپاره د دوی 67٪ معاش او وروسته 50٪ ترلاسه کوي. د اپریل 2025 راهیسې، ځینې والدین کولی شي د لومړیو 28 ورځو لپاره نور مالتړ ترلاسه کړي که چیرې مور او پلار دواړه رخصت واخلي.
"زه فکر کوم چې ډیری خلک ګوري چې دا ډول حالتونه څنګه دي - کله چې یوه ښځه د ښاروال په توګه د دندې پرمهال زیږون کوي - په عمل کې اداره کیدی شي." د ښاروال مرستیال شیګیټو ناک وايي.
د دوه ماشومانو 62 کلن پلار د کواټا د نشتوالي په جریان کې د ښاروال ټول واک کارولو لپاره ټاکل شوی ، په اونۍ کې یو ځل د هغې سره په لویو مسلو بحث کوي.
هغه هیڅکله پخپله د مور او پلار رخصتي نه ده اخیستې او په حقیقت کې د ماشوم پاملرنه خپلې میرمنې ته پریښوده. "کله چې کور ته راغلم، ستړی وم. حتی که ماشوم د شپې ژړل، ما دا خپلې میرمنې ته پریښوده. اوس بیرته ګورم، زه واقعیا احساس کوم چې دا هغه څه دي چې زه یې باید منعکس کړم."
اوس، د هغه زوم شپږ میاشتې کار کوي ترڅو د خپلې لور سره د دوی د دویم ماشوم په پالنه کې مرسته وکړي. "د دې لیدو زه خوشحاله کړم. وختونه واقعیا بدل شوي او دا خورا ښه دی چې وګورم چې دوی داسې یوځای کار کوي."
کواتا وايي، د هغې پر وړاندې د انتقاد یوه برخه د دې باور له امله ده چې په ځینو پوستونو کې کسان - لکه عامه دفتر - باید خپل شخصي ژوند پریږدي او ځان په بشپړ ډول خلکو ته وقف کړي.
کله چې وپوښتل شول چې د هغې راتلونکی ماشوم به د هغې د امیندوارۍ شاوخوا پاملرنې په اړه څه فکر وکړي، هغه وايي: "زه واقعیا هیله لرم چې دوی به حیران شي."
"زه فکر کوم چې موږ واقعیا داسې ټولنه رامینځته کولو ته اړتیا لرو چیرې چې دا د میرمنو لپاره خورا عام وي چې دواړه کار وکړي - او د کار کولو او کورنۍ درلودلو ترمنځ انتخاب نه کوي."
