• 16 کمپنیاں علیحدہ پنشن فنڈز قائم کریں گی، ملازمین کے لیے موت اور معذوری کے خطرے کے تحفظ کو یقینی بنائیں گی • مرکز پنشن سکیم کے نفاذ، نگرانی میں مدد کے لیے نان بینکنگ فنانس کمپنی قائم کرے گا۔
اسلام آباد: حکومت نے 16 پنشن فنڈ مینیجرز کے ساتھ معاہدوں پر عمل درآمد کیا ہے تاکہ سرکاری شعبے کے ملازمین کے لیے ایک سال قبل شروع کی گئی ڈیفائنڈ کنٹری بیوشن پنشن فنڈ اسکیم (DCPFS) کو باضابطہ طور پر فعال کیا جا سکے جس کا مقصد بجٹ پر پنشن کے بوجھ کو کم کرنا ہے۔
ایک اعلان میں، وزارت خزانہ نے کہا کہ اس نے 16 اہل پنشن فنڈ مینیجرز کے ساتھ معاہدے کیے ہیں، جن میں سے زیادہ تر بینک اور انشورنس کمپنیاں ہیں۔ ان میں سے تقریباً 10 اہل فنڈ مینیجرز ملک کے بڑے کمرشل بینکوں کے مالک ہیں یا ان کی قیادت کرتے ہیں۔
ان میں اے بی ایل ایسٹ مینجمنٹ کمپنی، الحبیب ایسٹ مینجمنٹ، المیزان انویسٹمنٹ، فیصل اثاثہ جات مینجمنٹ، جے ایس انویسٹمنٹ، ایم سی بی انویسٹمنٹ، الفلاح ایسٹ مینجمنٹ، ایچ بی ایل ایسٹ مینجمنٹ، یو بی ایل فنڈ مینیجرز اور این بی پی فنڈ مینجمنٹ،
پنشن فنڈ مینیجرز کی قیادت یا ان کی ملکیت انشورنس کمپنیوں میں EFU لائف ایشورنس اور پاک-قطر فیملی تکافل شامل ہیں۔ باقی فنڈز — Atlas Asset Management, Lucky Investments, National Investments اور AWT Investments مختلف کاروباری گروپوں کی ملکیت ہیں۔
معاہدوں اور قواعد کے تحت، یہ فنڈ مینیجر رضاکارانہ پنشن سسٹم رولز 2005 کے مطابق وفاقی حکومت کی جانب سے متعین کنٹریبیوٹری پنشن فنڈ سکیم کے تحت ریاستی ملازمین کے لیے روایتی یا شرعی موافقت والے فنڈز قائم، چلانے اور ان کا انتظام کریں گے۔
صرف ان اہل پنشن فنڈ مینیجرز کو آجر پنشن فنڈز شروع کرنے اور ان کا انتظام کرنے کا اختیار دیا جائے گا جس کے لیے حکومت آجر کی شراکت کے لیے سالانہ بجٹ مختص کرنے کو یقینی بنائے گی۔ معاہدوں میں سسٹم سپورٹ فراہم کرنے اور پنشن فنڈ کے نامزد بینک کھاتوں میں شراکت کی الیکٹرانک منتقلی اور مختص پالیسی کے مطابق ہر ملازم کے پنشن اکاؤنٹ میں متعلقہ ذیلی فنڈز میں یونٹس کی مزید مختص کرنے کے لیے معیاری شرائط و ضوابط شامل ہیں۔
معاہدوں میں ایک لازمی انشورنس پلان کا بھی تصور کیا گیا ہے، جو ملازمین کو موت اور معذوری کے خطرے کا احاطہ فراہم کرتا ہے، جس کا انتظام ان فنڈ مینیجرز کے ذریعے کیا جائے گا۔
اہل پنشن فنڈ مینیجر علیحدہ پنشن فنڈز قائم کریں گے، جبکہ حکومت پنشن فنڈ اسکیم کے نفاذ اور نگرانی میں مدد کے لیے ایک نان بینکنگ فنانس کمپنی (NBFC) کے قیام کی ذمہ دار ہے۔ اس وقت تک جب تک این بی ایف سی کے قائم اور مکمل طور پر کام نہیں ہو جاتا، حکومت خود، وزارت خزانہ کے ذریعے، این بی ایف سی کا کردار ادا کرے گی اور ملازمین کے پنشن اکاؤنٹس کھولنے، اہل پنشن فنڈ مینیجرز سے معلومات اور ڈیٹا حاصل کرنے یا بصورت دیگر فنڈ مینیجرز کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے ایک آن لائن پورٹل قائم کرے گی۔
قوانین کے تحت ملازمین ریٹائرمنٹ کی اطلاع سے پہلے پنشن اکاؤنٹ سے کوئی رقم نہیں نکالیں گے۔ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر بھی، ملازم پنشن اکاؤنٹ میں جمع شدہ بیلنس کے 25 فیصد سے زیادہ نہیں نکالے گا، اور بقیہ رقم کو رضاکارانہ پنشن سسٹم رولز، 2005 میں بتائے گئے طریقے سے کم از کم بیس سال یا اس کی موت تک، جو بھی پہلے ہو۔ تاہم، قوانین ملازمین کو پنشن اکاؤنٹ بیلنس کو ایک اہل پنشن فنڈ مینیجر سے دوسرے کو منتقل کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔
حکومت نے 2024 میں پنشن اصلاحات کا اعلان کیا تھا تاکہ سول حکومت اور مسلح افواج کے اہلکاروں سمیت تمام سرکاری ملازمین کے لیے کنٹریبیوٹری پنشن فنڈ متعارف کرایا جا سکے۔ قومی اسمبلی میں ایک باضابطہ اعلان میں، حکومت نے کہا کہ کنٹری بیوٹری پنشن سکیم وفاقی حکومت کے تمام سول ملازمین پر لاگو ہو گی، بشمول 1 جولائی 2024 کو یا اس کے بعد مستقل بنیادوں پر تعینات دفاعی تخمینہ سے ادا کیے گئے سویلین ملازمین پر۔
جب کہ اسکیم کا سویلین پہلو لاگو ہوچکا ہے اور حکومت نے پہلے ہی اسکیم کے لیے تقریباً 25 ارب روپے اپنے ابتدائی حصے کے طور پر مختص کیے ہیں، وزیر خزانہ اور سیکریٹری کے پہلے بیانات کے مطابق، مسلح افواج کے لیے معاون پنشن اسکیم کو ایک سال کے لیے 2026 تک کے لیے موخر کر دیا گیا تھا۔ حکام نے بتایا کہ مسلح افواج کے اہلکاروں کے لیے کنٹریبیوٹری پنشن اسکیم، جو دو سال قبل ملتوی کر دی گئی تھی، اندرونی محکمانہ مشاورت اور چیلنجنگ سیکیورٹی حالات کی وجہ سے مزید تاخیر کا شکار ہو گئی تھی، جس سے کسی بھی ایسے اقدام میں رکاوٹ پیدا ہو گئی تھی جس سے اہلکاروں کے حوصلے پست ہوتے دیکھے جا سکتے تھے۔
وزارت خزانہ نے اکتوبر 2025 میں مطلع کیا تھا کہ وفاقی ملازمین نئی باضابطہ کنٹریبیوٹری پنشن فنڈ اسکیم کے تحت سرکاری خزانے سے 12 فیصد شراکت کے اہل ہونے کے لیے اپنی پنشن قابل تنخواہ کا 10 فیصد حصہ ڈالیں گے۔ اس طرح کل شراکت کی شرح 22pc ہو جائے گی، جو نئے آنے والوں کے لیے روایتی پنشن سسٹم کی جگہ لے گی۔ اکتوبر کے نوٹیفکیشن اور پنشن کے قوانین نے اگست 2024 کے پہلے کے حکم کی جگہ لے لی، جس نے حکومت کی شراکت کو 20 فیصد مقرر کیا تھا۔
20 اگست 2024 کو، وزارت نے ابتدائی طور پر سول حکومت اور مسلح افواج میں نئے داخل ہونے والوں کے لیے کنٹریبیوٹری پنشن اسکیم متعارف کرانے کا اعلان کیا۔ اس وقت ملازمین کو اپنی بنیادی تنخواہ کا 10 فیصد حصہ دینا تھا جبکہ حکومت کو 20 فیصد حصہ دینا تھا۔
معاون پنشن سکیم بین الاقوامی قرض دہندگان کے مشورے پر متعارف کرائی گئی تھی، خاص طور پر ورلڈ بینک، پنشن کی بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں پر قابو پانے کے لیے، جسے حکومت نے خود بڑھتے ہوئے مالیاتی خطرے کے طور پر بیان کیا تھا۔ یہ موجودہ ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا ہے لیکن اس کا مقصد پنشن واجبات میں مستقبل کی ترقی کو سست کرنا ہے۔ وفاقی پنشن اخراجات کا تخمینہ مالی سال 2026-27 کے لیے 1.170tr روپے لگایا گیا ہے، جس میں فوجی پنشن کے لیے تقریباً 860 ارب روپے اور سول ملازمین کے لیے تقریباً 300 ارب روپے شامل ہیں۔ پنشن بجٹ 2025-26 میں 1.055 ٹریلین روپے سے بڑھ گیا تھا۔
ڈان، 4 اگست، 2026 میں شائع ہوا۔
