نیشنل الیکٹرک پاور ریگولیٹری اتھارٹی (نیپرا) نے مالی سال 2025-26 کے لیے سینٹرل پاور پرچیزنگ ایجنسی (گارنٹی) لمیٹڈ (CPPA-G) کے ملازمین کے لیے تنخواہوں میں اضافے، کارکردگی میں اضافے اور بونس میں کمی کی منظوری دے دی ہے۔
اپنے تازہ ترین فیصلے کے تحت، نیپرا نے کل تنخواہوں میں 10.49 فیصد اضافے کی منظوری دی، جس میں 4.49 فیصد افراط زر کی ایڈجسٹمنٹ اور اوسطاً 6 فیصد کارکردگی میں اضافہ شامل ہے۔
ریگولیٹر نے 1.585 بلین روپے کے ملازمین کی تنخواہوں کے اخراجات اور 249 ملین روپے کے فوائد کی منظوری دی۔
جبکہ CPPA-G نے 1.5 مجموعی تنخواہوں کے برابر بونس کی درخواست کی، نیپرا نے 55.64 ملین روپے کے ایک بنیادی تنخواہ کے برابر بونس کی منظوری دی۔
ریگولیٹر نے 26 موجودہ ملازمین کے لیے عملے کے اخراجات کی بھی اجازت دی لیکن یہ فیصلہ دیا کہ مستقبل میں بھرتی کے لیے علیحدہ منظوری کی ضرورت ہوگی۔
نیپرا نے CPPA-G کے تجویز کردہ کئی آپریشنل اخراجات میں نمایاں کمی کی، بشمول انتظامی، تربیت، IT، دیکھ بھال اور مشاورتی اخراجات۔
اس نے ماحولیاتی، سماجی اور گورننس (ESG) سرگرمیوں پر اخراجات کو بھی مسترد کر دیا، یہ کہتے ہوئے کہ اس طرح کے اخراجات بجلی کے صارفین پر نہیں ڈالے جانے چاہئیں۔
ریگولیٹر نے کہا کہ منظور شدہ بجٹ CPPA-G کی آپریشنل ضروریات کو متوازن کرتا ہے اور پاکستان کی پاور مارکیٹ کے موثر کام کو یقینی بناتے ہوئے صارفین کو غیر ضروری اخراجات سے بچاتا ہے۔
جہاں چاہیں تازہ ترین خبریں اور کہانیاں حاصل کریں۔
ProPakistani کو ترجیحی ذرائع میں شامل کریں اور گوگل سرچ اور ٹاپ اسٹوریز میں ہماری مزید کہانیاں دیکھیں۔
شیئرز
