سالوں سے، Synthesia کی پچ یہ تھی کہ کاروباری اداروں کو انٹرایکٹو ٹریننگ ویڈیوز بنانے میں مدد کرنے کے لیے، منٹوں میں، عام طور پر کارپوریٹ تعلیمی مواد تیار کرنے سے وابستہ لاگت کے ایک حصے کے لیے۔ اسٹارٹ اپ کا جدید ترین پروڈکٹ ایک مختلف شرط لگا رہا ہے - کہ انٹرپرائز AI میں اصل موٹ صرف مواد تیار نہیں کر رہا ہے، بلکہ یہ ثابت کرنا ہے کہ اس نے کام کیا۔

بُدھ کو، برطانوی سٹارٹ اپ نے رول پلے سیشنز کا آغاز کیا، ایک انٹرایکٹو تربیتی پروڈکٹ جہاں ملازمین ایک AI اوتار کے ساتھ سیلز پچز، کارکردگی کے جائزے، اور کسٹمر کی شکایات جیسی اعلیٰ بات چیت کی مشق کر سکتے ہیں جو پیچھے کی بات کرتا ہے، پیچھے دھکیلتا ہے، اور پھر انہیں ایک روبرک کے خلاف اسکور کرتا ہے۔

رول پلے ایک وسیع تر "سیشنز" پلیٹ فارم کے تحت پہلی ریلیز ہے Synthesia جاب کے انٹرویوز اور امیدواروں کی اسکریننگ سمیت دیگر فارمیٹس میں توسیع کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، TechCrunch نے خصوصی طور پر سیکھا ہے۔

لانچ اس وقت ہوا جب انٹرپرائزز اس بات پر سخت نظر ڈالتے ہیں کہ آیا ان کے AI اخراجات ادا ہو رہے ہیں۔ سیکھنے کی تحقیق کے میٹا تجزیہ کا حوالہ دیتے ہوئے، Synthesia دلیل دیتا ہے کہ زیادہ تر کارپوریٹ ٹریننگ - بشمول، واضح طور پر، اس کی اپنی ویڈیو پروڈکٹ - حقیقت میں رویے کو تبدیل کرنے سے روکتی ہے۔ تربیتیں مطلع کرنے اور اس کا مظاہرہ کرنے کا رجحان رکھتی ہیں، لیکن جو چیز کسی کو حقیقت میں کچھ سیکھنے کی طرف دھکیلتی ہے وہ فیڈ بیک کے ساتھ وہ کام کرنا ہے۔

Synthesia کے سی ای او اور شریک بانی وکٹر رپربیلی نے TechCrunch کو بتایا کہ "ویڈیو متن یا دستاویز بھیجنے سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے۔" "لیکن زیادہ تر چیزوں کے لیے، ہم کسی چیز کو پڑھنے کے بجائے اس پر عمل کرنے سے سب سے بہتر سیکھتے ہیں۔"

رول پلے سنتھیزیا کو بھی زیادہ دفاعی پوزیشن میں لے جاتا ہے۔ کمپنی کا اوتار اور آواز کی ٹیکنالوجی ملکیتی ہے، لیکن بنیادی استدلال کی ذہانت OpenAI کی ہے۔ ایک پرت پر ٹیک لگا کر جس میں روبرکس، کارکردگی کا ڈیٹا، اور تجزیات شامل ہیں، Synthesia خود کو ایک AI اوتار کمپنی کے طور پر کم اور ویڈیو فرنٹ اینڈ کے ساتھ ایک پرفارمنس مینجمنٹ پلیٹ فارم کے طور پر زیادہ پوزیشن دے رہا ہے۔

ریپربیلی نے کہا، "ایک انتظامی ایگزیکٹو پرت سے، ہم ان کی کمپنی میں ٹیلنٹ کو اس طرح سے نقشہ بنانے میں بہت زیادہ دلچسپی دیکھ رہے ہیں جو پہلے کرنا واقعی مشکل تھا۔" "اگر آپ کی سیلز ٹیم ایک AI رول پلیئر کے ساتھ پریکٹس کر رہی ہے، تو آپ اس بارے میں بہت دانے دار ڈیٹا حاصل کر سکتے ہیں کہ آپ کی سیلز فورس مجموعی طور پر کیسے کام کر رہی ہے۔"

Synthesia کے پاس پہلے سے ہی کمرشیل رول آؤٹ کے ساتھ چند ابتدائی رول پلے گاہک موجود ہیں، بشمول "یورپ میں مارکیٹ کیپ کے لحاظ سے سرفہرست تین کمپنیوں میں سے ایک، Fortune 100 میں سے ایک، اور دنیا کی سب سے بڑی بھرتی کمپنیوں میں سے ایک،" کمپنی کے ترجمان کے مطابق۔

استعمال کے دو سب سے مشہور کیسز میں سیلز ٹیموں اور قیادت کی تربیت شامل ہوتی ہے — پروگرام جیسے کہ پروڈکٹ کو بیچنے کا طریقہ یا مشکل گفتگو کرنا۔ ریپربیلی نے کہا کہ اس میں زیادہ تر نرم مہارت کی تربیت ہے۔

جیسا کہ Synthesia کے اہم پروڈکٹ کے ساتھ ہے، گاہک یا تو پلیٹ فارم پر اپنے تربیتی پروگرام بنا سکتے ہیں یا Synthesia کے کنسلٹنٹس کی مدد سے ایک ایسا حل تیار کر سکتے ہیں جو کمپنی کے پاس پہلے سے موجود تربیتی دستاویزات اور سیاق و سباق پر جزوی طور پر انحصار کرتا ہے۔

رول پلے فی الحال ایک انٹرپرائز پیشکش ہے، لیکن مقصد یہ ہے کہ اگلے چند مہینوں میں چھوٹے کاروباروں، خریداروں، اور ممکنہ طور پر تعلیمی اداروں کے لیے اسے زیادہ وسیع پیمانے پر پیش کیا جائے کیونکہ تخمینہ لاگت میں کمی جاری ہے۔ Riparbelli کا خیال ہے کہ رول پلے جیسی مصنوعات انٹرپرائز AI کو اپنانے کے اگلے مرحلے کی نمائندگی کرتی ہیں، جہاں کمپنیاں اس بات کی کم پرواہ کرتی ہیں کہ آیا AI سوشل میڈیا کے ڈیمو میں اچھا لگتا ہے اور یہ ثابت کرنے کے بارے میں کہ یہ قابل پیمائش کاروباری نتائج پیدا کرتا ہے۔