ہائر ایجوکیشن کمیشن (ایچ ای سی) نے ملک بھر کی سرکاری اور نجی یونیورسٹیوں میں وزٹنگ فیکلٹی ممبران کی تقرری، کام کے بوجھ، معاوضے اور کارکردگی کے جائزے کے لیے جامع رہنما خطوط جاری کیے ہیں۔
اس پالیسی کا مقصد تعلیمی معیار کو بہتر بنانا، بھرتیوں میں شفافیت کو یقینی بنانا اور یونیورسٹیوں کے آنے والے اساتذہ پر بڑھتے ہوئے انحصار سے متعلق خدشات کو دور کرنا ہے۔
ایچ ای سی کے مطابق، وزٹنگ فیکلٹی کے بڑھتے ہوئے استعمال نے غیر متوازن تدریسی معیار، مستقل فیکلٹی کی کمی، ادائیگیوں میں تاخیر اور بعض اداروں میں غیر شفاف بھرتی کے طریقوں کے بارے میں خدشات کو جنم دیا ہے۔
نئے رہنما خطوط کے تحت، یونیورسٹیوں کو ہدایت کی گئی ہے کہ وہ وزیٹنگ فیکلٹی کی خدمات صرف اس صورت میں لیں جب وہاں حقیقی تعلیمی ضرورت ہو۔ مستقل تدریسی تقاضوں کے لیے فیکلٹی کی باقاعدہ تقرریوں کو ترجیحی آپشن رہنا چاہیے، جب کہ وزٹ کرنے والے اساتذہ کو صرف خصوصی کورسز، عارضی ضروریات یا محدود کورس اسائنمنٹس کے لیے مشغول ہونا چاہیے۔
ایچ ای سی نے یونیورسٹیوں کو ہدایت کی ہے کہ وہ وزیٹنگ فیکلٹی پوزیشنز کا اشتہار دیں، اہلیت کے واضح معیارات مرتب کریں اور مسابقتی انتخاب کے طریقہ کار پر عمل کریں۔ امیدواروں کا اندازہ ان کی تعلیمی قابلیت، تدریسی تجربے، تحقیقی پروفائل اور پیشہ ورانہ مہارت کی بنیاد پر کیا جائے گا۔
یہ پالیسی طرفداری اور مفادات کے تصادم کی حوصلہ شکنی بھی کرتی ہے، یونیورسٹیوں کو ہدایت کرتی ہے کہ وہ اپنے منظور شدہ قوانین اور ضوابط کے مطابق تقرری کریں۔
کمیشن نے وزٹنگ فیکلٹی کے لیے کم از کم اہلیت کے تقاضے بیان کیے ہیں۔ امیدواروں کے پاس متعلقہ تعلیمی اسناد اور تدریسی تجربہ ہونا ضروری ہے۔ طلباء کو عملی نمائش دینے کے لیے خصوصی اور پیشہ ورانہ ڈگری پروگراموں کے لیے صنعت کے پیشہ ور افراد کی خدمات بھی حاصل کی جا سکتی ہیں۔
رہنما خطوط تدریسی کام کے بوجھ کی حد مقرر کرتے ہیں تاکہ وزٹنگ فیکلٹی کو اس طرح سے زیادہ بوجھ سے بچایا جا سکے جو تدریس کے معیار کو متاثر کر سکتا ہے۔ یونیورسٹیوں کو لیکچرز، کورس کی خاکہ، حاضری اور تعلیمی کارکردگی کا ریکارڈ بھی برقرار رکھنا چاہیے۔
ایچ ای سی نے یونیورسٹیوں کو مزید ہدایت کی ہے کہ متعدد اداروں میں معاوضے میں تاخیر کی شکایات کے بعد آنے والے اساتذہ کو بروقت اور شفاف ادائیگی کو یقینی بنایا جائے۔ یونیورسٹی انتظامیہ سے کہا گیا ہے کہ وہ مالیاتی انتظام کو بہتر بنائیں اور ادائیگیاں فوری طور پر جاری کریں۔
یہ پالیسی طلباء کے تاثرات، کلاس روم کی کارکردگی، کورس کی تکمیل اور امتحان کے نتائج پر مبنی کارکردگی کی جانچ کا ایک باقاعدہ طریقہ کار بھی متعارف کراتی ہے۔
یونیورسٹیاں غیر اطمینان بخش کارکردگی کے ریکارڈ کے ساتھ وزٹنگ فیکلٹی ممبران کو دوبارہ تعینات نہ کرنے کا انتخاب کر سکتی ہیں۔
دنیا بھر سے وظائف تلاش کرنے کے لیے ایجو نیشن پر جائیں۔
📢 تازہ ترین تعلیمی خبروں اور تجزیوں کے لیے ابھی ProPakistani کے WhatsApp گروپ میں شامل ہوں!
گوگل نیوز پر پرو پاکستانی کو فالو کریں اور اپنے پسندیدہ مواد کو تیزی سے اسکرول کریں!
شیئرز
