سعودي عرب جي Qiwa پليٽ فارم ملازمن تي زور ڏنو آهي ته اهي قانوني ۽ مالي نتيجن کان بچڻ لاءِ 30 جون جي آخري تاريخ کان اڳ ختم ٿيل ڪم پرمٽ جي تجديد ڪن يا ملازمن جي خدمتن کي منتقل ڪن.
انساني وسيلن ۽ سماجي ترقي واري وزارت اعلان ڪيو ته، 1 جولاءِ کان، Qiwa خودڪار طور تي ڪارڪنن کي ملازمن جي رڪارڊ مان هٽائي ڇڏيندو جيڪڏهن انهن جي ڪم جا اجازت نامو ٽن مهينن کان وڌيڪ عرصي تائين ختم ٿي ويا آهن.
پاڻمرادو هٽائڻ جي باوجود، ملازمن کي ڪم جي اجازت نامي جي سڀني بقايا فيس ۽ مالي ذميوارين جي ذميواري کڻڻي پوندي جيڪا ان عرصي دوران جمع ڪئي وئي جنهن دوران ملازم صحيح پرمٽ کان سواءِ ڪم ڪيو.
Qiwa واضح ڪيو ته مزدورن کي نه هٽايو ويندو جيڪڏهن انهن جو رهائشي پرمٽ (اقاما) گهٽ ۾ گهٽ 180 ڏينهن تائين صحيح رهي، جيتوڻيڪ ورڪ پرمٽ ختم ٿي چڪو آهي.
جڏهن ته، ملازمن کي لازمي طور تي رهائشي اجازت نامي ۽ ڪم جي اجازت نامي ٻنهي جي تجديد ڪرڻ گهرجي جيڪڏهن اقاما جي باقي صحيحيت 180 ڏينهن کان گهٽ آهي.
پليٽ فارم ملازمن کي صلاح ڏني آهي ته اهي سڀئي التوا واري فيس کي حل ڪن ۽ پرمٽ جي تجديد يا ملازمن جي منتقلي کي آخري وقت کان اڳ مڪمل ڪن ته جيئن سعودي مزدورن جي ضابطن جي تعميل کي يقيني بڻائي سگهجي ۽ عمل درآمد کان پاسو ڪيو وڃي.
تازه ترين بين الاقوامي خبرون ۽ عالمي ڪهاڻيون حاصل ڪريو جتي توهان چاهيو ٿا.
ProPakistani کي ترجيحي ذريعن ۾ شامل ڪريو ۽ ڏسو اسان جون وڌيڪ ڪهاڻيون گوگل سرچ ۽ ٽاپ اسٽوريز ۾.
شيئرز
