نیوزی لینڈ نے اپنے اسکلڈ مائیگرنٹ کیٹیگری (SMC) کے رہائشی ویزے میں بڑی تبدیلیوں کا اعلان کیا ہے، جس میں دو نئے رہائشی راستے، کام کے کم تجربے کے تقاضے اور نظرثانی شدہ اجرت اور اہلیت کے قوانین شامل ہیں۔
حکومت کے گوئنگ فار گروتھ پروگرام کے تحت اگست 2026 میں تبدیلیاں لاگو ہونے کی امید ہے۔ اس وقت تک، SMC کے موجودہ قوانین بشمول 2023 میں متعارف کرائے گئے پوائنٹس سسٹم، لاگو ہوتے رہیں گے۔
ان اصلاحات کا مقصد امیگریشن کو نیوزی لینڈ کی لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے ساتھ بہتر طور پر ہم آہنگ کرنا ہے جبکہ ہنر مند کارکنوں اور گریجویٹس کو برقرار رکھنا آسان بنانا ہے۔
نظر ثانی شدہ نظام کے تحت، حکومت دو نئے راستے متعارف کرائے گی: ہنر مند کام کے تجربے کا راستہ اور تجارت اور تکنیشین پاتھ وے۔
ہنر مند کام کے تجربے کا راستہ ANZSCO مہارت کی سطح 1 سے 3 پر درجہ بندی والے پیشوں میں کام کرنے والے لوگوں کے لیے کھلا رہے گا۔ درخواست دہندگان کو کم از کم پانچ سال کا براہ راست متعلقہ کام کا تجربہ درکار ہوگا، بشمول کم از کم دو سال نیوزی لینڈ میں جبکہ اوسط اجرت کا 1.1 گنا کمانا۔
ٹریڈز اینڈ ٹیکنیشن پاتھ وے لیول 4 یا اس سے اوپر کے متعلقہ اہلیت کے حامل کارکنوں کو نشانہ بنائے گا۔ درخواست دہندگان کو اپنی اہلیت مکمل کرنے کے بعد کم از کم چار سال کے ہنر مند کام کے تجربے کی ضرورت ہوگی، بشمول نیوزی لینڈ میں کم از کم 18 ماہ کی اوسط اجرت پر یا اس سے زیادہ کی کمائی۔
امیگریشن نیوزی لینڈ نے ان دستاویزات کی بھی وضاحت کی ہے جن کی درخواست دہندگان کو اپنے کام کے تجربے کو ثابت کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ان میں عام طور پر ملازمت کی تفصیل، ملازمت کے معاہدے اور ٹیکس ریکارڈ شامل ہوں گے۔
24 اگست 2026 سے، درخواست دہندگان جو بیرون ملک ٹیکس ریکارڈ حاصل کرنے سے قاصر ہیں اس کے بجائے اپنے سابق آجر سے دیگر معاون دستاویزات کے ساتھ خدمت کا سرٹیفکیٹ جمع کرا سکتے ہیں۔
ملازمت کی تفصیل اہم رہے گی کیونکہ درخواست دہندگان کو یہ ظاہر کرنا چاہیے کہ ان کی بیرون ملک ملازمت مطلوبہ مہارت کی سطح پر تھی اور براہ راست ان کی نیوزی لینڈ کی ملازمت یا ملازمت کی پیشکش سے متعلق تھی۔
ایک اور اہم تبدیلی کچھ SMC راستوں کے لیے نیوزی لینڈ کے مطلوبہ کام کے تجربے میں کمی ہے۔
ضرورت تین سال سے کم ہو کر زیادہ سے زیادہ دو سال تک ہو جائے گی، جبکہ متعلقہ بیرون ملک کام کا تجربہ اب بھی مجموعی اہلیت میں شمار ہو سکتا ہے۔
حکومت درخواست دہندگان کے لیے ان کی اہلیت کی مدت کے دوران اجرت میں اضافے کی شرط کو بھی ختم کر رہی ہے۔
اس کے بجائے، انہیں عام طور پر نیوزی لینڈ میں کام کرنے کے دوران صرف قابل اطلاق اوسط اجرت کی حد کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوگی۔
آمدنی، قابلیت یا پیشہ ورانہ رجسٹریشن کے ذریعے تمام چھ مطلوبہ پوائنٹس کا دعوی کرنے والے درخواست دہندگان کو اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ ان کی نیوزی لینڈ کی ملازمت یا ملازمت کی پیشکش متعلقہ SMC اجرت کی حد کو پورا کرتی ہے جب انہیں درخواست دینے کے لیے مدعو کیا جاتا ہے۔
وہ لوگ جو نیوزی لینڈ میں ہنر مند کام کے تجربے کے لیے پوائنٹس کا دعویٰ بھی کرتے ہیں ان کے پوائنٹس کو یکجا کرنے میں زیادہ لچک ہوگی۔ مثال کے طور پر، ایک درخواست دہندہ نچلی سطح کی اہلیت کے لیے پوائنٹس کا دعوی کرنے کے قابل ہو سکتا ہے اور مطلوبہ کل تک پہنچنے کے لیے نیوزی لینڈ کے کام کا تجربہ استعمال کر سکتا ہے۔
نظر ثانی شدہ نظام نیوزی لینڈ یونیورسٹی کی اہلیت کو بھی زیادہ اہمیت دے گا، جس سے بین الاقوامی طلباء کو فائدہ ہو سکتا ہے جو مقامی اداروں سے فارغ التحصیل ہوتے ہیں اور بعد میں رہائش کے لیے درخواست دیتے ہیں۔
امیگریشن نیوزی لینڈ (INZ) نے بھی 30 جون 2026 کو اپنے اہلیت کے قوانین کو اپ ڈیٹ کیا۔
لیول 8 یا لیول 9 کی اہلیت کے لیے پوائنٹس کا دعوی کرنے والے درخواست دہندگان، سوائے نیوزی لینڈ کی ماسٹر ڈگری کے لیے پانچ پوائنٹس کا دعوی کرنے والوں کے لیے بھی بیچلر ڈگری یا اس کے مساوی انڈرگریجویٹ اہلیت کی ضرورت ہوگی۔
تاہم، انہیں معاون بیچلر ڈگری کے لیے انٹرنیشنل کوالیفیکیشن اسسمنٹ (IQA) حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔
INZ نے بیرون ملک تجارت اور ٹیکنیشن کی اہلیت کے لیے 120 کریڈٹ کی ضرورت کو بھی ہٹا دیا ہے۔ موازنہ نیوزی لینڈ کی اہلیت کے لیے اب بھی کم از کم 120 کریڈٹس کی ضرورت ہوگی، حالانکہ یہ ایک سے زیادہ لازمی اہلیت میں جمع کیے جا سکتے ہیں۔
نئی رہنمائی اس بات کی بھی تصدیق کرتی ہے کہ دو نئے راستوں کے تحت خود روزگار کو براہ راست متعلقہ کام کے تجربے کے طور پر شمار نہیں کیا جائے گا۔
حکام نے درخواستوں کو مسترد کرنے کے لیے واضح بنیادیں بھی متعارف کرائی ہیں جہاں اس بات کے سنگین خدشات ہیں کہ ملازمت کی پیشکش حقیقی نہیں ہے۔
ان اصلاحات سے نیوزی لینڈ کے کام کی مختصر تاریخوں، بین الاقوامی گریجویٹس اور پیشہ ورانہ، تجارتی اور تکنیکی پیشوں میں کام کرنے والے ہنر مند تارکین وطن کو فائدہ پہنچنے کی توقع ہے۔
آجروں کو نئے نظام کے تحت بیرون ملک مقیم کارکنوں کو برقرار رکھنے میں بھی آسانی ہو سکتی ہے، حالانکہ انہیں اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ ملازمت کی پیشکش، تنخواہیں اور اہلیت کے تقاضے نظر ثانی شدہ قواعد کے مطابق ہوں۔ تازہ ترین تبدیلیاں اکتوبر 2023 میں متعارف کرائے گئے اسکلڈ مائیگرنٹ کیٹیگری پوائنٹس کے آسان نظام پر استوار ہیں اور ان کا مقصد رہائش تک رسائی کو وسیع کرنا ہے جبکہ ہنر مند ہجرت کو نیوزی لینڈ کی معاشی اور افرادی قوت کی ضروریات کے مطابق رکھنا ہے۔
اگست 2026 کے رول آؤٹ کے آگے بڑھتے ہی پالیسی کی مزید تفصیلات اور آپریشنل ہدایات متوقع ہیں۔
جہاں چاہیں تازہ ترین بین الاقوامی خبریں اور عالمی کہانیاں حاصل کریں۔
ProPakistani کو ترجیحی ذرائع میں شامل کریں اور گوگل سرچ اور ٹاپ اسٹوریز میں ہماری مزید کہانیاں دیکھیں۔
شیئرز
