کیپیٹل ڈویلپمنٹ اتھارٹی (سی ڈی اے) نے اپنی افرادی قوت کا ایک جامع جائزہ شروع کیا ہے اور تمام محکموں کو ہدایت کی ہے کہ وہ گریڈ BPS-01 سے BPS-16 میں منظور شدہ آسامیوں اور خالی آسامیوں کی تازہ ترین تفصیلات جمع کرائیں۔
ذرائع نے بتایا کہ اس اقدام کا مقصد منظور شدہ عہدوں کا تازہ ترین ریکارڈ مرتب کرنا اور منظور شدہ عملے کی سطح کے خلاف موجودہ افرادی قوت کا اندازہ لگانا ہے۔ اس جائزے سے خالی آسامیوں، عملے کی کمی، اور ایسے محکموں کی نشاندہی کرنے میں مدد ملے گی جہاں اضافی انسانی وسائل کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
ہیومن ریسورس ڈیولپمنٹ (ایچ آر ڈی) ڈائریکٹوریٹ کی طرف سے جاری کردہ سرکلر میں محکموں اور ڈویژنوں کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ دو دن کے اندر مطلوبہ معلومات ایک مقررہ فارمیٹ میں فراہم کریں۔ متعلقہ ڈپٹی ڈائریکٹر یا ڈائریکٹر سے ڈیٹا کی تصدیق اور تصدیق ہونی چاہیے۔
ڈائریکٹر جنرل (HRD) کی منظوری کے ساتھ جاری کردہ ہدایت کو "سب سے زیادہ ضروری" کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے، جو اتھارٹی کے ذریعہ مشق سے منسلک اہمیت کی عکاسی کرتا ہے۔
سرکلر کے مطابق، جائزے میں سی ڈی اے کی ایک وسیع رینج کا احاطہ کیا گیا ہے، جس میں انتظامی، انجینئرنگ، منصوبہ بندی، ماحولیات، صحت، اسٹیٹ مینجمنٹ، انفورسمنٹ، فنانس، قانونی امور، میونسپل سروسز، اور پانی کے انتظام کے محکمے شامل ہیں۔ اس مشق میں 100 سے زائد دفاتر کو شامل کیا گیا ہے۔
اس عمل سے واقف اہلکاروں نے کہا کہ ڈیٹا بھرتی، ترقیوں، تبادلوں، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، اور تنظیمی تنظیم نو سے متعلق مستقبل کے فیصلوں کی حمایت کرے گا۔ یہ معلومات مختلف محکموں میں بجٹ کی منصوبہ بندی اور وسائل کی تقسیم میں اتھارٹی کی مدد کر سکتی ہے۔
تازہ ترین مشق اس وقت سامنے آئی ہے جب عوامی شعبے کی تنظیمیں آپریشنل کارکردگی اور خدمات کی فراہمی کو بہتر بنانے کے لیے افرادی قوت کی اصلاح اور انسانی وسائل کے انتظام پر تیزی سے توجہ مرکوز کر رہی ہیں۔
📢 تازہ ترین کاروباری خبروں اور تجزیوں کے لیے ابھی ProPakistani کے WhatsApp گروپ میں شامل ہوں!
گوگل نیوز پر پرو پاکستانی کو فالو کریں اور اپنے پسندیدہ مواد کو تیزی سے اسکرول کریں!
شیئرز
