Meta Platforms Inc. تقریباً 8000 ملازمین کو فارغ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
یہ امریکی کثیر القومی ٹیکنالوجی کی افرادی قوت کا 10% ہے، جس میں 2026 کے بعد اضافی کٹوتیوں کی توقع ہے۔
یہ اقدام اس وقت سامنے آیا ہے جب کمپنی نے AI انفراسٹرکچر کی طرف $115-135 بلین ری ڈائریکٹ کرنے پر اپنے 2025 کے سرمائے کے اخراجات کو دوگنا کردیا۔
سب سے زیادہ کمزور ملازمت کی پوزیشنیں ہیں:
عام عملہ، انجینئرز، ڈویلپرز، وی آر گیم اسٹوڈیو ڈویلپرز، ڈیزائنرز، بھرتی کرنے والے، سیلز آپریشن اسٹاف، اور عالمی آپریشنز کے اہلکار جیسے کردار۔
FAIR (بنیادی AI ریسرچ) محققین اور انجینئرز کو اپلائیڈ AI انجینئرنگ، تمام ڈویژنوں میں کارپوریٹ سپورٹ رولز، اور نئے کارکردگی کے نظام کے تحت 7-10% میں درجہ بندی والے ملازمین میں منتقل نہیں کیا گیا۔
کیلیفورنیا وارننگ ایکٹ کی فائلنگ سے پتہ چلتا ہے کہ میٹا کے برلنگیم دفاتر میں 22 مئی اور 29 مئی کو سنی ویل سائٹ پر 74 مئی سے 124 ملازمتیں ہیں۔
مئی کا یہ دور مخصوص برطرفیوں سے کمپنی کی مکمل تنظیم نو میں تبدیلی کے طور پر آتا ہے۔ 2022 میں مارک زکربرگ کے سی ای او بننے کے بعد سے، انہوں نے 25000 سے زیادہ نوکریوں میں کمی کی ہے۔
وبائی امراض کے دوران ضرورت سے زیادہ بھرتی کی وجہ سے پہلے کی چھانٹیوں کو اصلاح کے طور پر کیا گیا تھا، جبکہ یہ خاص طور پر AI کی تنظیم نو کے بارے میں ہے۔
تمام فیصلے چیف اے آئی آفیسر الیگزینڈر وانگ کی نگرانی میں کیے جائیں گے، 28 سالہ اسکیل اے آئی کے سی ای او جنہیں میٹا نے جون 2025 میں ملازمت پر رکھا تھا۔
ان کرداروں میں، روایتی کرداروں کو "AI بلڈر" اور "AI podlead" جیسے عنوانات کے ساتھ تبدیل کیا جائے گا۔
