پليٽ فارم معيشت انساني وسيلن جي ترقي، روزگار جي پيداوار، ۽ صنفي بااختيارگي ۽ برابري کي اڳتي وڌائڻ ۾ هڪ مضبوط قوت طور اڀري آهي. بلڪه پنهنجو پاڻ کي سامان پيدا ڪرڻ کان، اهي پليٽ فارم ڊجيٽل وچولي طور ڪم ڪن ٿا جيڪي خريد ڪندڙ، وڪرو ڪندڙ، ۽ خدمت فراهم ڪندڙ کي ڳنڍيندا آهن، بيحد رابطي ۽ ٽرانزيڪشن ذريعي قدر پيدا ڪن ٿا.
هن شعبي عورتن کي ڊجيٽل ماحولياتي نظام ۾ وڌندي وڌو آهي، بشمول پاڪستان ۾، جتي جڙيل گهريلو ڍانچي، برادريءَ جي ريتن ۽ وسيع آدرشي روايتن تاريخي طور تي عورتن لاءِ روزگار جا موقعا ۽ ڪاروباري تخليق ٻنهي کي محدود ڪري ڇڏيو آهي.
سماجي ۽ ثقافتي اميدن سان جڙيل، ڊگھي عرصي کان قائم ٿيل روايتن ۽ صنفي ڪردارن جي تصورن جي شڪل ۾، اڪثر ڪري عورتن جي قابليت کي محدود ڪري ڇڏيو آهي ته هو پنهنجن حقن کي زور وٺن، انهن جي اميدن جي تعاقب ڪن، يا ڏات کي معاشي شموليت ۾ ترجمو ڪن.
بهرحال، آن لائن فري لانسنگ جي توسيع، عورتن جي اڳواڻي ۾ مائڪرو ۽ ننڍڙن ادارن لاءِ اي ڪامرس پليٽ فارمن تائين پهچ، بهتر مالي پهچ، ۽ گھر جي بنياد تي ڊجيٽل ڪم جي لاڳاپي لچڪ مجموعي طور تي نئون محرڪ پيدا ڪيو آهي ۽ ڪيترن ئي عورتن جي انٽرپرينيوئرز پاران ان کي آسانيءَ سان قبول ڪيو ويو آهي.
آن لائن فري لانسنگ جي توسيع ۽ اي ڪامرس پليٽ فارمن تائين رسائي عورتن جي مالي شموليت لاءِ هڪ نئون محرڪ پيدا ڪيو آهي.
انهن ترقيات ڪيترن ئي عورتن کي سماجي-ثقافتي رڪاوٽون، محدود ذهنيت، متحرڪ رڪاوٽون، صنف جي بنياد تي ايذائڻ ۽ تشدد تي قابو پائڻ شروع ڪرڻ جي قابل بڻائي ڇڏيو آهي، جڏهن ته اهو پڻ بتدريج تنگ ڪري رهيو آهي - جيتوڻيڪ اڃا به اهم - ڊجيٽل صنفي فرق جيڪو اڳتي وڌڻ جي معاشي حرڪت کي روڪي ٿو.
عورتن جي مخصوص سيمينارن ۽ ڪانفرنسن ۾، بحث عام طور تي پاڪستان جي ڊجيٽل معيشت ۾ عورتن جي شموليت جي حد تائين، ڊجيٽل ٽيڪنالاجيز کي استعمال ڪرڻ لاءِ گهربل مهارتن ۽ قابليت تائين انهن جي پهچ، ڇا انهن جي مصروفيت ڊگهي مدت جي ڪيريئر جي تعمير جي نمائندگي ڪري ٿي يا اسپورڊڪ شرڪت، ان ڳالهه تي آهي ته مستقل مزاجي جو تسلسل، جن ۾ صنفي تضاد ۽ سرمائيداري جي عالمي سطح تي فرق آهي. ڊجيٽل پليٽ فارمز جهڙوڪ Amazon، Airbnb، Alibaba ۽ ٻيا.
ان حوالي سان، موجوده تعصب وارو نظام آهستي آهستي اميد جي طرف منتقل ٿي رهيو آهي، ان سان گڏ شڪي ماڻهو به ڪاروبار ۽ روزگار جي نئين تحرڪ کي سمجهي رهيا آهن. اتي قبوليت وڌي رهي آهي ته هڪ ٽربو چارج ٿيل ٽيڪنالاجي انقلاب بنيادي طور تي ماڻهن، تنظيمن ۽ مارڪيٽن جي پاڻ ۾ ڳنڍڻ جي طريقي کي تبديل ڪري ڇڏيو آهي.
ان پس منظر ۾، ايمپلائرز فيڊريشن آف پاڪستان (اي ايف پي) هڪ عمل شروع ڪيو آهي ته جيئن عورتن جي ملازمن کي، ٻين جي وچ ۾، پليٽ فارم جي معيشت جو فائدو وٺندي. شروعات پڻ مڪمل وقت، ريموٽ، ۽ متحرڪ بنياد تي ڪم جي انتظامن ۾ ملازم ويلفيئر جي چوڌاري شعور کي مضبوط ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو.
انهن ڪوششن جو مرڪز عورتن جي اڳواڻي ۾ مائيڪرو، ننڍڙا ۽ وچولي ادارا آهن، جن مان ڪيتريون ئي سماجي ميڊيا پليٽ فارمن ذريعي غير رسمي طور ڪم ڪنديون رهيون آهن. جيتوڻيڪ، ھدف ٿيل معلومات ۽ منظم تربيت جي توقع ڪئي وئي آھي خاص طور تي انھن جي منتقلي کي رسمي ڊجيٽل پليٽ فارمن ڏانھن. پروگرام پڻ ڊجيٽل ٽولز تي زور ڏئي ٿو، فنٽيڪ حلن تائين بهتر رسائي، ۽ بنيادي ڪاروباري صلاحيتن.
ڊجيٽل رسائي عورتن جي ڪاروبارين لاءِ ضروري آهي، نه رڳو شهري مرڪزن ۾ پر ڳوٺاڻن علائقن ۾ پڻ. مختلف مزدورن جي فيڊريشنن سان وسيع بحثن ۽ مصروفيتن ڳوٺاڻن علائقن ۾ عورتن جي هڪ وڏي پول کي اجاگر ڪيو آهي جن کي پليٽ فارم جي معيشت ۾ حصو وٺڻ لاءِ همٿايو وڃي ٿو.
بهرحال، هي ڪم ڊجيٽل رسائي ۾ هڪ اهم صنفي فرق جي ڪري پيچيده آهي، خاص طور تي ڳوٺاڻن سيٽنگن ۾. اها چيلينج عورتن ۾ وڏي پئماني تي اڻ پڙهيل ۽ گهٽ تعليمي حاصلات جي ڪري وڌيڪ وڌي وئي آهي.
هڪ ممڪن جواب غير رسمي اجتماعن کي قائم ڪرڻ ۾ آهي جتي ڳوٺاڻي عورتون گڏ ڪري سگهن ٿيون معلومات تائين رسائي حاصل ڪرڻ لاءِ، ماهرن سان مشغول ٿي سگهن ٿيون، علم کي جذب ڪري سگهن ٿيون، ۽ ڊجيٽل پليٽ فارمن سان سڌو سنئون رابطو قائم ڪري سگهن ٿيون. گھڻن ڳوٺاڻن عورتن ۾ جھجھڪ جو ھڪ اھم سبب انھن موقعن کي اڪيلائيءَ ۾ ويڙھڻ جو خدشو آھي، جنھن کي اڪثر بيان ڪيو ويندو آھي ”ڪپڙي پاڻيءَ ۾ جھاز“ مناسب مدد کانسواءِ. جڏهن ته ڪيترن ئي وٽ قابل ذڪر صلاحيتون ۽ ڏات آهن، انهن کي معاشي سرگرمين لاءِ سوشل ميڊيا کي مؤثر طريقي سان استعمال ڪرڻ لاءِ منظم حوصلا افزائي جي ضرورت آهي. انهن کي شروعاتي رڪاوٽن کي دور ڪرڻ لاءِ ٽارگيٽيڊ ڪوچنگ جي به ضرورت آهي، جنهن ۾ ناقابل اعتماد انٽرنيٽ ڪنيڪشن ۽ ڪمزور انفراسٽرڪچر، گهريلو ذميواريون جهڙوڪ ٻارن جي سنڀال ۽ گهريلو ڪم، سماجي ثقافتي ۽ علائقائي رڪاوٽون، ٽرانسپورٽ جي پابندين جي ڪري محدود متحرڪ ۽ محدود مالي وسيلا شامل آهن.
ان ڪري حڪومت لاءِ ضروري آهي ته ڊجيٽل معيشت ۾ ٻهراڙي جي عورتن جي وڌيڪ شموليت کي چالو ڪرڻ ۽ ان جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ، شروع ٿيندڙ انڪيوبيٽر، منيٽائيزيشن جا رستا، ۽ سوشل ميڊيا مارڪيٽنگ اسسٽنٽ سميت منظم سپورٽ پروگرامن سان مداخلت ڪري.
پليٽ فارم جي معيشت ۾ مهذب ڪم تي انٽرنيشنل ليبر آرگنائيزيشن ڪنوينشن 193 جو اپنائڻ، معيشت جي رسمي ۽ غير رسمي ٻنهي حصن ۾ ڊجيٽل ڪارڪنن لاءِ تحفظ فراهم ڪري ٿو. اهو انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ چاهيندو آهي ته پليٽ فارم ڪارڪنن جي سببن جي ڪري قومي قانونن، ضابطن، اجتماعي معاهدن، يا معاهدي جي ذميوارين کي مناسب طور تي عزت ڏني وڃي.
ڪنوينشن مائڪرو، ننڍي ۽ وچولي درجي جي ادارن جي ڪردار کي پڻ تسليم ڪري ٿو، سسٽم کي فعال ڪرڻ سان گڏ جيڪي انهن کي هلائڻ، وڌائڻ، ۽ پائيدار رهڻ جي اجازت ڏين ٿا، جڏهن ته منصفانه ۽ اخلاقي ڪاروباري مقابلي کي فروغ ڏيڻ. ان حوالي سان تنظيمن جهڙوڪ ايمپلائرز فيڊريشن آف پاڪستان، پاڪستان يونائيٽيڊ ورڪرز فيڊريشن ۽ حڪومت پاڪستان ڪنوينشن کي منظور ڪرڻ جي حمايت ڪئي.
هن فريم ورڪ جي بنياد تي، پليٽ فارم جي ڪارڪنن ۽ ملازمن جي وچ ۾ ٻه طرفي ڳالهه ٻولهه قائم ڪرڻ لاءِ ڪوششون شروع ڪيون ويون آهن ته جيئن ڪاروبار جي استحڪام ۽ ترقي کي يقيني بڻائي، مهذب ڪم کي فروغ ڏئي. منظم سماجي ڳالهين کي مضبوط ڪرڻ لاءِ پليٽ فارم جي مزدورن جي ٽريڊ يونين ۽ پليٽ فارم ملازمن جي انجمن ٺاهڻ تي پڻ ڪم جاري آهي.
جيئن هينري فورڊ هڪ دفعو چيو هو ته: ”گڏجڻ هڪ شروعات آهي، گڏ رهڻ ترقي آهي، گڏجي ڪم ڪرڻ ڪاميابي آهي.
ليکڪ ايمپلائرز فيڊريشن آف پاڪستان جو صدر آهي.
ڊان ۾ شايع ٿيل، بزنس اينڊ فنانس هفتيوار، جون 29th، 2026
