ڪمپنيون جيڪي مصنوعي ذهانت ۾ وڏي پئماني تي سيڙپڪاري ڪري رهيون آهن انهن جي افرادي قوت کي ٻين ڪمپنين جي ڀيٽ ۾ تيزيءَ سان وڌائي رهيا آهن، بشمول داخلا-سطح جي پوزيشن ۾ جيڪي ڪيترن ئي اميد رکن ٿا AI کي تبديل ڪرڻ جي، هڪ نئين رپورٽ مطابق.
تجزيو گڏيو ڪارپوريٽ خرچن جي ڊيٽا کي ريمپ کان ريليو ليبز جي افرادي قوت جي رڪارڊ سان. اهو آمريڪا ۾ 21599 ڪمپنين کي جانچيو.
رپورٽ ڪاروبار کي "تيز شدت اختيار ڪرڻ وارن" جي طور تي درجه بندي ڪئي وئي جڏهن انهن اپنائڻ جي پهرين ٽن مهينن دوران AI تي هر مهيني اوسط $ 30 في ملازم خرچ ڪيو. انهن ڪمپنين جي مجموعي سر شمار ۾ 10.2٪ اضافو رڪارڊ ڪيو.
انجنيئرنگ، سيلز، انتظاميه، ڪسٽمر سروس، فنانس، مارڪيٽنگ، ۽ سائنسي ڪردارن ۾ ملازمت پڻ وڌي وئي.
انفارميشن شعبي ۾ روزگار جي مضبوط ترقي ظاهر ٿي، جنهن ۾ سافٽ ويئر، انٽرنيٽ، ميڊيا ۽ ٽيڪنالاجي سان لاڳاپيل ڪمپنيون شامل آهن.
نتيجن مان ثابت نه ٿيو ته AI سيڙپڪاري سڌو سنئون نوڪريون پيدا ڪري ٿي.
ڊيٽا بنيادي طور تي ٽيڪنالاجي-مرڪوز ۽ ڄاڻ تي ٻڌل ڪمپنيون شامل آهن. انهن مان ڪيتريون ئي ڪمپنيون شايد سرمائيداري جي پٺڀرائي حاصل ڪري سگھن ٿيون ۽ اڳ ۾ ئي تيزيء سان وڌايو وڃي.
اهو اهو طئي ڪرڻ ڏکيو بڻائي ٿو ته ڇا AI نوڪرين جي واڌ جو سبب بڻيو يا ڇا تيزيءَ سان وڌندڙ ڪمپنيون AI ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ جو وڌيڪ امڪان هيون.
رپورٽ جي ليکڪن تسليم ڪيو ته مطالعي مان اهو ظاهر نٿو ٿئي ته AI هر صنعت ۾ نوڪريون پيدا ڪري ٿي. بهرحال، انهن چيو ته نتيجا چيلينج پيش گوئي ڪن ٿا ته AI وڏي پئماني تي نوڪري جي نقصان جو سبب بڻجندي.
نتيجن کي پڻ چيلينج دعوي آهي ته AI سڀني داخلي سطح جي پوزيشن کي ختم ڪري رهيو آهي.
پوئين گولڊمن ساڪس تحقيق جو اندازو لڳايو ويو آهي ته AI گذريل سال دوران هر مهيني 16000 خالص نوڪريون ختم ڪري ڇڏيون آهن. جنرل زيڊ ڪارڪنن ۽ جونيئر ڪردار ڳولڻ وارا ماڻهو مبينا طور تي سڀ کان وڏو اثر محسوس ڪيو.
بهرحال، نئين رپورٽ ڏٺائين ته ٽيڪنالاجي-مرڪوز ڪمپنين ۾ داخلا-سطح جي هيڊ ڳڻپ 12 سيڪڙو وڌي وئي.
محققن چيو ته AI سافٽ ويئر ۽ ٽيڪنالاجي ڪاروبار کي بنيادي ڪم وڌيڪ جلدي ۽ گهٽ قيمت تي پيدا ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي.
ھن ۾ لکڻ ۽ ڊيبگنگ ڪوڊ، اندروني اوزارن جي تعمير، ٽيڪنيڪل دستاويز تيار ڪرڻ، ۽ پيداوار جي ترقي جي حمايت شامل آھي.
گھٽ پيداوار جي قيمت ان کي وڌيڪ منافع بخش بڻائي سگھي ٿي ھڪڙي ڪمپني لاءِ پنھنجي پوري افرادي قوت کي وڌائڻ بجاءِ ان جي انجنيئرنگ ٽيم جي سائيز کي وڌائڻ بجاءِ.
ڪمپنيون جيڪي صرف خريد ڪيا AI سبسڪرپشن يا آزمائشي پائلٽ پروجيڪٽ ساڳئي روزگار جي واڌ کي رڪارڊ نه ڪيو.
رپورٽ ۾ معلوم ٿيو ته ڪاروبار کي AI ۾ پائيدار سيڙپڪاري ڪرڻ جي ضرورت آهي ان کان اڳ جو اهي قابل ذڪر افرادي قوت حاصل ڪن.
اهو ڪمپنين جي وچ ۾ هڪ وڏو ورهائي پيدا ڪري سگهي ٿو جيڪي AI کي حقيقي ڪاروباري سڌارن ۾ تبديل ڪري سگهن ٿيون ۽ اهي جيڪي جاچ واري مرحلي ۾ بيٺا آهن.
سرمائي، ٽيڪنيڪل ملازمن، انتظامي وسيلا، ۽ مضبوط باني نيٽ ورڪ تائين رسائي سان ڪاروبار AI اپنائڻ کان تمام وڏا فائدا حاصل ڪري سگھن ٿا.
نتيجي طور، ڪمپنيون جيڪي اڳ ۾ ئي اھم وسيلا آھن شايد بھترين پوزيشن حاصل ڪرڻ لاء بھترين پوزيشن حاصل ڪري سگھن ٿيون.
هڪ ٻيو عام مفروضو جيڪو دٻاءُ کي منهن ڏئي رهيو آهي اهو آهي ته ڪمپنيون جيڪي اوپن اي آءِ ماڊل پيش ڪن ٿيون اهي منافع بخش ڪاروبار نه ٺاهي سگهن ٿيون.
اوپن ماڊل ڪمپنيون بامعني آمدني پيدا ڪرڻ شروع ڪري رهيون آهن جيئن وڌيڪ تنظيمون اي آءِ سسٽم تائين پهچ ڪرائي تي ڏيڻ کان پري ٿي وڃن ۽ بجاءِ ماڊلز کي پنهنجي انفراسٽرڪچر تي هلائين.
هن ترقي جو مشورو ڏئي ٿو ته ماڊلز کي کليل طور تي پيش ڪرڻ ضروري ناهي ته ڪمپنين کي انهن جي چوڌاري پائيدار ڪاروبار تعمير ڪرڻ کان روڪيو.
تازه ترين ٽيڪني خبرن، ٽيليڪم بصيرت، ۽ پراڊڪٽ لانچ حاصل ڪريو جتي توهان چاهيو ٿا.
ProPakistani کي ترجيحي ذريعن ۾ شامل ڪريو ۽ ڏسو اسان جون وڌيڪ ڪهاڻيون گوگل سرچ ۽ ٽاپ اسٽوريز ۾.
شيئرز
