پاڪستان فيفا ورلڊ ڪپ 2034 سان لاڳاپيل منصوبن لاءِ 300000 کان 400000 مزدورن جي تربيت ۽ تعينات جو هدف ڏئي رهيو آهي هڪ وسيع حڪمت عملي جي حصي طور ٻاهرين ملڪ روزگار جا موقعا وڌائڻ ۽ عالمي مزدور مارڪيٽن ۾ ملڪ جي پوزيشن کي مضبوط ڪرڻ.
ويلٿ پاڪستان وٽ موجود سرڪاري دستاويزن موجب، افرادي قوت جي منصوبابندي کي فيفا ورلڊ ڪپ 2034ع کان پيدا ٿيندڙ متوقع طلب سان ٺهڪندڙ ڪيو پيو وڃي، تربيت يافته پاڪستاني ڪارڪنن کي 2026 ۽ 2034 جي وچ ۾ انفراسٽرڪچر جي ترقي، هوائي اڏي، سياحت ۽ لاڳاپيل خدمتن جي شعبن ۾ مدد ڏيڻ جي اميد آهي.
هي اقدام افرادي قوت جي برآمدات کي وڌائڻ ۽ پرڏيهي ملازمتن لاءِ پاڪستاني مزدورن جي مهارتن جي پروفائيل کي وڌائڻ لاءِ حڪومت جي وسيع ڪوششن جو حصو آهي.
جولاءِ-مارچ مالي سال 2025-26 دوران، مجموعي طور تي 215719 ڪارڪنن نرم مهارتن جي تربيت حاصل ڪئي جنهن جو مقصد موافقت، پيداوار ۽ عالمي ملازمت جي صلاحيت کي بهتر بڻائڻ آهي.
دستاويز ظاهر ڪن ٿا ته اوورسيز روزگار پاڪستان جي ليبر مارڪيٽ حڪمت عملي جو هڪ اهم ستون آهي.
2025 دوران بيورو آف ايمگريشن اينڊ اوورسيز ايمپلائيز 762499 مزدورن کي اوورسيز روزگار لاءِ رجسٽرڊ ڪيو، جڏهن ته 15 ملين کان وڌيڪ پاڪستاني 1972 کان وٺي سرڪاري چينلز ذريعي 50 کان وڌيڪ ملڪن ۾ روزگار لاءِ پرڏيهه ويا آهن.
سرڪاري چينلز ذريعي پرڏيهه وڃڻ وارا 96 سيڪڙو کان وڌيڪ پاڪستاني مزدور گلف ڪوآپريشن ڪائونسل (GCC) ملڪن خاص ڪري سعودي عرب ۽ گڏيل عرب امارات ۾ ملازم آهن.
اهي غير ملڪي مزدور ترسيل ذريعي قومي معيشت ۾ اهم ڪردار ادا ڪن ٿا، جيڪي برآمدات کان پوءِ پاڪستان جي پرڏيهي مٽاسٽا جي آمدنيءَ جو هڪ اهم ذريعو آهن.
سعودي عرب 2025ع ۾ پاڪستاني مزدورن لاءِ پهرين منزل جي حيثيت سان پنهنجي پوزيشن برقرار رکي، 530256 مزدور حاصل ڪيا، جيڪو سال دوران مجموعي طور تي 69.54 سيڪڙو اوورسيز ملازمتن جي رجسٽريشن جو حصو آهي. سعودي عرب جي ويزن 2030 پروگرام انفراسٽرڪچر، تعميراتي ۽ خدمتن جي شعبن ۾ موقعن کي وڌايو آهي، ماهر افرادي قوت جي وڌندڙ گهرج پيدا ڪري ٿي.
دستاويز وڌيڪ ظاهر ڪن ٿا ته پاڪستان خليج جي علائقي کان ٻاهر مزدورن جي متحرڪ پارٽنرشپ کي وڌائي رهيو آهي.
پاڪستان-اي يو مائيگريشن اينڊ موبلٽي ڊائلاگ تحت، ملڪ يورپي ڀائيوارن سان قانوني لڏپلاڻ ۽ افرادي قوت جي تعاون تي ڳنڍي رهيو آهي. اٽلي ٽن سالن جي عرصي دوران پاڪستان لاءِ 10500 موسمي ۽ غير موسمي مزدورن جي ڪوٽا جو اعلان ڪيو آهي، جڏهن ته جرمني ۽ يونان ماهر مزدورن تي ڌيان ڏئي ليبر ڪوآپريشن جي انتظامن کي باضابطه بڻائڻ جي طرف اڳڀرائي ظاهر ڪئي آهي.
حڪومت هڪ ئي وقت ڊجيٽل شروعاتن ذريعي هجرت واري عمل کي جديد بڻائي رهي آهي. پاڪستان اميگرنٽ مئنيجمينٽ فريم ورڪ 14 لاڳاپيل اسٽيڪ هولڊرز کي ڳنڍڻ ۽ آن لائن ويريفڪيشن سسٽم ذريعي اوورسيز روزگار جي طريقيڪار کي منظم ڪرڻ لاءِ تيار ڪيو پيو وڃي، جڏهن ته ڊجيٽل ايڇ آر پول سسٽم کي فعال ڪيو ويو آهي ته جيئن بايوميٽرڪ تصديق، ملازمتن جي ميلاپ ۽ شفاف ڀرتي واري ميڪنزم کي ضم ڪري سگهجي.
دستاويزن ۾ نوٽ ڪيو ويو آهي ته مهارتن جي ترقي، اوورسيز روزگار جي سهولت ۽ ليبر مارڪيٽ جي سڌارن ۾ مسلسل سيڙپڪاري جو مقصد پاڪستان کي ان قابل بڻائڻ آهي ته هو اڀرندڙ عالمي موقعن مان سرمائيڪاري ڪري سگهي جڏهن ته پنهنجي افرادي قوت لاءِ اعليٰ مهارت ۽ اعليٰ قدر واري روزگار جا رستا پيدا ڪري.
