ڪجھ قيادت جي شروعات دعوي ڪري سگھن ٿا ڊگھي عمر، اثر ۽ دولت مشترڪه اسٽڊي ڪانفرنس جي بين الاقوامي پهچ.
1956 ۾ سندس رائل هاءِنس پرنس فلپ، ڊيوڪ آف ايڊنبرگ پاران قائم ڪيو ويو، پروگرام هڪ سادي پر طاقتور خيال تي ٺاهيو ويو: مختلف شعبن، پيشن ۽ ملڪن جي اڳواڻن کي هڪ ٻئي کان سکڻ جا موقعا ملڻ گهرجن، مفروضن کي چيلينج ڪرڻ ۽ انهن سماجن کي بهتر سمجهڻ گهرجي جن جي اهي خدمت ڪن ٿا.
ستر سالن کان پوء، اهو خواب قابل ذڪر طور تي لاڳاپيل رهي ٿو.
هن مهيني، سڄي دولت مشترڪه جا اڳواڻ، اڳوڻا شاگرد ۽ ڀائيوار لنڊن ۾ سينٽ جيمس پيلس ۾ گڏ ٿيا 70 هين سالگرهه جي استقبال لاءِ ڪمن ويلٿ اسٽڊي ڪانفرنسز، جنهن جي ميزباني سر ايلن پارڪر ڪئي ۽ هن جي رائل هاءِنس دي پرنسس رائل، ڪمن ويلٿ اسٽڊي ڪانفرنس جي صدر ۾ شرڪت ڪئي.
شرڪت ڪندڙن ۾ پاڪستاني صحافي، ليڊرشپ ڪنوينر ۽ CSC المنا سدرا اقبال به شامل هئي، جيڪا ڪئناڊا ۾ 2023 ۾ ڪمن ويلٿ اسٽڊي ڪانفرنس ۾ شرڪت ڪرڻ کان وٺي گلوبل CSC نيٽ ورڪ ۾ سرگرم رهي.
پروپاڪستاني سان هن ڳالهه ٻولهه ۾، هوءَ قيادت، ڳالهه ٻولهه، بين الاقوامي نيٽ ورڪن ۽ ڪمن ويلٿ اسٽڊي ڪانفرنسن جي وڌندڙ لاڳاپن کي هڪ وڌندڙ پيچيده دنيا ۾ ظاهر ڪري ٿي.
دنيا 1956 کان وٺي ڊرامائي طور تي تبديل ٿي چڪي آهي، پر قيادت جو مرڪزي چئلينج قابل ذڪر مسلسل رهي ٿو: ماڻهن کي سمجهڻ جن جا تجربا اسان کان مختلف آهن.
ڪمن ويلٿ اسٽڊي ڪانفرنسز کي ڪهڙي منفرد بڻائي ٿي ته اهي ڄاڻي ٻجهي اڳواڻن کي پنهنجي پيشه ورانه آرام واري علائقن کان ٻاهر رکن ٿا. شرڪت ڪندڙن کي مختلف شعبن، مختلف برادرين ۽ مختلف حقيقتن سان مشغول ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪئي وئي آھي.
اسپيشلائيزيشن ۽ پولرائزيشن جي وڌندڙ دور ۾، اختلافن کي ٻڌڻ، سکڻ ۽ مشغول ڪرڻ جي صلاحيت اڃا به وڌيڪ قيمتي ٿي چڪي آهي.
اهو ئي سبب آهي ته سي ايس سي ستن ڏهاڪن کان پوءِ به لاڳاپيل رهي.
جنهن ڳالهه مون کي سڀ کان وڌيڪ متاثر ڪيو، اها هئي هڪ ڪمري ۾ گڏ ٿيل ماڻهن جو غير معمولي تنوع.
مختلف ملڪن، نسلن ۽ تجربن جي نمائندگي ڪندڙ ڪاروباري، حڪومت، سفارتڪاري، اڪيڊمي، ميڊيا ۽ سول سوسائٽي جا اڳواڻ موجود هئا. اڃان تائين گڏيل مقصد جو هڪ مضبوط احساس پڻ هو.
استقباليه سي ايس سي جي تاريخ جو جشن هو، پر اهو ان جي مستقبل بابت پڻ هڪ گفتگو هئي. ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ حقيقي جوش ۽ جذبو موجود هو ته اهي قدر جيڪي ستر سالن تائين تنظيم کي برقرار رکندا آهن، اهي ايندڙ نسلن لاءِ لاڳاپيل رهندا.
اهو پڻ هڪ اعزاز هو ته هن جي رائل هاءِنس دي شهزادي رائل سان ٻيهر ڳنڍڻ ۽ دولت مشترڪه جي اڳواڻن سان مشغول رهيو جيڪي پنهنجي لاڳاپيل شعبن ۾ بامعني تعاون جاري رکندا آهن.
ڇاڪاڻ ته قيادت بنيادي طور تي تعلق رکندڙ آهي.
اڄ جا ڪيترائي چئلينج هڪٻئي سان ڳنڍيل آهن. ڪنهن هڪ اداري، شعبي يا ملڪ وٽ سڀئي جواب ناهن.
ترقيءَ جو دارومدار اسان جي قابليت تي آهي ته اسان جي حدن ۾ مشغول رهڻ، اعتماد پيدا ڪرڻ ۽ انهن ماڻهن سان تعاون ڪرڻ جن جا نظريا اسان کان مختلف هجن.
ڳالهه ٻولهه معاهدي جي باري ۾ نه آهي. اهو سمجهڻ بابت آهي.
مضبوط ترين اڳواڻ جن سان مون منهن ڪيو آهي اڪثر اهي آهن جيڪي تجسس ۾ رهندا آهن، سوچيندڙ سوال پڇندا آهن ۽ ٻين لاءِ ڪم ڪرڻ جي جاءِ ٺاهيندا آهن.
ڪانفرنس ڪيترن ئي مفروضن کي چيلينج ڪيو، جنهن جو مون کي احساس به نه هو.
ڪئناڊا جي سڄي دولت مشترڪه جي اڳواڻن سان گڏ سفر ڪرڻ مون کي قيادت، حڪمراني، اقتصادي ترقي ۽ ڪميونٽي مصروفيت جي مختلف طريقن سان روشناس ڪيو.
مون کي رشتا ٺاهڻ لاء پڻ خوش قسمت هئي جيڪي پاڻ ڪانفرنس کان ٻاهر جاري آهن. انهن مان ڊاڪٽر اگنيس دي ليوناردي به هو، جنهن جي قيادت CSC ڪئناڊا جي اندر ۽ عالمي CSC ڪميونٽي کي مضبوط ڪرڻ جي عزم سان گڏ تعاون واري جذبي جو مثال ڏئي ٿو جنهن کي پروگرام فروغ ڏيڻ چاهي ٿو.
اهي لاڳاپا آخرڪار وسيع CSC نيٽ ورڪ ۾ بامعني پارٽنرشپ ۽ جاري مصروفيتن ۾ تبديل ٿيا.
وڌيڪ اهم طور تي، تجربو فيصلو ڪرڻ کان اڳ ٻڌڻ جي اهميت کي مضبوط ڪيو، نتيجن کي ٺهڻ کان اڳ مفهوم کي سمجهڻ ۽ انهن نقطي نظرن لاء کليل رهي جيڪي اسان جي پنهنجي کان مختلف آهن.
دوستي، تعاون ۽ گفتگو جيڪي CSC مان نڪرندا آهن، اهي اڪثر ڪري ثابت ٿيندا آهن جيئن ته رسمي پروگرام پاڻ ۾.
رشتا اهم آهن.
حڪومتون، ادارا ۽ پاليسيون اهم آهن، پر پائيدار تعاون اڪثر ماڻهن جي وچ ۾ اعتماد تي قائم هوندو آهي. CSC انهن ماڻهن لاءِ موقعا پيدا ڪري ٿي جيڪي شايد ڪڏهن به نه ملن ته هڪ ٻئي سان بامعني طور مشغول ٿي سگهن. وقت سان گڏ، اهي رشتا شعبن، ملڪن ۽ برادرين جي وچ ۾ غير رسمي پل ٺاهيندا آهن.
هڪ اهڙي دنيا ۾ جتي غلط فهمي اڪثر ڪري سرخين تي ڇانيل آهي، اهي پل وڌيڪ قيمتي آهن.
دولت مشترڪه خود غير معمولي متنوع آهي. نيٽ ورڪ جهڙوڪ سي ايس سي اڳواڻن لاءِ موقعا پيدا ڪن ٿا ته اختلافن جو احترام ڪندي گڏيل ميدان کي دريافت ڪن. اهو هڪ طاقتور ميلاپ آهي.
مان سمجهان ٿو ته ايندڙ نسل کي وڌيڪ آرام سان ڪم ڪرڻ جي ضرورت پوندي سڀني شعبن، شعبن ۽ ثقافتن ۾.
اهي چيلنجز جيڪي ورثي ۾ آهن - معاشي تبديلي ۽ ٽيڪنالاجي جي خلل کان وٺي آبهوا جي لچڪ ۽ سماجي هم آهنگي تائين- انهن کي روايتي سليس جي اندر کان حل نٿو ڪري سگهجي.
مستقبل جي اڳواڻن کي ٽيڪنيڪل ماهر جي ضرورت پوندي، يقينا، پر انهن کي پڻ همدردي، موافقت ۽ گڏيل مقصدن جي چوڌاري مختلف اسٽيڪ هولڊرز کي گڏ ڪرڻ جي صلاحيت جي ضرورت هوندي.
اهي خاص طور تي قابليت جا قسم آهن جيڪي پروگرامن جهڙوڪ ڪمن ويلٿ اسٽڊي ڪانفرنسون ترقي ڪرڻ چاهيندا آهن.
ماڻهو.
سالگره جي تقريب ۾ نمائندگي ڪندڙ هر نسل جي وچ ۾، مون انهن ماڻهن سان ملاقات ڪئي، جيڪي خدمت، گفتگو ۽ مثبت تبديليءَ لاءِ تمام گهڻي وابستگي رکن ٿا.
دولت مشترڪه ۾ زبردست ٽيلنٽ موجود آهي. اتي هڪ وڌندڙ تسليم پڻ آهي ته اسان جا ڪيترائي چئلينج حصيداري ڪيا ويا آهن ۽ اها ترقي مقابلي جي بدران تعاون جي ضرورت آهي.
جيڪا ڳالهه مون کي خاص اميد ڏياري ٿي اها آهي تجربيڪار اڳواڻن کي فعال طور تي ايندڙ نسل ۾ سيڙپڪاري ڪندي ۽ نوجوان اڳواڻن کي تازن خيالن، توانائي ۽ عالمي نقطه نظر سان اڳتي وڌندي.
سي ايس سي جي سڀ کان وڏي ڪاميابي صرف اها ناهي ته اهو ستر سالن تائين برداشت ڪيو آهي. اهو آهي ته اهو انهن ماڻهن کي گڏ ڪرڻ جاري رکي ٿو جيڪي پنهنجن حدن کان ٻاهر مشغول ڪرڻ لاء تيار آهن ۽ پنهنجو پاڻ کان وڏي شيء ۾ حصو وٺندا آهن.
اهو اڄ به ائين ئي لاڳاپيل آهي جيترو 1956ع ۾ هو.
تازه ترين خبرون، ٽيڪنيڪي تازه ڪاريون، ٽيليڪم بصيرت، ۽ ڪاروباري ڪهاڻيون حاصل ڪريو جتي توهان چاهيو ٿا.
ProPakistani کي ترجيحي ذريعن ۾ شامل ڪريو ۽ ڏسو اسان جون وڌيڪ ڪهاڻيون گوگل سرچ ۽ ٽاپ اسٽوريز ۾.
شيئرز
